为强化机场公司人才队伍建设,满足运营发展需求,现开展襄阳机场2023年高校毕业生招聘工作。

一、公司简介

襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场,1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革,2005年1月18日重组到湖北机场集团,成为机场集团全资子公司。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2023年毕业的国家统招及国(境)外留学应届毕业生。国内高校2023年应届生,须于2023年7月31日前毕业;国(境)外学历的应届生,其毕业时间须为2022年9月1日-2023年7月31日,不包含延期毕业生。

本次招聘不包括网络教育、成人教育、自学考试、开放教育的毕业生,以及各类委培生、定向生。

(二)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录。

2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3.身心健康,能胜任岗位工作。

4.政审、背景调查情况等应符合行业规范。

三、招聘岗位、人数及条件

(一)运行指挥员(1名)

条件:1.大学本科及以上学历,民航相关院校交通运输专业、交通工程专业、应急技术与管理专业等相关专业。

2.大学英语CET4(425分)及以上水平。

3.身心健康,无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上,无色盲色弱。

4.优先条件:持运行指挥或管制从业证书。

(二)电力灯光技术员(1名)

条件:1.大学本科及以上学历,电气类专业等相关专业。

2.身心健康,能适应长时间户外工作或夜间工作。

3.优先条件:持特种作业操作证(低压或高压电工)。

(三)场务员(1名)

条件:1.大学本科及以上学历,土木类、安全科学与工程类以及林学类、草学类等相关专业。

2.身心健康,能适应长时间户外工作或夜间工作。

(四)安检员(3名)

条件:1.大学本科及以上学历,专业不限。

2.大学英语CET4(425分)及以上水平。

3.身心健康,无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上,无色盲色弱。

4.男身高170cm(含)以上,女身高160cm(含)以上。

5.条件优先:大学英语CET6(425分)及以上水平或持有民航安检职业技能鉴定资格证书。

(五)消防战斗员(2名)

条件:1.大学专科(含)以上学历,专业不限。

2.体能测试指标及标准:1分钟仰卧起坐不少于30次,引体向上不少于5次,100米跑不超过16秒。

3.身心健康,色觉辨色力正常,骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症。

4.优先条件:退役军人或体育相关专业。

本次招聘所列学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

四、招聘程序及要求

(一)公布招聘信息

襄阳机场公司通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄阳机场官方网站(www.hbxyairport.com)等平台发布招聘岗位及职数。

(二)报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自2023年7月20日起开始受理,至2023年7月27日17:00报名截止(以接收邮件报名时间为准)。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com,邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)或PDF格式,并确保信息完整、清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群:882347875(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。

3.应聘者需报送的报名资料(相关证件均为扫描件,且报名资料不再退回本人)

(1)襄阳机场应聘报名表(word格式,附1寸近期免冠彩色电子登记照,见附件1)。

(2)应聘人员基本信息简表(excel格式,见附件2)。

(3)本人有效身份证扫描件。

(4)学历证明:毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网自行下载,需在有效期内且验证码清晰)。如取得学位的,提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生,须出具毕业证书扫描件、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。如应聘者应聘学历为硕士及以上的,需同时提供本科及以上学历证书及证明资料。

(5)其他证明:应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单);有持证要求的,需提供相应证件扫描件。

(6)每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息,信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的,将无法通过资格审查。

4.资格审查

招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料,根据招聘条件对应聘人员进行筛选,择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(三)测试

消防战斗员岗位需进行体能测试,测试内容为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(四)笔试

各岗位通过资格审查或测试人数与计划招聘人数超过3:1时,该岗位将进行笔试,根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分,按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。笔试成绩不带入面试。

(五)面试

面试包括应聘者陈述和命题答辩两个环节(总时长不超过6分钟),之后评委可视情况自由追问。面试成绩在80分(含)以上者,根据竞聘岗位职数,按面试成绩1:1确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同,依次以笔试、测试成绩高者优先,笔试和测试成绩仍相同或应聘岗位未进行笔试,由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(六)体检、政审

按照招聘岗位要求,组织通过面试的人员进行体检、政审,了解应聘人员的身心健康情况及其政治背景情况,体检费用自理。

(七)研究确定拟录用人选

机场公司根据前期招聘情况,研究确定拟录用人选。

(八)公示

对拟录用人选情况在襄阳机场官方网站进行公示。

(九)报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件及相关资质证明在限定时间内报到,办理入职手续。

(十)补录

对于进入面试且面试分数在80分以上,但未进入体检、政审范围的人员,作为襄阳机场招聘补录备用人员,备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间,新招聘人员流失,可从招聘备用人员中,按照招聘成绩选用人员,经体检、政审合格,由机场公司批准后,直接予以招录。

五、聘期及待遇

(一)此次通过招聘人员将与襄阳机场公司签订劳动合同,录用人员实施6个月的劳动合同试用期。试用期考核不合格的,视为不符合录用条件,机场公司可以解除劳动合同。

(二)新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。

六、其他

(一)对应聘者故意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。

(二)襄阳机场招聘结束后,将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者,襄阳机场可不与其签订劳动合同。

(三)录用人员签订劳动合同后,工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)。

(四)襄阳机场不组织任何形式的考前培训班,任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料,均与我公司无关。

(五)襄阳机场在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用,也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕,谨防受骗,发现冒用我公司名义发布虚假信息的,可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失,我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,我公司保留追究法律责任的权利。

(六)招聘过程中出现的问题,由襄阳机场研究决定。

招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询):0710-2382861。

咨询时间:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00。   

公司纪委负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:0710-3337739。

附件:     1.襄阳机场应聘报名表.docx

2.应聘人员基本信息简表.xlsx

 

 

原始标题：襄阳机场2023年高校毕业生招聘公告

文章来源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202307/t20230720_3289089.shtml

（责任编辑：格格木）