为建设高素质专业化公务员队伍，优化干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》等有关规定，经县委组织部研究同意，决定开展2022年宣恩县信访局公开选调工作人员工作。具体方案如下：

一、选调职位及名额

宣恩县信访局工作人员1名。具体职位详见《2022年宣恩县信访局公开选调工作人员职位计划表》（附件1）。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

宣恩县内县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理事业单位人员（以下简称参公人员）。

（二）报考人员应当具备以下资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年及以上公务员工作经历或参公人员工作经历，乡镇公务员在乡镇服务期需满5年。选调生必须符合选调生管理相关规定。

3.除试用期外，年度考核均为称职及以上等次。

4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）。

5.年龄在40周岁及以下（1982年11月及以后出生）。

6.大学专科及以上文化程度。

7.具有正常履职的身体条件和心理素质。

8.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

9.法律法规规定的其他条件。

工作经历年限截止时间为2022年12月，任职年限、报考年龄等其他涉及到时间计算的，截止时间为2022年11月。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.具有公务员任职回避相关情形的。

7.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的公务员所在的同一机关。直系血亲关系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

三、公开选调程序

（一）发布公告

通过宣恩县人民政府网发布公开选调公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

2022年11月14日－2022年11月18日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.报名方式

符合公开选调条件的人员，经所在机关（单位）及主管部门同意后报名。报考者本人持《2022年宣恩县信访局公开选调工作人员报名表》（附件2）一式两份、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、基层工作经历证明等，到宣恩县信访局（上湖塘民族路60号）二楼办公室报名。

3.资格审查

资格审查贯穿选调工作全过程。县信访局负责对报名者进行资格审查。报名者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经发现，在任何环节均可取消选调资格。

选调职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3:1，低于3:1的由县信访局班子会议研究并报县委组织部决定是否继续进行公开选调的下步程序。若报名总人数在3人及以下的，则直接采取面试方式进行考试；报名总人数在4人及以上的，则采取先笔试后面试的方式进行考试。

公开选调期间，县信访局公布咨询电话，在规定时间内（发布公告至报名结束）安排专人值班，回答报考人员有关咨询。

（三）能力测试

1.能力测试主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.能力测试由笔试和面试组成，均按百分制计算综合成绩。考生的综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（1）笔试：通过资格审查的全部人员参加笔试，笔试具体时间和地点以在宣恩新闻网上发布的公告为准。考生凭有效居民身份证原件参加笔试，自行准备参加笔试所需的用品（考生需提前15分钟进入考场，8:45以后考生不得进入考场参加笔试）。

（2）面试：各选调职位面试人选按照与拟选调人数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。因考生放弃面试造成缺额的，按照笔试成绩由高到低依次进行递补。各选调职位参加面试人数与拟选调人数的比例达不到3:1的，报县委组织部研究决定该职位是否可以进行公开选调的下步程序。

面试由县信访局组织实施，成立面试工作领导小组，严格按照相关规定和纪律要求开展面试工作，面试工作方案报县委组织部审批同意后，组织实施。

（四）体检和考察

1.体检由县信访局及体检医疗机构按照《公务员录用体检适用标准（试行）》有关要求共同组织实施，采取等额体检的方式进行。体检时间以通知为准，体检费用考生自理。

2.考察工作由县信访局组织实施，采取等额考察的方式进行。县信访局抽调精干人员组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，对考察人员作出客观准确的评价。考察组要查阅干部（人事）档案，按照《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔２０１４〕９号）等要求，对考察对象的档案进行严格审核。

因体检或考察出现缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。综合成绩低于60分的不得列为体检、考察对象。   

（五）公示和办理相关手续

根据体检、考察结果和选调职位要求，县信访局召开班子会议研究决定拟调动人员，报请县委组织部备案审批。并将人员名单在宣恩县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，按考生的综合成绩由高到低依次进行递补。

报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。

四、组织领导

公开选调工作在县纪委监委的监督下，由县委组织部指导，县信访局具体组织实施，为加强对公开选调工作的组织领导，成立工作领导小组，成员如下：

组  长：卢  曙   县信访局局长

副组长：杨尔智   县信访局副局长

  汤淑华   县信访局督查专员

成  员：孙红玲、黄晓艳、彭梅

五、公开选调纪律和其他要求

报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》和《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》等有关规定。

对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

选调工作坚持民主公开、竞争择优的原则，切实创造公平竞争、择优选人的环境。公开选调工作在监督下进行，接受组织监督和群众监督。

严肃选调工作纪律。要严格执行有关回避制度，县信访局负责人及工作人员、考官、命题和制卷人员与选调对象有夫妻关系、直系和三代以内旁系血亲及近姻亲关系的必须回避，或者有其它可能影响选调公正的，也应当回避。要严格做好选调保密工作，选调工作方案、考试题本、考官人选等严禁向外泄露。工作人员要严格遵守有关规定，确保各项工作平稳有序开展。在公开选调过程中出现违法违纪行为，要严肃追究责任。

六、疫情防控

报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控最新要求，严格落实疫情防控措施。笔试当天进入考点时，考生须自备一次性医用口罩且全程佩戴（身份确认时除外），主动出示有效身份证、健康码、通信大数据行程卡，接受体温测量、消毒。健康码为绿码和通信大数据行程卡为绿卡，健康状况正常且经现场测量体温正常的考生，可正常参加考试。如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时报告工作人员，经现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加笔试条件的，在工作人员指定地点参加考试。

附件1：2022年宣恩县信访局公开选调工作人员职位计划表

附件2：2022年宣恩县信访局公开选调工作人员报名表

（责任编辑：格格木）