根据上级有关文件精神，2022年通城县城区学校教师招聘已进入体检、考察和选岗阶段，现将有关事项通知如下：
一、体检、考察、选岗对象
按照招聘方案要求，根据考生笔试、面试综合成绩，经2022年通城县城区学校教师招聘领导小组审议，确定各学科进入体检、考察、选岗阶段人员名单（见附件）。
二、体检、考察、选岗程序
（一）体检、考察同步进行
1.对进入体检、考察、选岗人选将组织进行体检，同时采取函调、实地考察、委托考察等形式进行考核。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。体检和考察合格的，名单在通城县人民政府网站和通城教育公众号上予以公示，公示时间为5天，公示无异议的，确定为拟聘用人员。
2.体检按指定时间进行。体检地点为通城县中医院体检科。考生携本人身份证（不得请他人代检，一经发现取消聘用资格）、近期1寸或2寸彩照一张（交中医院体检科），于当天上午7:30准时赴检（前两天不饮酒、不熬夜，体检当天早上空腹）。体检项目完成后，体检结果由通城县中医院体检科统一交教育局人事股。
3.所有体检、考察人员必须提供本人学籍档案（学籍档案在外地的可凭通城县教育局开具商调函调档）、户籍所在地派出所出具的有无犯罪记录证明（可在教育局人事股领取相关证明函）、《湖北省事业单位聘用人员登记表》。有工作经历的需在原工作单位出具工作鉴定材料（即在原工作单位工作期间的综合表现，应届生不需交）、银行征信证明。往届生如有缴纳过养老保险的，需提交个人参保缴费证明及劳动合同（应届生和从未缴纳过的无需提交）。考生个人自传、被执行人信息记录、无违反计划生育证明等相关资料于8月23日下午17点前一并交县教育局人事股。
所有体检、考察人员必须通过公安局背景资格、吸毒史、涉性侵害排查审查。此项工作由教育局出函请求公安局协助完成。凡是查到有性侵史、吸毒史和其他犯罪记录的，一律不予以聘用，空缺名额按程序依次递补。
不能在规定时间进行体检或递交相关材料的，期间须与教育局人事股联系并说明情况，逾期未完成上述两项事宜者视自动弃权处理，并按程序依次递补。体检不合格者将电话通知考生，资格审查贯穿于整个招聘工作，发现不符合要求的考生一律取消应聘资格。
（二）选岗
1.选岗原则
⑴依据鄂教人[2013]4号文件精神执行。
⑵坚持公开、公正、公平原则。由县教育局会同县人社局联合举行，县纪委监委派员全程监督。
⑶按序选岗。依考试综合成绩，按岗位类型、报考学科从高分到低分依次选岗。
2.选岗时间
另行通知。（未按时到场导致选岗顺序后延者，一切责任概由本人承担）
如有体检、政审不合格或因个人原因不能办理录用手续的，按综合成绩排名依次递补。
3.选岗地点
通城县教育局五楼大会议室
通城县教育局
通城县人力资源和社会保障局
2022年8月19日
（责任编辑：格格木）
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