根据《2023年黄梅县中小学、幼儿园教师公开招聘公告》、《2023年黄梅县教育系统事业单位教师公开招聘公告》相关规定，按省、市统一部署，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年6月26日核准备案，现就2023年黄梅县教育系统2个批次公开招聘教师面试相关规则及要求公告如下：

一、面试人员的确定

根据2023年3月14日发布的《2023年黄梅县中小学、幼儿园教师公开招聘公告》规定，通过资格复审，确定19个岗位共521人进入面试。

根据2023年4月7日发布的《2023年黄梅县教育系统事业单位教师公开招聘公告》规定，通过资格复审，确定17个岗位共167人进入面试。

以上2个批次公开招聘入围面试人员名单及面试时间安排见附件1。

二、面试时间与地点

1.面试时间：2023年7月8日（星期六）、7月9日（星期日）。

面试当天上午8:00开始。考生在当天7:00前进入指定候考室进行封闭管理，7:30以后禁止入场（以考生到达考点大门时间为准）。

2.面试地点：黄梅县第三小学。

3.《面试通知书》领取：考生于面试当天进入考点前，凭个人有效身份证到黄梅县第三小学门卫室领取。

三、面试分组

1.2023年7月8日面试科目及分组（共245人）:

第一面试组（18人）:高中语文（18人）；

第二面试组（24人）:高中数学（24人）；

第三面试组（15人）:高中英语（15人）；

第四面试组（26人）:高中物理（11人）＋高中化学（15人）；

第五面试组（18人）:高中生物（18人）；

第六面试组（35人）:高中政治（17人）＋高中历史（9人）＋高中地理（9人）；

第七面试组（21人）:高中体育（3人）＋高中音乐（6人）＋高中美术（3人）＋小学美术（9人）；

第八面试组（13人）:中职护理（3人）＋中职汽修（3人）＋中职心理健康（3人）＋中职信息技术（4人）；

第九面试组（27人）:乡镇幼儿园岗位1（27人）；

第十面试组（24人）:乡镇幼儿园岗位2（24人）；

第十一面试组（24人）:乡镇幼儿园岗位3（24人）。

2.2023年7月9日面试科目及分组（共443人）:

第一面试组（30人）:新机制初中语文岗位1（30人）；

第二面试组（30人）:新机制初中语文岗位2（30人）；

第三面试组（30人）:新机制初中数学岗位1（30人）；

第四面试组（33人）:新机制初中数学岗位2（33人）；

第五面试组（36人）:初中英语（36人）；

第六面试组（33人）:新机制初中生物（6人）＋初中物理（21人）＋初中化学（6人）；

第七面试组（34人）:新机制初中地理（7人）＋初中政治（12人）＋农村初中历史（9人）＋城区初中历史（6人）；

第八面试组（27人）:初中体育（12人）＋小学体育（15人）；

第九面试组（30人）:初中心理健康（6人）＋小学音乐（12人）＋小学劳动技术（6人）＋聋教数学（3人）＋培智唱游与律动（3人）；

第十面试组（30人）:城区小学信息技术（3人）＋农村小学信息技术（27人）；

第十一面试组（33人）:农村小学语文岗位1（33人）；

第十二面试组（33人）:农村小学语文岗位2（27人）＋城区小学语文（6人）；

第十三面试组（31人）:农村小学数学岗位1（31人）；

第十四面试组（33人）:农村小学数学岗位2（27人）＋城区小学数学（6人）。

四、面试内容、分值和方式

面试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。面试当天各学科分组现场抽签确定面试顺序。讲课（说课、活动策划）课题由各学段各学科1号考生于开考前在面试室现场抽签确定。

各学段学科面试有关要求如下：

1.高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等岗位面试采取讲课的形式。

讲课内容、分值、时间：讲课内容为人教版高二年级相应学科教材中某一课时；分值100分；备课时间20分钟，讲课时间10分钟。

2.初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等岗位面试采取讲课的形式。

讲课内容、分值、时间：讲课内容为人教版八、九年级（化学九年级、生物八年级）相应学科教材中某一课时；分值100分；备课时间20分钟，讲课时间10分钟。

3.高中、初中、小学体育岗位采取讲述体育活动策划和专业技能测试形式。

（1）讲述内容、分值、时间：讲述内容为相应学段某一指定体育活动的策划和实施等知识；分值100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）；讲述时间15分钟（含考生准备时间）。

（2）技能测试内容、分值：

①二级蛙跳，分值100分（考生此项得分的25%计入面试综合成绩）。②铅球（男5Kg/女4Kg），分值100分（考生此项得分的25%计入面试综合成绩）。③100M跑，分值100分（考生此项得分的20%计入面试综合成绩）。各单项技能测试评分标准参照《湖北省体育高考评分标准》执行。

