根据《黄州区乡镇综合执法中心专项公开招聘工作人员公告》要求，为做好公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下：
一、面试原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。
二、面试方法及内容
1、面试方法:面试采取结构化面试进行。
2、面试内容:面试题本为3道题、答题时间共10分钟,面试重点测评应试人员的综合分析、组织协调、沟通交流等通用能力。
3、面试成绩满分为100分。
三、面试时间、地点
面试时间：2023年8月12日（7:30前到达，7:50未到达候考室的考生视同放弃面试资格）。
面试地点：黄州区人社局（黄州区西湖三路18号）。
四、入围面试人员名单
本次共面试3个岗位招聘12人。按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选，共确定39人入围面试。其中：ZF001、ZF003岗位进入面试最后一名成绩并列，一并确定为面试入围人选。具体人员名单见附件。
面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
五、面试分组
面试分为一组进行，面试人数39人。
六、面试抽签
每个岗位先指定一名考生代表抽签决定岗位面试顺序，再由考生抽签决定个人面试顺序。
七、有关要求及告知事项
1.考生面试当天7:30前到达候考室，集中封闭管理,考生未按照指定时间(7:50前)到达候考室的、因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃面试资格。
2.考生必须携带本人身份证、笔试准考证，穿戴不得有明显特征的服装、饰品、徽章或特殊发型进入考场,如有违反取消其面试资格。
3.考生按抽签顺序参加面试。面试期间采取封闭的办法进行管理,本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理，取消面试资格。
4.在候考室或备考室期间，不得擅自离开,如有特殊情况须向考务工作人员报告,并有考务工作人员陪同。否则，按违规处理,取消面试资格。
5.考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理,取消面试资格。
6.考生要按照试题要求进行答题。每题回答完毕后应报告“答题完毕”，答题时间结束时必须立即停止答题。
7.考生应服从考场工作人员的指挥和管理,遵守面试纪律，在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静，不干扰他人。不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。面试中，可作记录，面试后，不得将任何记录带离考场。
8.为方便考生及时知晓，按时参加面试，在公告的同时,由招聘单位同步电话通知考生。请各位考生面试前做好相关准备，保持通讯畅通,以便联系。
八、面试程序
1.面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;
2.引导员负责引导考生进入考场;
3.主考官宣读试题宣布答题开始后,计时员开始记时;
4.答题采取总计时,考生在规定的答题时间内合理安排每道题的答题时间，答题超时由计时员要求考生停止答题;
5.考生答题结束后,各考官按照评分细则打分;
6.各考官评分结束后,按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位)。前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议，统一评分标准给出前3名考生成绩。面试采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。
九、面试合格分数控制线规定
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。
十、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
十一、信息发布及政策咨询
黄州区人民政府网站为本次公开招聘信息发布和成绩公示网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0713-8111956
监督举报电话：0713-8111950
附件：《黄州区乡镇综合执法中心专项公开招聘工作人员面试人员名单》
黄州区乡镇执法中心专项公开招聘工作人员面试人员名单.xls
黄州区委组织部
黄州区人力资源和社会保障局
2023年8月7日
原始标题：2023年黄州区乡镇综合执法中心专项公开招聘工作人员面试公告
文章来源：http://www.huangzhou.gov.cn/zwgk/public/6636767/1008719.html
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