为深入实施人才强区战略，着力建设高素质专业化教师队伍，经研究，现启动荆州区2022年优秀教师人才引进工作。本次引进工作采取免笔试、直接面试的方式进行，面向社会引进95名优秀教师（其中75名中小学教师、20名幼儿园教师），录用后纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

（一）中小学教师75人。

1.小学学段30人，其中：语文教师8人、数学教师16人、音乐教师2人、美术教师2人、体育教师1人、科学教师1人。

2.初中学段38人，其中：语文教师9人、数学教师6人、英语教师4人、历史教师2人、物理教师4人、化学教师1人、生物教师2人、政治教师2人、地理教师3人、音乐教师2人、美术教师1人、体育教师2人。

3.高中学段7人，其中：语文教师2人、数学教师2人、物理教师1人、化学教师2人。

（二）公办幼儿园教师20人。

其中农村公办幼儿园15人，城区公办幼儿园5人。

二、引进对象及资格条件

（一）引进对象

面向社会引进具有一定教学经历和经验的优秀教师，其中博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上名师工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才等特殊人才直接进入考核程序，其考核合格的予以引进。

区内机关事业单位现有在编人员不纳入引进范围。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

3.中小学教师岗位须具有全日制本科及以上学历；幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历。

4.中小学教师岗位须具有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可以在低学段任教）；幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证书（其中农村公办幼儿园岗位可持中小学教师资格证书报考）。

5.中小学教师岗位应聘教师年龄应在35周岁以下（1987年6月1日以后出生），幼儿园教师岗位应聘教师年龄应在30周岁以下（1992年6月1日以后出生）。

博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上名师工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才年龄可放宽至40周岁（1982年6月1日以后出生）。

6. 引进的优秀教师近两年须一直在中小学（含民办学校）从事教学工作，引进的幼儿园优秀教师近两年须一直在幼儿园（含民办幼儿园）从事保教工作。博士研究生和全日制硕士研究生不需要教学经历。

7.符合引进岗位要求的其他条件。

8.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；在公务员和事业单位招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且尚在禁考期内的人员；被辞退未满5年的在编人员；在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录用（聘用）的其他情形的；按照相关规定应当回避的。

三、引进方式及程序

（一）引进方式。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试、考核等形式确定。

（二）引进程序。包括组织报名、资格审查、面试、预录考核、体检、公示、聘用等程序。

1.发布公告。在荆州人事考试网、荆州区政府门户网、荆州区讯微信公众号等媒体发布公告。

2.网上报名。报名时间从6月18日8：30起，7月2日17:30止。每名考生限报1个岗位。本次荆州区引进优秀教师人才的报名通过荆州人事考试网（www.jzrsks.cn）进行。注册个人信息后提交申请，并同时上传近期正面免冠彩色照片（jpg格式，大小在10KB—20KB，不上传照片将不予审核），不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由荆州区教育局负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打电话咨询，报名登记表在荆州人事考试网下载。

3.资格审查。资格审查分为初审和复审。初审在报名环节进行，复审在考核环节进行，时间地点另行通知。

资格初审时，用人单位根据报考人员所学专业与报考职位的匹配度，审核确定。审核结果及时反馈报考人员。

资格初审不合格者，取消面试或考核资格。

资格初审结果和面试入围人员名单通过荆州区政府门户网向社会公布。

资格审查贯穿于本次教师人才引进工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。

4.面试（2022年7月16日左右完成）。采取适当方式对资格审查合格的人员进行教学理论、专业水平及履职能力等方面的测试。面试成绩总分为100分。具体时间地点另行通知。

5.预录考核（2022年7月30日左右完成）。按总成绩（面试分+奖励分）从高到低排序确定预录考核人选（如遇总成绩相同，则面试得分高者优先）。

奖励分不重复加分，最高为2分。具有全日制硕士学位的加1分，具有中级职称的加1分，具有副高级职称的加2分。

实行差额考核，按计划引进人数不超过1:1.5的比例确定考核人员（成绩并列者一并进入）。面试后，差额比例达不到1:1.5或没有差额考核人选的，经研究后，可减少考核差额比例或实行等额考核。考生面试成绩须在75分以上，方可列为考核人选。

考核的同时进行资格复审。进入考核环节的人员须将下载打印的《荆州区2022年度引进优秀教师报名表》（一式两份）、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网查询打印，一式两份）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、政审相关材料，以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件，交荆州区教育局进行资格审查。资格复审不合格者，取消资格。

6.体检（2022年8月8日左右完成）。实行等额体检，具体时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因不按时参加体检、体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，经研究后，可按综合成绩从高分到低分进行递补。

7.公示（2022年8月18左右完成）。拟聘用人员在网上公示，公示期为7日。

8.聘用（2022年8月25日左右完成）。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。

四、政策待遇

引进教师试用期一年，试用期内须在荆州区农村学校支教服务（博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上名师工作室主持人、地市州级及以上拔尖人才暂不到农村学校支教），试用期满经考核合格后，办理转正手续，由区教育局统一安排工作岗位。引进教师必须服从组织分配，在荆州区最低服务期为5年。

1.编制。纳入事业单位编制管理。

2.工资。工资按相关政策规定执行。

3.职称。人才引进前原有专业技术职称的，在聘用后直接挂钩。

4.其它。为引进的优秀教师每年组织一次健康体检，积极推荐申请人才公寓或租赁房。

五、其它事项

1.联系咨询。涉及学历、专业和其它引进资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与荆州区2022年优秀教师人才引进工作领导小组办公室联系。

政策咨询电话：0716-8497050（荆州区教育局）

0716-8408695（荆州区人社局）

监督举报电话：0716-8466829（荆州区委人才工作领导

小组办公室）

2.信息发布。资格审查、面试、考核、体检、聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州区政府门户网及时向社会公告。

3.注意事项。（1）考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失招考机会。（2）考生在报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招考机会。（3）聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到。对无故放弃的拟聘用人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加荆州区机关事业单位各类公开招考。（4）考生应当自觉服从防疫规定,按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施。

本次人才引进工作不委托任何机构举办培训班。

未尽事宜由荆州区2022年优秀教师人才引进工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.荆州区2022年引进优秀教师人才报名表

2.荆州区2022年引进优秀教师人才计划表（中小学岗位数）

3.荆州区2022年引进优秀教师人才计划表（幼儿园岗位数）

荆州区2022年优秀教师人才

引进工作领导小组

2022年6月16日

 

 

 

附件1：

荆州市荆州区2022年引进优秀教师人才报名表

 

 

 

 

附件3：

荆州市荆州区2022年引进优秀教师人才计划表

（幼儿园岗位数）

 

 

附件：荆州市荆州区2022年引进优秀教师人才报名表.docx

 

（责任编辑：格格木）