为认真贯彻落实中央人才工作会议精神，加强医院人才队伍建设，加大县中医医院对医疗卫生专业技术人才的引进力度，进一步提高红安县中医医院诊疗服务能力和水平，经市事业单位人事综合管理部门核准备案，红安县中医医院拟于2022年3月-4月赴湖北恩施学院、湖北中医药大学、湖北民族大学、湖北医药学院、江西中医药大学科技学院面向湖北、江西地区高校举办专项公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

1.招聘对象：湖北、江西地区普通高校毕业生。

2.招聘数量及岗位：公开招聘32名医疗卫生专业技术人员，根据赴高校开展专项招聘的顺序及拟聘情况，即时调整招聘计划，名额招满即止，具体岗位及资格条件详见《红安县中医医院2022年校园公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1：以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见附表。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.普通高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

三、公告发布

招聘公告在所赴高校的公示栏（网站）和红安县人民政府网站（http://www.hazf.gov.cn/）面向社会公布。

（一）公开报名

1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。鉴于现场招聘次数较多，采取分场招聘的办法，每场招聘原则上按实际报考人数3:1的比例确定招聘人数，直至招满为止；招聘少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到上述规定比例的,经招考工作主管部门批准同意可适当降低开考比例。

2、报名时间：

（1）湖北恩施学院：2022年 3 月22日（根据当地疫情防控要求实时调整）

（2）湖北中医药大学、湖北民族大学、湖北医药学院、江西中医药大学科技学院：2022年4月中下旬（根据当地疫情防控要求实时调整）。

注：请大家关注高校网站招聘会时间，合理安排、规划行程，未能按时在该地区招聘会现场报名的，逾期不予受理。

3、报名地点：招聘会现场。

4、报名材料：

（1）2022年即将毕业的在校生提供就读学校盖章确认的学业课程成绩单、毕业生就业推荐表等相关资料；往届毕业生提供毕业证、执业证、资格证等相关资料；

（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件；

（3）填写《红安县中医医院2022年校园公开招聘报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）；

（4）近期1寸免冠无修正白底彩色证件登记照4张。

（二）资格审查

由县卫生健康局会同用人单位对报考人员的基本信息、报考资格等进行审查，严格按照岗位资格条件对报考人员填写的《报名登记表》和提供的资料进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

（1）关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1991年1月1日之后出生，以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前，研究生可放宽至2022年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃，取消聘用资格。

（2）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2020年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）进行拟定。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。

（二）面试

1、面试时间：招聘会当天

2、面试地点：报名时现场告知

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，采取结构化面试的形式进行。按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。面试满分为100分。现场公布考生成绩并签名确认。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

考生面试成绩即为考试总成绩，同岗位面试成绩出现并列的组织加试。

四、体检、考察

根据考生总成绩，依各岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。因考生放弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检，也可取消或核减招聘计划数。

（一）体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和卫生健康行业体检标准等规定组织实施。

2、受检人对体检结果有疑问的，经中医医院主管部门报县招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

（二）考察

1、考察工作由招聘单位组织实施。

2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及聘用

县中医医院根据考生成绩、体检情况、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在所赴高校的公示栏（网站）、红安县人民政府网站（http://www.hazf.gov.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。公示无异议的，按程序办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。应届毕业生取得毕业证、学位证后再行办理聘用人员相关人事手续。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

六、防疫要求

参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、违纪违规处理

公开招聘过程中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

八、其他事宜

（一）聘用名单在网上公布后，聘用人员不得另找工作单位，并按规定时间报到。对无故自行放弃的人员，不得办理改派或调档手续，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

（二）未尽事宜另行公告。

咨询电话：13636004585（余）

附件1：《红安县中医医院2022年校园公开招聘事业单位工作人员岗位表》

附件2：《红安县中医医院2022年校园公开招聘报名登记表》

（责任编辑：格格木）