因工作需要，大冶市人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘6名“以钱养事”工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

　二、招聘名额

综合岗位工作人员6名。

三、招聘对象报考条件

（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的政治品行和道德素质；

（二）身体健康，具有良好的职业道德，愿意积极履行岗位职责；

（三）年龄在35周岁以下（1986年3月31日以后出生）；

（四）具有全日制大专及以上学历，专业不限；

（五）具有招聘岗位要求的工作能力；

（六）具有下列情况之一的不纳入招聘范围：

1、因健康原因影响正常工作的；

2、本人受过党纪政务处分或者有违法犯罪记录的；

3、个人参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息有不良记录的；

4、与人社局在职在编人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

5、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、法律法规及政策规定的其他不符合招聘录用条件的。

四、招聘程序及时间安排

（一）报名

本次招聘实行现场报名。

1、报名地点：大冶市人事考试院六楼（建设路25号）

2、联系电话：0714-8729796

3、报名时间：2022年3月7日至11日。

4、报名需要提交材料如下：

①《大冶市人力资源和社会保障局公开招聘“以钱养事”工作人员报名表》1份；

②毕业证、学位证原件及复印件1份（复印件为A4规格纸张；原件现场审核后退还报名者）；

③身份证原件及复印件1份（复印件为A4规格纸张；原件现场审核后退还报名者）；

④个人近期一寸免冠彩色登记照4张；

⑤教育部学历证书电子注册备案表1份。

（二）资格审查

由用人单位组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，无论在招聘过程的任一环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）考试（时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院）

1、笔试，笔试总分100分（占考试总成绩的50%）。考试内容：公共基础知识。

2、面试，面试总分100分（占考试总成绩的50%）。面试形式：结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。（时间另行通知）

3、笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若有岗位报考人数不足，可根据实际情况核减计划人数，并在大冶政府网公示公告。

笔试、面试成绩在考试结束后5日内公布，并在大冶政府网公示公告。

（四）体检考察（时间另行通知）

笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选（如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选）。体检考察合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。

1、体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2、考察工作由用人单位负责组织，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，具体时间由用人单位通知。考察不合格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，用人单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。

（五）公示公告

根据考试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单面向社会公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用管理及待遇

招聘人员实行聘用合同制管理，不占用事业编和工勤编等编制。公示期满无异议的人员，签订劳动合同，其中试用期三个月。试用期满合格的，签定聘用合同，期限三年；不合格的，取消聘用。所聘岗位人员按照我市“以钱养事”岗位待遇标准和相关政策享受薪酬待遇。由用人单位根据工作需要，安排被聘用人员到相应岗位工作，不服从工作安排的，可与其终止用工关系。

附件: 大冶市人力资源和社会保障局公开招聘“以钱养事”工作人员报名表

（责任编辑：格格木）