护士13名；夜班收费员3名。
二、招聘条件和要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
3、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
4、具有较强的沟通能力、学习能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；
5、身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（二）护士要求
1、护理专业全日制大专及以上学历；
2、具有护士执业资格证；
3、年龄28周岁及以下（1995年3月25日后出生）。
（三）夜班收费员要求
1、男性；
2、大专及以上学历，财务类专业优先；
3、年龄30至40周岁（1983年3月25日至1993年3月25日期间出生）；
4、熟练掌握办公软件操作，打字速度大于60字/分钟；普通话标准。
（四）有下列情形之一的，不得参加报名：
1、受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的；
2、正在接受纪律审查或司法调查的；
3、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；
5、曾被开除公职或学籍的；
6、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
7、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘工作程序
（一）报名
1、现场报名。
2、报名地点：赤壁市红丽人力资源服务有限公司（创新聚集区，原三国美食城十路车终点站）。
3、报名时间:2023年3月25日至3月31日17:30止；
4、报名时需提供的资料：
（1）第二代身份证、毕业证、学位证等相关要求的证件原件及复印件；
（2）本人近期1寸同底免冠彩色照片两张。
（3）岗位相关执业证、专业技术资格证原件及复印件
（4）教育部学历证书电子注册备案表（学信网http://www.chsi.com.cn查询下载）
（二）资格审查
1、由“红丽公司”组织对报名应聘人员资格进行初审，由“市人民医院”组织进行复审，主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性，其所学专业、职称、工作年限等方面是否与应聘岗位相符。
2、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经查实，取消其考试或聘用资格。
四、考试程序及相关事项
此次考试由笔试、面试（含实操）两部分组成。笔试成绩占40%、面试（含实操）成绩占60%。
（一）笔试
1、内容为相关专业知识，满分为100分。本次考试不指定教材。
2、按照报考人数与招聘人数2：1比例，根据笔试成绩排名由高到低的顺序确定入围面试人员。
（二）面试（含实操）
1、采取结构化面试方式，结合实操，测试考生的综合能力。百分制量化评分并现场公布成绩。
2、按照招聘岗位数1:1的比例、按考试总成绩由高到低次序确定进入体检人选。考试总成绩并列的按面试成绩高者优先。
3、面试结束后如有弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。
（三）考试时间、地点
1、笔试时间、地点：见准考证。
2、面试时间、地点：见准考证。
3、准考证领取时间：请考生务必于2023年4月3日上午8点30—下午17点前到赤壁市红丽人力资源服务有限公司领取，按准考证指示时间地点参加考试勿误。
（四）体检、考察及公示
1、根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。参照2022年公务员体检项目到县级二甲以上医院进行体检，体检费用由应聘者承担，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权，不予录用。（体检不合格或弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在已参加面试的考生中产生）。
2、体检合格者进入考察。考察由红丽公司组织进行，考察结束后要形成书面考察意见。考察合格人员进入公示环节，不合格者取消资格，按考试总成绩由高分至低分依次递补。
3、红丽公司根据考试综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单并在“云上赤壁”予以公示，公示期5天。
（五）聘用
聘用人员实行试用期制度，由红丽公司派遣到市人民医院工作，试用期满考核合格者正式聘用，与红丽公司签订劳动合同（一年一签），试用期满考核不合格者，解除聘用。聘用期内，市人民医院将在考核优秀的护士中选拔部分人员留用，并签订正式用工合同。
五、注意事项
1、应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2、应聘人员须确保通讯畅通，并关注“云上赤壁”官网上发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，招录单位不承担任何责任。
3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，红丽公司将取消其招聘录用资格；录用后发现的，红丽公司有权单方无条件解除其劳动合同。
4、本次招聘公告由“红丽公司”负责解释。
联系方式：15571526555、0715-5276878
鄂公网安备 42018502006910号