根据《随县事业单位2023年度公开考核聘用“三支一扶”期满高校毕业生公告》（以下简称《公告》）规定，拟对随县事业单位2023年度公开考核聘用“三支一扶”期满高校毕业生工作相关事项公告如下：

一、报名情况

根据《公告》规定，共招聘7个岗位，截至4月19日下午5：30，共有6人报名，其中6个岗位各有1人报名，县机关事业单位社会保险服务中心无人报名，岗位取消。

报名人员基本情况见附件1。

二、考核聘用方式

根据《公告》规定，报名人数不超过拟招岗位数时采取考核方式直接聘用。岗位报名人数超过拟招岗位数时将采取面试方式，根据面试分数由高到低拟定考核对象。县植物保护站、县委党校、县机构编制信息中心、县第二人民医院、高城镇卫生院、县劳动人事争议仲裁院6个岗位都只有1人报名，均采取考核方式直接聘用。

三、考核工作要求

1．考核工作预告

考核由县人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。考核组按照考核日程安排，提前与考核对象所在单位联系沟通并发布考核预告，通知考核对象准备以下资料：

（1）个人自传（手写一份，要求本人签名）；

（2）服务单位出具的鉴定材料（加盖单位公章）；

（3）个人相关材料：银行征信记录（在中国人民银行或国有银行网点打印）；法院被执行人信息记录（在中华人民共和国最高人民法院网站查询并截图打印）；有无违法犯罪记录证明；党员须出具纪委无违纪情况证明。

2．考核标准

按照德才兼备的标准，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察在基层一线作用发挥情况，参与抗击疫情、抢险救灾、乡村振兴、基层治理等工作情况。

考核对象应具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，具有履行职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和廉洁自律。考核对象有下列情形之一的，不得确定为合格：

（1）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的；

（2）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（3）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（4）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；

（5）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（6）参与赌博、迷信等活动的；

（7）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（8）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形；

（9）民意测评合格票数低于参加测评人数60％的。

3．考核内容

（1）开展民主测评

考核对象向服务单位汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，服务单位全体干部职工对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分为合格、不合格两个等次。（参与测评人数不少于全体干部职工的50％）

（2）个别访谈

访谈对象为考核对象服务单位领导班子成员和干部群众代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

（3）与考核对象面谈

主要了解其学习、思想、工作、生活、家庭等情况。

（4）资格审查

审核考核对象人事档案，包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息、服务期满证书等。审查个人征信情况，考察对象提供近一个月以内的个人征信报告。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格，责任由报考人员自行承担。

（5）撰写考察材料

各考核组根据考核情况对考核对象进行评价，主要包括德、能、勤、绩、廉等方面表现和存在的主要不足等内容，并形成考核结论。

（6）汇报考核情况

考核工作结束后，招聘单位主管部门经党组会议研究，形成书面报告，明确考核意见（合格或者不合格），报送至县人社局，附考核材料。考核合格人员确定为体检对象，考核不合格的不予聘用。

附件1：报名情况统计表.xlsx

随县人力资源和社会保障局

2023年4月20日

（责任编辑：格格木）