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2023年黄冈浠水县公开招聘高中(中职)专任教师51人公告

发布时间：2023-06-05 09:48:29

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为适应新时代发展要求，建设一支高素质专业化教师队伍，促进我县高中和职业教育健康发展，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和事业单位公开招聘有关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年6月1日核准备案，浠水县人力资源和社会保障局、浠水县教育局(下称“县人社局”“县教育局”)决定面向社会公开招聘51名高中(中职)专任教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘共确定6所学校共25个岗位，计划招聘51人。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所必需的其他条件，具体招聘单位和岗位条件见《浠水县2023年公开招聘高中(中职)专任教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非2023年应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

三、公告及报名

本次公开招聘工作由县人社局、县教育局共同组织实施。

(一)发布公告

《浠水县2023年公开招聘高中(中职)专任教师公告》(以下简称《公告》)通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)、浠水人社微信公众号(gh_9be5872bb580)面向社会发布。

特别提醒：本次公开招聘考试、体检、考察等各环节相关信息均通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。

(二)报名方式与时间安排

1.报名方式：本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等均通过浠水县人事考试公开招聘报名系统(http://xsrsks.rzv5.com)进行。

2.时间安排

(1)报名：2023年6月5日9:00至2023年6月16日17:00。报名窗口于6月16日17:00准时关闭。

(2)资格审查：2023年6月5日9:00至2023年6月17日17:00，招聘单位会同县教育局在网上进行资格审查，对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝其报名。招聘单位资格审查期间，考生可同步查询审查结果。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

(3)缴费确认：2023年6月6日9:00至6月18日17:00，资格审查通过的报考人员须网上缴纳考试费用100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合享受减免考试费条件的考生，先在网上报名缴费，后在笔试考点现场退费。

(4)打印准考证：打印准考证具体时间、网址及有关事项在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)另行公告。

网上报名、资格审查、准考证打印技术服务咨询电话：400-8086-755。

3.注意事项

(1)报考人员要仔细阅读《公告》及附件内容，熟悉相关要求，如实填写有关信息，诚信报考。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名，在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新改报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

(3)年龄计算的起始时间以招聘公告发布时间为准。因本公告发布时间为2023年6月2日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年6月2日起算，如某岗位年龄要求为35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年6月2日及以后出生，其他依此类推。

(4)关于毕业证取得时间。毕业证取得时间截止日期为2023年7月31日，对到期未能按要求取得毕业证的考生，视为自动放弃。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(5)关于学历、学位。报考人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。考生以取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

(6)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

(7)关于教师资格证的说明。对已持有相应学段教师资格证考试合格证明和对应普通话等级证书的可以报名，但须在2023年12月31日前取得相应学段教师资格证。逾期未能按要求取得相应教师资格证的考生，视为自动放弃聘用资格。

(8)关于乡镇高中部分岗位合并设岗的说明。对于乡镇高中语文、数学、英语、物理、生物、地理等同质化学科大类教师岗位实行合并设岗。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中：浠水县第一中学高中体育教师(篮球教练员)岗位(xszr02)采取先面试、后笔试的形式进行，面试结束后，根据考生面试成绩从高到低按照1:3的比例确定参加笔试的人员。其他岗位采取先笔试、后面试的形式进行，笔试结束后，根据考生笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试人选。笔试、面试事宜另行公告。

(一)笔试

1.笔试形式和内容。笔试内容为《综合基础知识》《专业知识》两科，均采用闭卷方式进行，《综合基础知识》满分100分，考试时间为90分钟;《专业知识》满分100分，考试时间为120分钟。

《综合基础知识》考试内容涵盖教育学、心理学、法律法规、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展等能力和心理素质。《综合基础知识》考试科目不分学段学科，所有考生均使用同一套试卷。

《专业知识》分学科不分学段进行命题，根据教学需要和招聘条件，以学科基本专业知识为主要内容，专业相同或相近的岗位使用同一套试卷。

2.笔试时间、地点。笔试时间、地点详见准考证。

3.准考证打印时间：另行公告。

4.准考证打印网址：浠水县人事考试公开招聘报名系统(http://xsrsks.rzv5.com)。

5.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。招聘急需紧缺专业的岗位，经招聘单位申请，招聘单位主管部门审核，招聘工作主管部门批准，可适当降低开考比例或不设开考比例。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

6.笔试成绩合格线划定及成绩查询。笔试成绩在笔试阅卷结束后，通过浠水县人民政府(http://www.xishui.gov.cn/)予以公告。笔试按各科卷面满分的40%划定最低合格线，笔试缺考任意一科或任意一科成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

(二)面试

1.确定面试入围人选。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，原则上按各招聘岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加面试人选，进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人员参加面试。面试入围人员达不到规定1:3入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

2.面试资格复审。笔试成绩公布后，由招聘单位和县教育局对进入面试人员进行资格复审。面试入围人员须下载《浠水县2023年公开招聘高中(中职)专任教师报名登记表》(附件2)，按要求填写相关信息(与网上报名信息一致)并签字确认后，携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位在编工作人员报考的，须经本人所在单位及其主管部门同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩高低依次递补。

3.面试公告发布：面试时间、地点、人员分组及相关事宜在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)进行公告。面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划核减或取消。

4.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课及技能展示等方式进行。

重要提示：本次考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)考试成绩计算

1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。

2.计分办法。笔试《综合基础知识》《专业知识》卷面满分均为100分;面试满分为100分，考生面试得分即为面试成绩。成绩计算公式为：笔试成绩=《综合基础知识》成绩×30%+《专业知识》成绩×70%;考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务(役)时间计算截止2023年7月31日。

符合加分政策条件的考生，填写《浠水县2023年公开招聘高中(中职)专任教师政策性加分申请表》(附件3)，电子版连同本人身份证、服务期满证书、考核表等相关证明材料扫描件，一并压缩成一个文件，须在网上报名缴费确认后于6月19日至6月21日期间发送至电子邮箱775856157@qq.com，请在邮件主题注明“考生姓名+报考岗位代码”字样，并及时电话联系确认收妥(0713-4253388)。加分申请发送成功以邮件回复为准，未收到邮件回复的，请及时电话联系。逾期未按要求提交材料的视为放弃加分资格。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核),经审核后由县人社局统一公示加分人员名单。笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

上述人员笔试成绩加分计算公式：《综合基础知识》成绩×30%+《专业知识》成绩×70%+5分=笔试成绩。

4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

五、体检、考察

根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经县人社局和县教育局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4.体检费用由应聘人员承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可从参加该岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘单位及其主管部门负责。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可从参加该岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

六、公示、选岗及备案

(一)根据考察结果，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘人选，报县人社局审定，在浠水县人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)公示期结束后，对合并设岗的岗位，由招聘单位主管部门和招聘单位组织符合聘用条件的拟聘人员选岗，按报考同一岗位拟聘人员的考试总成绩由高到低依次选岗并进行公示。

(三)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示无异议的，由县教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察、体检、公示、选岗结果等报县人社局审核备案。

七、聘用

(一)经县人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按该岗位考生总成绩高低排名依次递补，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、其他事项

(一)本公告由县人社局、县教育局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由县教育局负责解释。

(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(三)未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人社局、县教育局研究决定并公告。