2022年咸宁市招引硕士、博士研究生人才128人公告已发布,市直企事业单位拟引进人才128人,详见《2022年咸宁市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》。报名人员可登陆湖北人事考试网(www.hbsrsksy.cn)或咸宁组工网(www.xnzg.gov.cn)查询。报名时间自发布公告之日起,到2022年3月21日17:00截止。每名报考人员限报一个岗位。
附件1-2022年咸宁市“招硕引博”人才引进需求汇总表.xlsx
2022年咸宁市人才引进招聘考试怎么报名?网上报名:
报名时间自发布公告之日起,到2022年3月21日17:00截止。报考人员填写《2022年咸宁市引进人才报名登记表》(附件2),连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱,由各用人单位受理报名。每名报考人员限报一个岗位。
组织考试:
考试拟于4月进行,分为专业水平测试和面试两个环节,由用人单位及其主管部门共同组织实施。用人单位确定考试时间、地点后通知考生。
1.专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分,重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名,按1:3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。博士研究生不参加专业水平测试,直接进入面试。
2.面试。面试实行结构化面试,重点测试考生的综合素质,按百分制量化评分并现场公布成绩。
3.综合成绩计算。考生综合成绩采取百分制计算。博士研究生以面试成绩作为综合成绩;硕士研究生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩排名,经单位党组(党委)研究按1:1的比例提出考察对象名单。综合成绩相同时,首先按面试分数高低确定考察对象;若面试分数相同,则按学历学位层次或职称级别高低确定;若学历学位层次或职称级别也相同,可安排加试。
(责任编辑:格格木)