根据《中共公安县委全面深化改革委员会关于印发〈公安县深化中小学（幼儿园）教师“县管校聘”管理改革实施方案〉的通知》（公改委发〔2021〕5号）和《公安县中小学(幼儿园)教职工竞聘竞岗工作实施方案（试行）》（公教办〔2021〕24号），结合县城区教学单位教师编制和岗位空缺情况，经县委编委批准，决定启用空余编制，选调35名教师到县城区教学单位工作。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）均衡师资配置。合理配置教师资源，促进义务教育优质均衡发展。

（二）推动教师交流。畅通教师交流渠道，促进人才合理流动。

（三）提升教师素养。激活教师队伍活力，促进教师师德涵养与专业素养不断提升。

二、选调范围

全县公办中小学在编在岗教师。

本次选调小学岗位在小学教师中选调、初中岗位和中小学生社会实践基地岗位在小学和初中教师中选调（九年一贯制学校教师不受上述条件限制）。

三、报名方式

本次选调采取个人申报、乡镇中心学校审核推荐的方式报名，并由乡镇中心学校集中办理报名手续。

四、选调条件

1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务。

2.严格遵守中小学教师职业道德规范，师德师风良好，近三年年度考核和师德考核为合格及以上等次（2020年入职的教师，需2021年、2022年年度考核和师德考核为合格及以上等次）。不在岗教师（办理正常借调手续除外），不认真履职教师不得推荐报考。

3.具有相应学段相应学科的教师资格证。持有高学段教师资格证可报考低学段岗位，持有低学段教师资格证不得报考高学段岗位。

4.新机制教师服务期须满五年，其他教师须达到最低服务期限（最低服务期限以签定的协议为准）。县外调入我县的在编在岗教师须在我县乡镇公办学校有一年以上任教工作经历。

5.具有正常履行职责的身体条件和心里素质。

6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员不得参加公开选调。

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员不得参加公开选调。

8.入选后岗位能服从在新单位空岗内聘用，且首聘不得高于原岗位。

五、选调岗位计划及资格条件

本次选调岗位共35个，其中小学16个、初中15个、中小学生社会实践基地4个，岗位计划及资格条件见附件1。

六、选调办法及程序

本次选调分个人申报、审核推荐、资格复审、组织考试、开展考核、结果公示和报到上岗等七个阶段进行。具体安排如下：

（一）个人申报。报名时间为8月5日9：00—8月7日17：00，符合公开选调条件、有参加选调意向的教师向所在中心学校提出报名申请（每名教师限报一所学校一个岗位），并提交以下材料：

1.《公安县2023年城区教学单位公开选调教师报名表》（附件2），用A4纸正反打印1份；

2.身份证原件和复印件1份；

3.教师资格证原件和复印件1份；

4.任教年限、任教学段和近3年年度考核、师德考核证明材料1份；

5.学历证书原件和复印件1份及《教育部学历证书电子注册备案表（中文版）》（登录中国高等教育学生信息网打印）；

6.近期免冠1寸蓝底彩色登记照2张，其中1张粘贴在报名表上，另外一张在照片背面标注所在单位和姓名后虚贴在报名表的右上角空白处。

（二）审核推荐。各乡镇中心学校对照选调条件要求，对报名教师提交的材料进行审核，根据审核情况在教师个人的《报名表》上填写审核意见并签字盖章，日常表现差、不服从学校工作安排的教师不予推荐。乡镇中心学校完成审核后，汇总整理《公安县2023年城区教学单位公开选调教师报名人员花名册》1份（附件3）。

（三）资格复审。各乡镇中心学校于8月7日17：00将附件3电子版发送至邮箱472391130＠qq.com，逾期视作放弃。同时，将报名纸质资料按花名册顺序一人一档整理，于8月8日上午11：00前交县教育局人事股。县教育局将组建资格复审专班，对各乡镇中心学校提交的材料进行复审。县教育局对参加选调教师的资格审查贯穿选调工作全过程，对于不符合资格条件或弄虚作假的，一律取消选调资格。

