为建设高素质专业化公务员队伍，优化干部结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》等相关规定，经县委组织部研究同意，决定面向宣恩县内党政机关公开选调工作人员3名。现将相关事宜公告如下：

一、选调原则

选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、岗位计划

宣恩县人民政府办公室工作人员3名。具体职位及要求详见《2023年宣恩县人民政府办公室公开选调工作人员职位计划表》（附件1）。

三、选调范围和资格条件

（一）选调范围

宣恩县内县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理事业单位人员（以下简称参公人员）。

（二）报考人员应当具备以下资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年及以上公务员工作经历或参公人员工作经历，乡镇公务员在乡镇服务期需满5年。选调生必须符合选调生管理相关规定。

3.除试用期外，年度考核均为称职及以上等次。

4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）。

5.年龄在32周岁及以下（1991年3月及以后出生）。

6.大学本科及以上文化程度。

7.具有正常履职的身体条件和心理素质。

8.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

9.法律法规规定的其他条件。

工作经历年限截止时间为2023年4月，任职年限、报考年龄等其他涉及到时间计算的，截止时间为2023年3月。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.具有公务员任职回避相关情形的。

7.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的公务员所在的同一机关。直系血亲关系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

四、公开选调程序

（一）发布公告

2023年3月20日，通过宣恩新闻网发布公开选调公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

2023年3月20日－2023年3月27日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.报名方式

符合公开选调条件的人员，经所在机关（单位）及主管部门同意后报名。报考者本人持报名表、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、基层工作经历证明等，到县政府办公室党办（316室）报名。

3.资格审查

资格审查贯穿选调工作全过程。县政府办公室负责对报名者进行资格审查。报名者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经发现，在任何环节均可取消选调资格。

公开选调期间，宣恩县人民政府办公室公布咨询电话（0718-5825020），在规定时间内（发布公告至报名结束）安排专人值班，回答报考人员有关咨询。

（三）组织考试

选调职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3:1，低于3:1的由县政府办公室党组会议研究并报县委组织部决定是否继续进行公开选调的下步程序。若报名总人数在9人及以下，则直接采取面试方式进行考试；报名总人数在9人以上，则采取先笔试后面试的方式进行考试。

1.笔试：笔试成绩设合格线。根据岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试不合格者，不列入面试人选。笔试人员均未达到合格分数线，取消计划，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

2.面试：面试前，宣恩县人民政府办公室将对面试人选先进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、《报名表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

面试采用结构化方式，由宣恩县人民政府办公室组织实施，面试成绩总分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不能列入体检、考察对象。

3.考试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力等。

具体时间和地点以电话通知为准。

（四）体检和考察

1.体检由县政府办公室及体检医疗机构按照《公务员录用体检适用标准（试行）》有关要求共同组织实施，采取等额体检的方式进行。体检时间以通知为准，体检费用考生自理。

2.考察工作由县政府办公室组织实施，采取等额考察的方式进行。县政府办公室抽调精干人员组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，对考察人员作出客观准确的评价。考察组要查阅干部（人事）档案，按照《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等要求，对考察对象的档案进行严格审核。

因体检或考察出现缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。综合成绩低于60分的不得列为体检、考察对象。

（五）公示和办理相关手续

根据体检、考察结果和选调职位要求，县政府办公室召开党组会议研究决定拟调动人员，报请县委组织部备案审批。并将人员名单在宣恩县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，按考生的综合成绩由高到低依次进行递补。

报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。

附件1：2023年宣恩县人民政府办公室公开选调工作人员职位计划表

附件2：2023年宣恩县人民政府办公室公开选调工作人员报名表

（责任编辑：格格木）