根据《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》安排，我市2023年度公开招聘笔试、面试、体检工作已结束，现就考察有关事项公告如下：
一、考察人选的确定
各单位根据体检合格人员，确定考察对象。部分岗位因体检入围人员放弃或单位意见，故核减岗位计划，详见《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位计划调整表》（附件1）。
二、考察相关事项
1．考察根据《仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》和参照公务员录用考察等有关规定执行。考察工作由主管部门和招聘单位组织实施，于2023年7月15日前完成。
2．考察应成立考察工作小组，每组应有两名以上成员。考察前，需在考察对象所在单位（居住社区）提前张贴考察预告，考察采取个别谈话、座谈、现场测评、查阅档案等方式进行，还可通过与考察对象面谈等方式作进一步了解，考察时，可请考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明，同时对考生报考资格条件进行复核，核实考察对象的年龄、学历、专业、经历等是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，查阅个人档案，是否具有报考回避的情形等，考察后写出考察报告。
3．考察重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。
4．对考察不合格的，必须事实清楚，证据充分，材料齐全，并及时将考察结果反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，由仙桃市人力资源和社会保障局和各主管部门共同进行复核，并作出复核结论。
5．考察工作结束后，根据考察结果进行公示，公示期间反映有问题的，由仙桃市人力资源和社会保障局和各主管部门组成联合调查组负责调查核实。（确定为考察不合格情形和考察合格人员需提供材料见附件2）
三、人员递补
考生自愿放弃考察或在考察中被确定为不合格的，招聘单位以书面形式说明理由，经主管部门审核，报仙桃市人力资源和社会保障局确认，取消其资格，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试且达到面试最低合格分数线、体检合格的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过仙桃市人力资源和社会保障局网站公布岗位计划调整情况。
附件：
附件1：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘岗位计划调整表.xls
附件2：确定为考察不合格情形和考察合格人员需提供材料.doc
原始标题：仙桃市事业单位2023年统一公开招聘工作人员体检合格及考察公告
文章来源：http://rsj.xiantao.gov.cn/xwzx/gsgg/202306/t20230627_4724135.shtml
（责任编辑：格格木）
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