4.高中、小学音乐岗位面试采取讲述艺术活动策划和专业技能测试形式。

（1）讲述内容、分值、时间：讲述内容为相应学段指定某一项文艺活动的策划和实施等方面知识；分值100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）；讲述时间15分钟（含考生准备时间）。

（2）技能测试内容、分值、时间：

①自弹自唱：人教版相应学段音乐教材中的一首歌曲（曲谱为简谱或五线谱），考生钢琴弹奏指定歌曲并自行伴唱。分值100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）。

②乐器演奏：演奏一首中外歌曲（曲目自选，乐器不限。考场提供钢琴，其他乐器自带）。分值100分（考生此项得分的20%计入面试综合成绩）。

③即兴创编：提供一段舞蹈创编音乐，考生即兴创编一段舞蹈。音乐播放第一遍为考生构思时间，播放第二遍为即兴创编时间；分值100分（考生此项得分的20%计入面试综合成绩）。

技能测试总时长15分钟（含技能测试所有项目考生准备时间、即兴创编构思时间和测试时间）。

5.高中、小学美术岗位面试采取说课和专业技能测试形式。

（1）说课内容、分值、时间：说课内容为人教版相应学段美术学科某一课时；分值100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）；备课时间20分钟，说课时间10分钟。

（2）技能测试内容、分值、时间：根据摆设的物品完成一幅静物素描作品（技能测试室提供考试文具、画板）；分值100分（考生此项得分的70%计入面试综合成绩）；测试时间60分钟。

6.中职、小学信息技术岗位面试采取讲课和专业实践操作形式。

（1）讲课内容、分值、时间：讲课内容为华中师范大学出版社出版小学信息技术教材四至六年级某一课时；中职信息技术讲课内容为电子工业出版社出版中职二年级信息技术教材《计算机网络基础》（第5版）；某一课时。两个岗位讲课分值均为100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）；备课时间均为30分钟，讲课时间均为10分钟。讲课在微机室进行，考生使用教师机讲课，评委在学生机上听课、评课。教师机上的互联网开放，但考生不得使用QQ、微信、邮件等通讯软件。如有违反，视同作弊。

（2）专业实践操作内容、分值、时间：

①双绞线制作。分值100分（考生此项得分的10%计入面试综合成绩）。

②Excel的高级应用操作。分值100分（考生此项得分的20%计入面试综合成绩）。

③利用PowerPoint制作一个与教学相关的作品。分值100分（考生此项得分的20%计入面试综合成绩）。

④模块化编程（编写环境：Scratch）。分值100分（考生此项得分的20%计入面试综合成绩）。

实践操作时间60分钟（含考生准备时间）。考试电脑互联网开放，但考生不得使用QQ、微信、邮件等通讯软件。如有违反，视同作弊。

7.中职、初中心理健康教育岗位面试采取讲课的形式。

讲课内容、分值、时间：讲课内容为针对相应学段学生中易发性某一心理问题开展集中心理疏导和教育等知识；分值100分；备课时间20分钟，讲课时间10分钟。

8.中职护理岗位面试采取讲课形式。

讲课内容、分值、时间：讲课内容为上海科学普及出版社出版中职二年级护理专业教材《护理学基础》（第5版）某一课时；分值100分；备课时间20分钟，讲课时间10分钟。

9.中职汽修岗位采取讲课和专业实践操作形式。

（1）讲课内容、分值、时间：讲课内容为中职二年级汽修专业教材《汽车底盘构造与维修》、《汽车电器设备构造与维修》和《汽车发动机构造与维修》中某一课时；分值100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）；备课时间20分钟，讲课时间10分钟。

（2）专业实践操作内容、分值、时间：

①雪佛兰科鲁兹轿车 LDE 发动机曲轴的拆装与检测；分值100分（考生此项得分的20%计入面试综合成绩）；操作时间30 分钟；

②雪佛兰科鲁兹轿车 LDE 发动机气缸的测量与维修；分值100分（考生此项得分的20%计入面试综合成绩）；操作时间30分钟；

③通用别克威朗轿车故障诊断与排除；分值100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）；操作时间30分钟。

10.小学语文、数学等岗位面试采取讲课的形式。

讲课内容、分值、时间：讲课内容为人教版四至六年级相应学科教材中某一课时；分值100分；备课时间20分钟，讲课时间10分钟。

11.小学劳动技术岗位面试采取讲述劳动活动的策划的形式。

讲述内容、分值、时间：讲述内容为符合小学生特征的一项劳动活动的策划和实施等知识；分值100分；讲述时间15分钟（含考生准备时间）。

12.聋教数学岗位面试采取手语翻译和无声（手语）讲课形式。

（1）手语翻译内容、分值：手语翻译内容为日常手语会话语句；分值100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）。

