为适应新时代深化基层社会治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者社会化、职业化、专业化水平，结合荆州经开区社区工作者员额空缺情况，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

荆州经开区所辖社区专职工作人员37人。（具体详见附件《荆州经开区社区工作者招聘岗位表》）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法犯罪行为，征信记录良好;

2.热爱社区工作，具有良好的语言表达能力、组织协调能力和电脑操作水平;

3.40周岁以下（1982年1月1日以后出生)；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.大专及以上学历；

6.荆州市城区户籍或城区常住人口。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

3.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的人员;

4.现役军人、在校大学生；

5.失信被执行人、有不良从业记录人员或曾被社区辞退的人员；

6．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）发布公告。在荆州经济技术开发区官网、荆州市人事考试网上发布公告。

（二）网上报名。本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过荆州市人事考试网(http://jzrsks.pzhl.net/index.php)进行，考试费参照事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人50元。

报名时间自2022年11月9日09:00起，截止2022年11月13日17:00时。本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。11月13日报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20KB以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由荆州经开区公共服务局负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘政策咨询电话咨询。

（三）缴费。此次报名实施同步缴费。资格初审合格人员于2022年11月9日-2022年11月13日17:00登录荆州市人事考试网报名系统进行缴费。过时将视为放弃笔试。

(四)准考证打印。报考人员应于考前3天登录荆州市人事考试报名系统下载打印笔试准考证。

（五）笔试时间及地点

笔试时间、地点：2022年11月下旬。具体地点详见笔试准考证。请考生关注荆州经济技术开发区官网、荆州市人事考试网笔试公告。

（六）笔试。满分100分，占总分50%。笔试内容为时事政治、政策理论、社区实务等方面。考试当天，报考人员需凭本人身份证、准考证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

岗位招聘计划数与参加笔试的人数比例须达到1:3。低于规定比例的，相应减少岗位招聘计划，并在荆州经济技术开发区官方网站公示。

（七）资格审查及面试。根据考生笔试成绩和岗位招聘计划，按岗位从高分到低分，按1∶3的比例确定面试入围初步人选名单(最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。面试入围人选不足1∶3的，核减岗位)，并向社会公布进入面试人员名单。

面试资格审查。资格审查由荆州经开区公共服务局负责。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其招聘资格。

面试方式采用结构化面试形式进行，重点测评应试人员与社区工作者岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆荆州经济技术开发区官方、荆州市人事考试网网站查询。

面试成绩满分100分，占总分50%。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试时间集中安排，面试形式、具体时间和地点另行通知。

（八）综合成绩计算

本次公开招聘笔试、面试满分均为100分，综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。考试综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。  

（九）体检。按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。按综合成绩从高到低确定人选，综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定体检对象。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检在二级甲等以上医院进行，体检费用由考生承担。

体检不合格的，依据综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。递补人员只在参加了该岗位面试且取得有效成绩的人员中产生，如没有人员递补，相应核减招聘计划。

（十）考察。体检合格人员纳入考察对象。考察工作由荆州经开区公共服务局组织实施。考察工作根据岗位的要求，到考察对象居住地或现工作单位进行。坚持德才兼备、以德为先的原则，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解考察对象思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况，同时征求公安机关、法院等部门意见。

因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低的顺序依次递补，综合成绩如果相同则以面试成绩为准，如没有人员递补，核减该岗位的招聘计划。

四、公示和聘用管理

（一）拟聘用人员的确定及公示。对考试、体检、考察都合格者确定为拟聘用人员，在荆州经济技术开发区官方网站进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，予以聘用，并报荆州经开区公共服务局备案。

对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。被聘人员自接到通知7日内无正当理由不报到的，或发现有不符合报名资格和聘用条件的，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。

（二）聘用管理。按有关规定和程序为公示无异议拟聘人员办理聘用手续，实行劳动合同管理，试用期6个月。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按照社区专职工作人员享受薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。新招聘社区工作者由街道签订聘用手续、统一管理、统一建档、社区统一使用。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好防疫工作。参加现场招聘活动的，要佩戴口罩，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。

六、其他事项

此次社区工作者公开招聘工作由荆州经开区纪检监察工委全程监督。公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州经济技术开发区官方网站公告,由荆州经开区公共服务局负责解释。

政策咨询电话:0716-8331877、0716-8336625；

监督电话:0716-8333766；

考务咨询电话：8278477；

报名技术支持电话：400-821-7039，0561-3039039。

附件：荆州经开区社区工作者招聘岗位表

（责任编辑：格格木）