湖北曾都发展集团有限公司现因工作需要，拟面向社会公开招聘15名工作人员。现就有关事项公告如下。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵守国家法律法规；

2.品行端正，爱岗敬业，无不良社会记录；

3.具有良好的心理素质，身体健康；

4.具备专科及以上学历，年龄在35岁以内（1987年7月1日及以后出生）。符合规定条件的，年龄可放宽至40周岁（1982年7月1日及以后出生）;

5.招聘岗位及资格条件详见附表1

有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.正在接受纪律审查、司法调查的;

4.被开除公职、军籍的;

5.法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形。

二、报名

1.报名时间：2022年6月27日至7月8日。

2.报名地点：随州市曾都区人才服务局（随州市沿河大道沿河小区14号楼）。

3.报名办法：符合招聘条件的人员，如实填写《湖北曾都发展集团有限公司招聘工作人员报名登记表》，持本人身份证、毕业证、学位证书、相关专业资格证书原件及复印件各一份，工作经历证明，本人近期一寸登记照片三张，到随州市曾都区人才服务局现场报名，签订报考承诺书。

联系电话：0722-3225618   3221514

4.资格审查。报名结束后，招聘单位对报考人员的资格条件进行审查。凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。

三、考试

1.笔试

笔试主要内容为综合应用能力测试，满分为100分。

原则上报名人数与岗位招聘计划需达到3:1，若该岗位有符合规定条件可直接进入面试人员报考的，经招聘单位决定，可适当降低开考比例。

考试人员需同时携带准考证和身份证参加考试。

考试时间和地点另行通知。

2.面试

进入面试人员需提供与岗位要求相关的工作经历和个人社会保险缴费证明，提供不了的取消招录资格。

笔试应考人数超过岗位招聘计划数1:3的，按照笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试的人选（不含符合规定条件直接进入面试人员），最后一名成绩相同的则同时进入面试；笔试应考人数等于或少于岗位招聘计划数1:3的，则全部进入面试。

3.综合成绩计算

参加笔试人员综合成绩按笔试成绩占30%、 面试成绩占70%计算；直接参加面试人员综合成绩按面试成绩100%计算。综合成绩相同的，依职业资格层次高优先、笔试成绩高优先、学历层次高优先的原则排序。

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

四、体检、考核

笔试、面试结束后，依照综合成绩按照招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对应聘者的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。体检、考核不合格者不予录用，缺额按同岗位综合成绩依次递补。

五、公示

根据考试综合成绩、体检、考核结果和岗位职责需要，由招聘单位研究确定岗位拟聘人选，拟聘人选在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

六、聘用上岗

公示结果无异议的，按规定报主管部门备案后签订劳动合同。试用期三个月，试用期满即享受聘任岗位相应待遇。每年度（或季度）进行绩效考核，考核不合格者，立即解除劳动合同关系。

七、防疫要求

报考人员应自觉服从全市最新防疫工作安排，需提供考前48小时内核酸检测阴性证明，方可参加考试；若体温高于37.3 ℃或出现相关症状的应及时就诊，经诊断排除新冠肺炎的，方可参加考试。对不服从防疫工作安排的，取消招录资格；违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

1.湖北曾都发展集团有限公司招聘岗位及资格条件

2.湖北曾都发展集团有限公司招聘工作人员报名登记表

3.报考诚信承诺书

曾发集团招聘岗位计划资格条件.xlsx

报名登记表.docx

报考诚信承诺书.docx

（责任编辑：格格木）