根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）精神，结合我市高中、农村义务教育学校及乡镇公办幼儿园编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2020年专项公开招聘教师及其他工作人员工作。现公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　（一）本次公开招聘涉及20个岗位，共招聘69人。详见《宜都市教育局所属事业单位2020年专项公开招聘教师及其他工作人员岗位及职数表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　（二）《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，择业期是指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期）招聘，另一部分面向所有符合岗位条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。

　　《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘”栏目中，显示为“是”的岗位，仅招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（高校毕业生是指：应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；显示为“否”的岗位，根据岗位条件要求面向所有符合条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源；湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业生。

　　参加“三支一扶”计划、大学生村官前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

　　6.每个岗位的具体招聘条件见《宜都市教育局所属事业单位2020年专项公开招聘教师及其他工作人员岗位及职数表》(附件1)。

　　（二）有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2.在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3.在读全日制普通高校非2020年应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.本市在编在岗教师；

　　6.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都人社专题（http://www.yidu.gov.cn/rs/）、宜都教育专栏（http://www.yidu.gov.cn/jy/）发布《宜都市教育局所属事业单位2020年专项公开招聘教师及其他工作人员公告》。

　　（二）报名及资格初审

　　1.报名方式：网上报名。

　　2.报名时间：2020年7月13日8∶30至7月15日18∶00。不在规定时间范围内的报名视为无效。

　　3.报名要求：本次招聘采取网上报名方式，应聘者在《宜都市教育局所属事业单位2020年专项公开招聘教师及其他工作人员公告》附件中下载并填写《宜都市教育局所属事业单位2020年专项公开招聘教师及其他工作人员报名表》（附件2）（“近期免冠照片”栏须同时上传本人近期免冠彩色蓝底电子照片）和《宜都市教育局所属事业单位2020年专项公开招聘教师及其他工作人员报名信息登记表》（附件3），发送到指定邮箱（其中，湖北省宜都市第二中学语文、数学、地理教师岗位，宜都市职业教育中心语文、数学、英语、化学、信息技术、财会、旅游教师岗位及宜都市农村义务教育初中阶段学校语文、数学、英语教师岗位的报名信息发送到349676500@qq.com邮箱；宜都市特殊教育学校教师岗位和宜都市农村义务教育小学阶段学校语文、数学、英语教师岗位的报名信息发送到459020264@qq.com邮箱；宜都市市直单位及学校会计岗位和宜都市乡镇公办幼儿园教师岗位的报名信息发送到315951703@qq.com邮箱）。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写相关信息。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　4.资格初审：2020年7月13日9∶00至7月17日18∶00，由宜都市教育局组织专班进行网上资格初审。资格初审结果将通过报名邮箱及时回复，请考生注意查看，如有疑问，请电话咨询0717-4823132。

　　5.根据有关规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”大学毕业生、在宜昌市内任职或宜昌市生源在湖北省内任职且服务期满2年的大学生村官本次报考事业单位工作人员时，可享受加分优惠政策（笔试考试卷面成绩加5分），其中，已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜都市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前提交到宜都市教育局教师管理股。未提供证明材料的，不予加分。

　　（三）考试安排

　　本次专项公开招聘考试采用先笔试后面试的办法。

　　1.笔试

　　在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例（高中语文、数学、英语、化学、地理、信息技术、财会、旅游、小学和初中数学岗位若报名人数达不到1:3比例，可放宽至1:2比例）。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

　　笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两部分，卷面分为100分，其中，教育教学专业知识70分，综合知识30分；考试时间为120分钟，考试形式为闭卷考试。

　　教育教学专业知识部分以学科专业知识为主要内容。会计以专业知识为主要内容。综合知识部分涵盖政策法规、时事政治、文史知识等方面的内容，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

　　教育教学专业知识部分将分学段、分学科分别命题；综合知识部分不分学段学科，所有考生考试内容一样。

　　笔试时间、地点、笔试准考证领取时间及具体要求将于笔试前在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏上公告。

　　2.面试

　　（1）面试组织。面试由宜都市教育局组织实施。面试前5天，在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　（2）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例（高中语文、数学、英语、化学、地理、信息技术、财会、旅游、小学和初中数学岗位参加笔试人数达不到1：3比例，可放宽至1:2比例），确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

　　（3）资格复审。在面试前，由宜都市教育局会同宜都市人力资源和社会保障局对入围的面试人员进行资格复审，复审应提供笔试准考证、有效居民身份证、毕业证、教师资格证和其他有效证明相关材料原件（有工作单位的人员在资格复审环节须提供所在单位同意报考证明，否则，资格复审不予通过，并按笔试成绩从高分到低分依次递补）。面试入围人员不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏公告。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于面试前在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏公告。

　　（4）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考核阶段。

　　（5）面试要求。考生须持笔试准考证、有效身份证件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试时间、地点以宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏网上公告为准。

　　（6）面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试现场打分并公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权面试，其成绩按零分处理。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。面试成绩和综合成绩一并在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏上公布。

　　4.综合成绩计算

　　按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高者确定为体检对象，若仍然存在并列，则加试笔试。考生综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏上公告。

　　（四）体检、考核和公示

　　1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏上公告。体检工作由宜都市教育局负责组织实施。体检在指定的市级综合性医院进行，参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则按该岗位参加面试人员中,综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考核。考核由宜都市教育局负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则按该岗位参加面试人员中,综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3.公示。考核结束，由宜都市教育局将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在宜都市人民政府官方网站、宜都人社专题和宜都教育专栏上公示7个工作日，接受社会监督。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。

　　（五）审批聘用

　　1.公示结束后，对同一学科岗位有两个以上学校招聘的，由市教育局组织考生公开选岗。

　　2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

　　3.具体岗位确定后，市人社局下发聘用通知书，宜都市教育局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格（根据岗位要求，在规定时间内未取得教师资格证的，也视为考核为不合格），解除聘用合同。聘用人员在宜都市最低服务年限为五年（含试用期）。

　　四、疫情防控

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、其它

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令[2017]第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本次招聘过程中的有关信息将及时通过宜都市人民政府网、宜都人社专题和宜都教育专栏公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持所填报的移动电话24小时畅通，以备联系。

　　招聘信息发布官方网站：

　　宜都市人民政府官方网站（http://www.yidu.gov.cn/）

　　宜都人社专题（http://www.yidu.gov.cn/rs/）

　　宜都教育专栏（http://www.yidu.gov.cn/jy/）

　　政策咨询电话：

　　0717-4823132（宜都市教育局教师管理股）

　　监督电话：

　　0717-4830538（宜都市教育局纪检监察室）

　　0717－4837174(宜都市人力资源和社会保障局事业单位管理股)

　　附件：1.宜都市教育局所属事业单位2020年专项公开招聘教师及其他工作人员岗位及职数表

　　            2.宜都市教育局所属事业单位2020年专项公开招聘教师及其他工作人员报名表

　　            3.宜都市教育局所属事业单位2020年专项公开招聘教师及其他工作人员报名信息登记表

　　            4.宜都市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

（责任编辑：格格木）