（2）手语讲课内容、分值、时间：讲课内容为2016年人教版聋校实验教材一至三年级数学教材某一课时；分值100分（考生此项得分的70%计入面试综合成绩）；备课时间20分钟。

手语翻译与讲课时间总时长15分钟（含考生手语翻译的准备时间），考生先备课，后进行两个环节的面试，各环节不单独计时。

13.培智唱游与律动岗位面试采取手语翻译、讲述主题活动策划和舞蹈即兴创编形式。

（1）手语翻译内容、分值：手语翻译内容为舞蹈编排实用手语内容；分值100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）。手语翻译时间2分钟。

（2）讲述主题活动策划内容、分值：讲述内容为义务教育学段指定某一项主题活动的策划和实施等知识。分值100分（考生此项得分的35%计入面试综合成绩），讲述时间15分钟（含考生准备时间）。

（3）舞蹈即兴创编内容、分值：提供一首舞蹈创编音乐，考生即兴创编一段舞蹈。音乐播放第一遍为考生构思时间，播放第二遍为测试时间。分值100分（考生此项得分的35%计入面试综合成绩），创编时间8分钟（含考生准备、构思时间）。

手语翻译、讲述主题活动策划和舞蹈即兴创编各环节不单独计时（面试时长共25分钟）。

14.乡镇幼儿园岗位面试采取说课和专业技能测试的形式。

（1）说课内容、分值、时间：说课内容为符合幼儿特征的某一教学活动；分值100分（考生此项得分的30%计入面试综合成绩）；备课20分钟,说课10分钟。

（2）专业技能测试内容、分值及时间：

①自弹自唱+即兴编舞：

自弹自唱 提供一首儿童歌曲（曲谱为简谱或五线谱），考生自选乐器弹奏歌曲并自行伴唱（考场备有钢琴，其他自选乐器考生自带）。

即兴编舞 提供一首舞蹈创编音乐，考生即兴创编一段舞蹈。音乐播放第一遍为考生构思时间，播放第二遍为测试时间。

该部分总分值100分（考生此项得分的35%计入面试综合成绩）；测试时间10分钟（含两个环节的准备时间）。

②美工制作：分值100分（考生此项得分的35%计入面试综合成绩）；时间60分钟（含考生准备时间）。

五、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

六、招聘岗位用人单位的确定

因黄梅县整县推进融合型教联体建设，已将原乡镇中心学校所属中小学、幼儿园划转至相关教联体核心学校管理。为便于后期聘用人员选岗，经县招聘工作主管部门同意，现将2023年黄梅县农村义务教育和乡镇幼儿园招聘岗位明确至原乡镇中心学校所属具体用人单位（具体招聘岗位用人单位见附件2）。

七、成绩公布

面试全部结束后，考生总成绩及面试综合成绩均在黄梅县人民政府网公布。考生总成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%构成，总成绩=笔试成绩×40%+面试综合成绩×60%。

八、其他要求及告知事项

1.参加本次面试的考生必须在指定的候考室，凭个人有效身份证和《面试通知书》依次抽签，按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

2.面试成绩实行100分制。每组面试考官人数按面试岗位实际需求设置5名或7名。面试组考官为7名的，考生面试得分按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均方法计算；面试组考官为5名的，考生面试得分取考官评分平均方法计算。考生面试得分精确到小数点后两位（小数点后第三位“四舍五入”）。初中、小学体育学科各单项技能测试每个考生按现场评委安排进行测试，评委根据实际需要判定单项测试次数（每个单项测试不超过3次），取每项测试的最好成绩为单项测试最终成绩。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.面试期间考生采取封闭式管理，面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

4.在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

5.考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

6.考生要按照要求进行讲课（说课、活动策划）。讲课（说课、活动策划）完毕后，考生应报告“讲课（说课、活动策划）完毕”。讲课时间结束时必须立即停止讲课（说课、活动策划）。

7.服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，分数公布、签字确认后方可离开考场。面试结束后，不得将任何记录带离考场。

8.对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

联系电话：0713-3636016（黄梅县教育局人事股）

附1.2023年黄梅县教育系统公开招聘教师入围面试人员名单.doc

附2.2023年黄梅县农村中小学、幼儿园教师公开招聘岗位(含新机制)计划明细表.xlsx

附3.湖北省体育高考评分标准.rar

 

 

原始标题：2023年黄梅县教育系统公开招聘教师面试公告

文章来源：http://www.hm.gov.cn/zwgk/public/content/996627

（责任编辑：格格木）