为适应我区教育事业发展需要，根据国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》，报经区委区政府同意，决定面向全区教育系统公开选聘中小学教研员和文职人员。具体方案如下：

一、目标和原则

根据区教研室岗位缺员情况，通过选聘，及时补充合格教研员和文职人员。

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、择优的原则选聘教研员和文职人员。

二、选聘范围、人数、岗位及报考条件

（一） 选聘范围

全区在编在岗的中小学教师。

（二） 选聘人数、岗位

共计6人。其中，中学语文教研员1名，中学物理教研员1名，中学道德与法治教研员1名，中学地理教研员1名，中小学信息技术学科教研员1名，文职人员1名。

（三） 招考条件

1、基本报考条件。具有中华人民共和国国国籍，政治品质好，思想素质高，遵纪守法，熟悉教育事业相关法律法规和方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

2、身体状况及要求。身体健康，无传染性疾病和影响教学的疾病。

3、年龄及要求。教研员岗位男50周岁以下，女45周岁以下；文职工作岗位50周岁以下。

4、学历及职称要求。教研员岗位申报者必须具有大学本科及以上学历，必须取得中学一级教师（或等同）及以上职称，必须持有相应学段的教师资格证。文职人员申报者必须具有大学本科及以上学历，第一学历必须为专科或以上学历，取得中学一级教师及以上职称。

5、专业能力要求。

（1）教研员岗位：

①教研员岗位申报者学科的教育教学必须曾获得孝感市及以上业务主管部门的表彰；

②教研员岗位的申报者近三年内必须在本学科任教，教学质量必须进入学校表彰之列；

③任学校中层副职或学科教研组长（备课组长）两年以上。

（2）文职岗位：

①能适应文职工作岗位的特殊要求，具有较强的文字组织处理功底，熟悉电脑及各种办公软件操作；

②必须在市级党政官方媒体、专业刊物发表学术论文10篇以上，在省级及以上党政官方媒体、专业刊物发表学术论文3篇以上；

③任学校中层正职三年以上，有较强的沟通协调能力。

6、学区（区直学校）同意申报。

7、有下列情况之一者不得报名：

①有违法、违纪行为正在接受审查的；

②尚未解除党纪、政纪处分的；

③有师德失范曾被单位通报批评的；

④有因工作失职被免去领导职务的。

三、报名和资格审查

（一）报名时间

2021年8月10至8月16日，上午8:30—12：00，下午15:00—18:00。

（二）报名地点

孝南区教育局办公楼401室和403室。

（三）报名与资格审查

报名者需提供《2021年孝南区选聘教研员和文职工作人员报名表》（可在网上下载，一式两份）和身份证、毕业证、教师资格证书、职称资格证书、相关报考条件规定的证明，以及个人素质考核评分需要提供的原件和复印件及相关证明。上述材料在报名时一次性交齐，遗漏后期不补。

四、考核

（一）个人素质考核（100分）

个人素质考核及计分办法见附表《2021年孝南区教育局选聘教研员个人素质考核表》，先对报名者进行个人素质考核打分按1:3确定初入围名单，若申报岗位不足1:3，则按实际报名人数入围。

（二）专业素质考核（100分）

专业素质考核，以面试（现场答辩）的方式进行，以测试考生履行岗位职责的专业素质和组织能力为主。面试顺序和现场答辩课题抽签确定。

考生准备时间为30分钟，考生现场答辩时间为15分钟，面试成绩满分为100分，现场出分，若进入面试人员不足1:3，专业素质考核成绩达不到80分者，不予聘用。

（三）综合成绩（总分100分）计算

综合成绩=个人素质考核（40%）+专业素质考核（60%），将予以公示。

（四）录用确认

按所报岗位，从高分到低分确认预录名单

五、政策待遇

试用期为两年，从2021年8月至2023年8月，试用期内人事关系和工资待遇按原单位管理；试用期满，经考核合格者，办理人事调整手续，原工资待遇不变，由现工作单位发放。

六、选聘工作纪律

选聘工作全程接受纪检、监察、人社部门及社会各界监督，对选聘中的违纪行为，一经发现严肃处理，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。监督举报电话： 0712-2830582，0712-2850957。

七、本《方案》由区教育局选聘工作领导小组负责解释。

附件1：公开选聘教研员、文职人员报名表.doc

附件2：公开选聘教研员个人素质考核表.xlsx

附件3：公开选聘文职人员个人素质考核表.xlsx

（责任编辑：格格木）