根据《公安县事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告》要求，拟开展体检、考察工作，现将有关事项公告如下：

一、体检、考察人员的确定

根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选；若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

二、体检入围人员名单（具体名单见附件）

三、体检、考察的有关要求

（一）体检

1.体检组织。

体检由公安县人力资源和社会保障局负责组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。本次体检在二级甲等以上医院进行。体检费用自理（约400元）。

2.体检时间和地点。2022年8月20日（周六）上午7：00。在公安县委党校（斗湖堤镇油江路179号）集中后统一参加体检（联系电话：0716-5226608；13227699879）。

3.体检要求。考生凭本人身份证和面试通知书参加体检。对未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。体检作弊的，取消聘用资格。体检前一天应注意休息，不饮酒，不宵夜，不做剧烈运动。体检当日要求空腹，衣着宽松。

4、体检人员递补。

为保证选人质量，体检人员递补设置最低分线为60分。参加面试的考生，综合成绩低于60分的考生没有递补资格。

因体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定递补人选。

递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，减少或取消该岗位的招聘计划数。

（二）考察

体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅学籍档案及人事档案，并对考察对象的资格条件进行复核。

对于考察中被确定为不合格的或自动放弃出现的岗位缺额，招聘单位主管部门应以书面形式说明理由，报公安县人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。

递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则减少或取消该岗位的人员招聘计划数。

体检、考察合格人员名单在公安县人民政府网公告。

体检、考察合格人员公示后，若应他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额，该岗位不再递补，减少或取消该岗位的招聘计划数。

四、防疫要求

1.近期有在国外或国内新冠肺炎疫情防控重点地区旅居史的考生，应提前告知工作人员，并按公安县疫情防控要求做好有关工作。体检前7天内有中高风险地区旅居史的考生，持体检当天前24小时内核酸检测阴性证明；体检前7天内没有中高风险地区旅居史的考生，持体检当天前48小时内核酸检测阴性证明，佩戴口罩进入工作区域。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时等候区复测体温。复测仍超过37.3℃的，按疾控部门要求采取防控措施。

2.参加体检的人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。不服从防疫工作安排的，取消体检及考察资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

3.考生除核对身份和配合医生检查时需摘下口罩外，其它时间应全程佩戴防疫口罩。

4.考生应当持健康码“绿码”和“行程卡”出行，在体温正常且做好个人防护的前提下参加体检。

附件：公安县2022年度事业单位公开招聘体检入围人员名单

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（责任编辑：格格木）