为适应学校改革和发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘有关规定，在黄冈市人力资源和社会保障局（下称“市人社局”）的指导监管下，黄冈市教育局（下称“市教育局”）组织黄州中学面向社会第二批专项公开招聘教师26名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象、岗位及人数

本次招聘计划面向社会公开招聘教师26人。招聘岗位、人数和相关要求详见《黄州中学2023年第二批专项公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）招聘报考条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有岗位所需专业知识、业务能力；

（6）具备岗位所必需的其他条件。

2.以下人员不能应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

（4）现役军人；

（5）全日制高校在读的非2023年应届毕业生；

（6）现工作单位未满最低服务年限或者有其他限制报考规定的；

（7）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

（8）法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

招聘公告通过市人社局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）和黄冈市教育局官方网站（http://jyj.hg.gov.cn/）面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘笔试成绩通过黄冈市人事考试网（http://www.hgrsks.gov.cn/）查询，笔试、面试、体检、考察等各个环节相关信息均通过黄冈市教育局官方网站（http://jyj.hg.gov.cn/）发布，请考生及时关注。

（二）报名和资格审查

1.报名渠道

本次招聘报名、查询、打印报名表、准考证，均通过黄冈市人事考试网进行。网络技术咨询电话：0713-8118701。

2.时间安排

（1）报名：2023年7月17日9:00至7月22日17:00。7月22日17:00报名窗口准时关闭。

（2）资格初审：2023年7月17日9:00至7月23日17:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。

（3）缴费确认：2023年7月18日9:00至7月23日24:00，资格初审通过的报考人员，缴纳50元考试费确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

（4）打印准考证：7月26日9:00至7月30日9:00。资格初审合格人员自行登录黄冈市人事考试网下载并打印准考证。

3.报名要求

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4.资格审查

由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。

（1）年龄计算的截止日期为公告发布日期（如年龄要求35周岁及以下，即为1987年7月13日以后出生，以此类推）。

（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2023年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予聘用。

（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考。

（4）以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人具有较高学历为由提出岗位聘用要求。

三、考试

（一）笔试

1.笔试科目及时间、地点。

（1）科目:《学科专业知识》。

（2）时间：2023年7月30日（星期日）上午9:00-11:00。

（3）考试地址详见准考证。

2.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，以学科专业知识为主要内容，按岗位分学科采用不同试题，笔试科目为《学科专业知识》，总分100分。

3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，市教育局核准报市人社局备案，并通过市教育局官网公布调整情况。

4.笔试成绩查询。笔试成绩通过黄冈市人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

5.笔试最低合格线。笔试按科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

（二）面试

1.面试内容及方式。面试主要采取讲课方式，面试内容以岗位所需的综合素质和专业技能为主，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容，面试成绩满分100分。

2.面试入围比例。按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

3.资格复审。应聘人员须携带《黄州中学2023年第二批专项公开招聘教师报名登记表》（一式两份）、一寸免冠登记照2张和岗位要求材料的原件及复印件（一式两份）参加面试资格复审。公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位在职在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

4.面试公告。面试公告由市教育局发布，面试相关事宜以面试公告为准。

5.面试最低合格线。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行面试成绩最低合格线控制制度。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

（三）考试成绩计算

1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%的权重计入考生总成绩。

2.计分办法。考生总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，依据笔试成绩确定排序，笔试成绩高的排名靠前。笔试成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

四、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘工作主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

（三）应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

（四）考察工作由市教育局和黄州中学负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（五）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。

五、公示及备案

（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市人社局审定，由市人社部门和市教育局共同发布公示公告，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位报市人社局、市教育局审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、聘用

（一）黄州中学根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经黄冈市教育局审核后，报市人社局审定，在市人社局、黄冈市教育局官网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由黄冈市教育局将公示结果报市人社局审核备案。经市人社局审核备案后，黄州中学为新聘用人员办理聘用人员登记手续，签订事业单位聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

（三）本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

七、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。公告及附件《岗位表》中所列的内容由市教育局和黄州中学负责解释。未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由市人社局、市教育局研究决定。

咨询电话：0713-8488277（黄州中学办公室）

0713-8877021（黄冈市教育局人事科）

0713-8128633（黄冈市人社局事业单位人事管理科）

监督电话：0713-8877035（黄冈市教育局主责办）

 附件1：黄州中学2023年第二批专项公开招聘教师岗位表.xlsx

附件2：黄州中学2023年第二批专项公开招聘教师报名登记表.doc

原始标题：黄州中学2023年第二批专项公开招聘教师公告

文章来源：http://jyj.hg.gov.cn/zwgk/public/6636171/1000496.html

（责任编辑：格格木）