为认真做好湖北省直属机关医院专项公开招聘面试工作，根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》(鄂人社函〔2017〕418号)等相关文件要求，现发布湖北省直属机关医院/湖北省康复医院2023年统一公开招聘面试公告如下。

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则。

2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识和综合能力。

二、面试内容及方法

在省人社厅和省卫健委的监督指导下，此次面试采用专业实操考核和结构化面试相结合的方式进行。按照招聘岗位面试入围比例确定面试考生名单，如有弃权或资格复审不合格的，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告在面试前至少5天在本院官网发布。面试公告发布后，考生弃权，不再递补。

(一)专业实操考核

主要考察考生实际操作能力、分析研判及解决工作中具体问题的能力。考生需参加为期5天的专业实操考核。

1.专业实操考核时间。拟定于2023年6月5日至6月16日期间，医院人事科根据考生报考专业，依次安排考生到相应科室进行5天考核。

2.专业实操考核小组组成。由医院、科室遴选专家、业务骨干组成考核小组(考核小组成员不少于3人)。

3.专业实操考核组织。各科室根据考核方案对考生进行考核，考核工作要公开、公正、公平。成绩为百分制，考核结束后考生及考核小组在考核得分表上签字确认，报医院人事科备案。

4.专业实操考核纪律。考生应按要求参加考核，考生不参加考核、考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或导师，应予回避。

(二)结构化面试

1.结构化面试时间：2023年6月18日 8:30

面试地点：综合楼12楼会议室

2.结构化面试内容及方法

(1)面试命题由湖北省人事考试院统一提供。面试试题主要测查考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合素质等能力。

(2)面试当天的试题由工作人员3人，按照要求领取密封试题，面试结束后密封归还。

(3)面试采取问答方式，每道题答题时间4分钟，共三道题，成绩现场隔位报分，成绩为百分制。

3.结构化面试考场设置

(1)考场设置

设立主考场、候考室、候分室。

(2)面试抽签

考生事先按招聘岗位分组，提前60分钟入闱，按组抽签确定面试顺序。侯考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定。

4.结构化面试程序

(1)面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

(2)引导员负责引导考生进入考场;

(3)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

(4)每道题答题时间4分钟，每道题剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

(5)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

(6)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

5.结构化面试要求

(1)考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

(2)考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

(3)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

(4)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

(5)在候考室期间，不许自己擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

(6)考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

(7)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告“答题完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。

(8)考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。

(9)听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

(10)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。

(11)面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

(三)医院监审科负责全面监督工作。

三、总成绩的计算及最低面试合格分数线

面试成绩包括专业实操考核成绩、结构化面试成绩，面试成绩=专业实操考核成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

免笔试考生的面试成绩即总成绩，面试成绩=专业实操考核成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

若总成绩相同，以专业实操考核成绩较高者优先。

对所有面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。考生的面试成绩达到75分及以上，方能进入后续阶段。

四、违纪违规处理

对考生在公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。其他具体工作要求参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》有关规定执行。

五、信息发布及政策咨询

湖北省直属机关医院官网(http://www.hbszyy.com.cn/)为本次招聘公告发布网站，后续通知请考生注意查看相关信息，保持手机等通讯工具畅通。

政策咨询电话：87233672(人事科)

监督举报电话：87232950(监审科)

附件：湖北省直属机关医院/湖北省康复医院2023年统一公开招聘面试人员名单

原始标题：湖北省直属机关医院/湖北省康复医院2023年统一公开招聘面试公告

（责任编辑：格格木）