根据县委编委关于2022年公开选聘事业单位工作人员的安排，县人社局计划统一组织公开选聘26名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则、方式：

本次公开选聘工作按照"民主、公开、竞争、择优"的原则，实行公开报名、统一考试、平等竞争、择优选聘。

本次选聘采取笔试的方式进行。笔试成绩满分为100分，笔试考试时间为100分钟。

二、选聘范围：

岗位计划表中所规定的选聘范围(详见附件1)且不含现工作单位新聘用人员截止2022年12月30日首次合同服务期未满人员。

三、选聘的资格条件：

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治和业务素质，品行端正；

2.近三年来年度考核合格或称职及以上等次（2019年新招聘事业单位人员年度考核视作合格等次）；

3.报考人员年龄要求详见岗位计划表（附件1）。

（二）适应岗位要求的身体和其它条件详见岗位计划表（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受纪律处分尚在处分期，或有违法违纪行为正在接受审查的；

2.正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚（或被劳动教养的）；

4.在人事考试过程中有违纪违规行为受到处理未满3周年的（期限自作出处理结论之日起算至2022年7月31日止）；

5.按规定需回避的对象；

6.法律法规规定的不得报考的其它情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2022年7月27日

（二）报名地点：县人社局考试中心（人社局3楼）

（三）联系电话：0718-3419516。

（四）资格审查：由人社局考试中心负责资格审查。审查注意事项如下：

1.对报考者的基本条件和岗位条件进行审查；

2.资格审查贯穿整个选聘过程，在任何环节，如发现报考者资格不符，取消选聘资格。

（五）报名时须提交材料：

1.身份证、毕业证等岗位条件所需要的相关材料原件及复印件1份；

2.近期同底1寸免冠彩照3张；

3.现工作单位新聘用人员提交首期聘用合同原件；

4.报考人员填报《建始县2022年部分事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2）；

5.选聘岗位有工作经历要求的，报考人员所在单位及其主管部门提供相应证明；

6.报考岗位范围中包含现任驻村尖刀班班长满3年或农村公益性服务组织任主要负责人满3年的需提供相应佐证资料。

（六）报名参加本次选聘工作的人员，每人仅限报一个岗位。反之，一经发现，取消本次公开选聘资格。

五、笔试

笔试由人社局统一组织,主要测试公共基础知识、时事政治和县域县情等。计划选聘岗位人数与报名人数未达到1：3比例的，经用人单位主管部门同意后可以组织考试。

考试时间、地点：详见《准考证》。

六、组织体检

体检由人社局统一组织。根据笔试成绩和选聘计划1:1的比例组织人员体检，体检标准执行《公务员录用体检通用标准》，出现不符合条件人员，按照笔试成绩从高到低依次递补人员参加体检。

七、确定拟聘人员

按照笔试成绩由高到低和体检情况确定拟聘人员，并予以公示，公示期为７个工作日。公示期间，若对拟聘人有异议且查证属实的，取消拟聘资格并按成绩高低依次递补。笔试成绩相同的，采取加试的办法确定拟聘对象。

八、办理调动手续与岗位聘用

公示无异议的拟聘对象，按照规定程序办理调动手续。

拟聘人员在选聘岗位等级内，符合条件，竞聘上岗。

专业技术人员在县内同系统、同行业之间流动且职岗相符，根据选聘单位空缺岗位情况竞聘上岗，可保留原单位聘用职级的最低岗位等级待遇，今后在其他条件符合的情况下可按保留待遇的岗位等级竞聘上一级岗位。

附件1：建始县2022年公开选聘部分事业单位工作人员岗位计划表.xls

附件2：建始县2022年公开选聘部分事业单位工作人员报名表.xls

（责任编辑：格格木）