（四）组织考试。小学和初中岗位考试采取分学段学科笔试的方式进行。

小学和初中岗位报考人数与岗位计划为1：1时，该岗位不进行笔试，考试采取面试方式进行，面试形式为试讲，试讲备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为80分。

中小学生社会实践基地岗位不进行笔试，考试采取面试方式进行，面试形式为答辩和才艺展示，面试时间为15分钟（含思考准备时间）。面试成绩满分为100分，其中答辩占50%、才艺展示占50%，最低合格分数线为80分。

1.笔试范围和内容。小学学段以教育综合知识和小学学科知识为主，适当增加初中衔接知识；初中学段以教育综合知识和初中学科知识为主。笔试采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，其中教育综合知识占40%，学科知识占60%。笔试成绩并列的，依次以教龄、学历、年龄排序，教龄长者排名靠前；教龄相同时，学历高者排名靠前；学历也相同时，年龄大者排名靠前。

2.笔试时间和地点。各乡镇中心学校8月11日上午11：00前到县教育局人事股领取本乡镇准考证，并发放给参加考试的教师。笔试时间为8月13日上午9：00－11：00，地点在公安县实验初级中学，参加选调笔试考试的教师持身份证、准考证参加考试，开考后未进入考室的一律视为自动放弃。

3.面试时间和地点。所有需要面试岗位的面试时间均为8月14日上午9：00，地点在中小学生社会实践基地，参加选调面试考试的教师持身份证、准考证参加考试。面试候考室抽签后，未进入候考室的一律视为自动放弃。面试主要考察教学能力、专业素质等。面试成绩为评委评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分。面试成绩当场公布，考生签名确认。

（五）开展考核。根据笔试或面试成绩从高到低确定入围人选，县教育局组建考核专班对入围人选开展考核，重点考核入围人选的政治立场、师德师风、专业素质、日常表现等情况。因入围人选考核不合格、资格不符、放弃选调等原因需要递补人选时，按笔试或面试成绩从高到低依次递补，每个学科岗位只递补一次，没有递补人选的，核减相应岗位计划。需要面试的岗位，递补人员仅在报考同一岗位且面试达到最低合格分数线的人员中产生。

（六）结果公示。经考核合格的入围人选，作为拟选调人员在公安县人民政府网、“公安教育”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）报到上岗。公示期满，拟选调人员由县教育局通知到各选调学校报到，由招聘学校安排工作岗位和任务。选调教师试用期为半年，试用期满经考核合格后，由相关部门办理正式调动手续，并与用人单位签订5年服务期合同；考核不合格的，退回原单位。

七、工作要求

1.加强组织领导。教师选调交流是深化中小学教师“县管校聘”体制改革工作的重要内容，关系到教师切身利益，社会关注度高。为加强此次选调工作的组织领导，县教育局成立由局主要负责人任组长的领导小组。各地各校也要成立相应的工作专班，加强对此项工作的组织领导，实施好选调各项工作。县人力资源和社会保障局、县纪委监委全程进行监督。

2.做好政策宣传。各地各校要认真学习加强中小学教师队伍建设的各级文件内容，领会改革精神，宣传好、解读好选调工作的政策要求，工作推进过程中发现的问题及时上报县教育局。

3.确保稳定实施。相关城区教学单位要切实做好人员清理，在彻底摸清底数的基础上，合理安排岗位设置；乡镇学校在保证秋季教学秩序的基础上，组织好人员推荐，确保学校教育教学稳定。

4.严肃选调纪律。相关单位和参加选调的教师要严格遵守选调工作纪律，确保公平公正，对于弄虚作假、违反考试纪律等情形，一经查实，取消当事人选调资格，并依纪依规严肃追责。

公告未尽事宜，由公安县教育局负责解释。

附件1公安县2023年城区教学单位公开选调教师岗位表.xlsx

附件2公安县2023年城区教学单位公开选调教师报名表.docx

附件3公安县2023年城区教学单位公开选调教师报名人员花名册.xlsx

 

 

原始标题：关于公安县2023年城区教学单位公开选调教师的公告

文章来源：http://zwgk.gongan.gov.cn/38554/202308/t20230803/378692.shtml

（责任编辑：格格木）