因2020年春季赤壁市实验外国语学校扩大招生规模，经市委编委同意，2020年赤壁市人社局、赤壁市教育局面向社会公开招聘30名初中教师到市实验外国语学校任教。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　赤壁市实验外国语学校初中教师岗位30个，其中：语文7个、数学7个、英语7个、物理3个、历史2个、地理2个、生物2个。

　　二、招聘条件

　　（一）报考者须同时符合以下条件：

　　1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

　　2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

　　3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

　　4、身心健康，适应教育教学工作需要。

　　5、具备普通全日制本科学历（获得学历、学位）或研究生学历，其中属2020年应届毕业生的，应在2020年8月31日前取得毕业证、学位证。

　　6、持有相应学段教师资格证，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2020年应届毕业生的，可放宽至2020年8月31日前取得教师资格考试成绩合格证明。

　　7、年龄在30周岁以下（即1989年1月1日以后出生）。

　　（二）有下列情况之一的不受理报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、因违法违纪正被调查处理的；

　　3、曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；

　　4、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的，即往届毕业生在2020年春季开学时不能到岗上班的；

　　5、应届毕业生截至2020年8月31日不能取得毕业证、学位证的；

　　6、赤壁市在编教师；

　　7、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分为发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考核及体检、公示及聘用等步骤。

　　（一）报名和资格审查

　　1、报名时间和方式

　　（1）报名时间：2019年12月16日至12月20日（有效工作日），上午8:00—12:00，下午14:30—17:30；

　　（2）报名地点：赤壁市教育局人事股

　　（3）报名方式：现场报名

　　（4）报名时需提供的资料：①第二代身份证原件和复印件，2寸相片3张;②学历证书、学位证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，2020年应届毕业生报名时需学籍在线报告；③教师资格证书原件和复印件，2020年应届毕业生提供教师资格证书或教师资格考试成绩合格证明，两者都没有的，必须在2020年8月31日前提供教师资格考试成绩合格证明。

　　2、报名要求

　　（1）凡在本市以外机关、事业单位工作的人员，须提供单位同意报考的书面证明，同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前。

　　（2）报考人员需认真填写《2020年赤壁市实验外国语学校公开招聘教师报名登记表》。

　　（3）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。

　　（4）为达到竞争择优的目的，资格审查合格的报名人数和岗位招聘人数达到3:1的比例才能开考；达不到此比例的，相应核减岗位招聘计划，并面向社会发布说明公告。

　　（5）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

　　3、领取准考证

　　报名成功后，报考人员于2019年12月27日到赤壁市教育人事股领取准考证。

　　（二）笔试

　　1、笔试时间和笔试地点

　　（1）笔试时间：2019年12月28日（周六）9:00——11:00

　　（2）笔试地点:详见准考证。

　　2、笔试内容及成绩公示

　　（1）笔试内容：学科专业知识和教育教学理论知识，合计100分。其中学科专业知识分数占80%，教育教学理论知识分数占20%。

　　（2）笔试结束后成绩在赤壁市教育局网站公示。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　（三）面试

　　1、确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位数（含报名后核减的岗位数）1:3的比例确定入围面试名单。

　　2、因笔试弃考等因素导致某一学科入围面试人数与招聘岗位数（含报名后核减的岗位数）不足3:1的，按实际参加笔试人数3:1的比例确定该学科招聘岗位数，某一学科参加笔试人数不足3人的，该学科招聘岗位计划取消。

　　3、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课的方式进行，满分100分。

　　面试工作方案另行制订。

　　（四）总成绩计算

　　1、考生的考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　2、实际参加面试人数超过该学科招聘岗位数（含笔试后核减的岗位数）的，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先）

　　3、实际参加面试人数与该学科招聘岗位数（含笔试后核减的岗位数）只有1:1或达不到1:1的，按考试总成绩淘汰最后一名考生（如遇最后一名并列的，淘汰面试成绩低者）。

　　4、如果某一学科只有1名考生参加面试，此考生面试成绩须达到80分方可确定为考核、体检人选。

　　5、“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生报名时提交相关材料（原件及复印件），报名时未提供相关审查材料的，视为放弃加分政策。

　　（五）考核、体检、公示

　　对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　（六）审批聘用

　　按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。2020年春季开学时到岗上班（2020年应届毕业生可在2020年秋季开学时到岗上班），逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。2020年应届毕业生在2020年8月31日前未取教师资格考试合格证明的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　四、其他事项

　　1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。

　　2、公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。工作中要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，确保此项工作有条不紊的进行。

　　3、参加招聘工作的所有工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定严肃处理。

　　4、凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。

　　本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

（责任编辑：格格木）