本次招聘采取网上报名和资格审查、现场报名、面试、现场签约的方式进行。
（一）发布公告：招聘公告拟于2023年5月23日通过蕲春县人民政府网站（http://www.qichun.gov.cn/）、“蕲春人社”微信公众号发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，以网上报名为主。
本次招聘岗位信息均实行“一次发布、全年有效、招满为止”。
网上报名入口链接：http://219.138.145.162:7009
各应聘考生通过点击报名链接或扫码报名（报名二维码见公告上方），同时请将填写完整的《2023年蕲春县教育系统事业单位赴高校专项公开招聘中学及特殊教育学校教师报名登记表》（附件2，下称《报名登记表》，请考生自行下载填报）和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱779104081@qq.com和 1459627673@qq.com（联系电话：0713-7222619）。
邮件主题格式为：【蕲春教育2023年校园招聘】-岗位代码-姓名。
2.网上报名时间。2023年5月25日9:00--2023年5月29日17：00。
3.现场报名时间、地点：2023年5月26日上午9:00—12:00黄冈师范学院、湖北第二师范学院、湖北师范大学。三所高校同步进行现场报名，考生应携带应聘材料原件及复印件在规定时间地点完成报名及资格审查程序。
本次招聘将根据报名情况及工作安排，在招聘会现场考试或在招聘会结束后组织集中考试。具体考试安排另行公告。
4.应聘材料具体如下：有效期内的身份证扫描件；报名登记表（见附件2）；考生诚信承诺书（见附件3）；符合岗位要求的职业（执业）资格证书、专业技术资格证书、技能大赛获奖证书等相关材料的扫描件；本人近期一寸免冠正面证件照电子相片（jpg格式）。
5.报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
6.资格审查
应聘人员的资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责,并贯穿招聘全过程。对符合报考条件的，不得拒绝报名。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从公告发布之日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年5月23日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1987年5月23日以后出生，以此类推。
（2）应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。留学回国人员报考的，应在2023年7月31日前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（3）《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考。
（三）考试
本次招聘考试由主管部门和招聘单位组织实施，采取面试的方式进行。
招聘人数和报名人数比例超过1:5的，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。加试笔试的岗位，若出现笔试成绩并列的情况，均进入面试。笔试内容为《专业基础知识》，主要测评相应岗位专业基础知识为主，包括教育学、心理学、学科知识等方面内容。笔试满分100分，测试时间为90分钟。采用闭卷方式进行。笔试成绩不计入考生综合成绩。
报名成功的考生应携带二代身份证、报名登记表参加面试。不按规定时间、地点携带上述资料参加的，取消考试资格。本次招聘考试将根据实际报名人数安排考场。
1.制定面试工作方案。招聘单位结合工作实际，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）,制定面试工作方案。
2.确定面试入围人员。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按照参加招聘计划和报名人数不低于1：3的比例进行面试。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。
笔试、面试均设置最低合格线。笔试按卷面满分的50%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试成绩不计入考生综合成绩。面试环节，对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
3.面试内容和方式：面试采取说课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试实行百分制，满分100分，面试备课时间为40分钟，说课时间为8分钟。
4.面试（含加试笔试）时间、地点：另行公告。
5.面试（说课）教材范围：根据高中现行使用教材的实际情况，本次说课范围确定为：高中语文为人教版高一必修上册教材，高中数学为人教版高一必修（A版）第一册教材，高中英语为人教版高一必修（A版）第一册教材，高中物理为人教版高一必修第一册教材，高中化学为人教版高一必修第一册教材，高中生物为人教版必修1教材《分子与细胞》，高中政治为人教版必修1教材《中国特色社会主义》，高中历史为人教版必修教材《中外历史纲要（上）》，高中地理为中图版必修第一册教材。初中面试说课范围确定为：初中道德与法治为人教版八年级教材，初中语文为人教版八年级教材，初中数学为人教版八年级教材，初中英语为人教版八年级教材，初中物理为人教版八年级教材，初中化学为人教版九年级教材，初中生物为人教版八年级教材，初中地理为中国地图出版社版八年级教材，初中历史为人教版八年级教材。特殊教育学校说课范围确定为：部编人教版培智生活语文第六册。
6.面试成绩相同处理办法：面试成绩即为考生综合成绩。报考同一岗位考生面试成绩相同时，加试笔试的岗位按笔试成绩高的考生排名靠前。未加试笔试的岗位，组织加试。成绩均精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
重要提示：考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
（四）选岗及签约就业协议
经考试合格的应聘人员，现场按各岗位面试成绩从高到低进行选岗，并与相关学校签订《就业协议书》。就业协议中明确应聘人员需在2023年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位原件，否则取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动放弃。
（五）体检、考察和资格复审
根据招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选，并在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号发布体检和考察通知。
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
体检合格后由蕲春县人社局、蕲春县教育局组织实施考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。
考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，考生需提供毕业证、学士学位证、相关执业资格证书原件及复印件和学籍档案。未能在规定时间内提供相关证件资料的，视为自动放弃应聘资格。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（六）公示
1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号予以公示，公示时间不少于7个工作日。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）聘用
1.经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满12个月，试用期满考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
鄂公网安备 42018502006910号