中信银行武汉分行成立于2000年3月，是中信银行直属的一级分行，在湖北省共有44家分支机构，其中在武汉市有27家城区支行，在襄阳市、宜昌市、十堰市、荆州市、黄石市、黄冈市、鄂州市设有异地分支行。

因银行的发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：线上理财专员4名

岗位职责：

通过电话、微信等线上渠道对我行客户进行经营维护及各类金融产品的营销推广。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

2、普通话发音标准，吐字清晰，并具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力;

3、性格开朗、吃苦耐劳、勇于挑战，接受并适应电话外呼工作;

4、具有良好的职业规划，立志于长期在金融行业发展;

5、具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神;

6、有较强的客户信息保密和风险防范意识。

岗位二：市场客户经理6名

岗位职责：

1、负责银行零售业务市场拓展，包括支行周边商户、社区等获客渠道;

2、负责跟进落地支行渠道资源、做好日常渠道维护和营销，实现客户获取;

3、协助支行开展代发工资企业的营销，提升代发个人客户的基础产品覆盖及服务。

岗位要求：

1、年龄38周岁以下，大专及以上学历，五官端正，形象气质佳;

2、具有较强的沟通协调和语言表达能力，善于营销，心理素质较强，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神;

3、具有较强的营销能力、抗压能力，有客户资源或有银行相关工作经历者优先;

4、具有较强的客户信息保密和风险防范意识。

岗位三：对公客户经理 4名

岗位职责：

1、在大堂经理接待转介后对公司客户进一步接访;对公开户、销户、变更指导;客户等待过程或办理业务空闲时间的对公产品介绍;厅堂对公宣传材料整理;电话营销融产品的营销推广;

2、协助网点客户经理经营及维护支行潜在公司客户，提升基础户及有效户新增数;

3、协助网点客户经理保质保量完成总分行下发营销线索及新注册企业名单逐一跟踪、联络及落实营销结果;

4、协助支行通过渠道、链式营销推荐潜在客户后期在中信银行逐一跟踪、联络及落实营销结果;

5、协助对公客户经理进行批量获客渠道走访与维护、对公新客户开发的辅助服务、开户资料预审、辅助上门开户服务、存量无贷户的营销维护和提升等相关工作;

6、协助对公客户经理营销公司业务各项产品及落地，提升公司客户在中信银行贡献度，提升客户经理单产;

7、根据中信银行武汉分行公司银行部外拓获客业务要求，承接、执行相应的业务落地。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

2、普通话发音标准，吐字清晰，并具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力;

3、性格开朗、吃苦耐劳、勇于挑战，接受并适应工作;

4、具有良好的职业规划，立志于长期在金融行业发展;

5、具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神;

6、有较强的客户信息保密和风险防范意识;

7、熟悉PPT操作系统人员优先。

岗位四：大堂引导员4名

岗位职责：

1、营业网点内大厅及客户服务区、自助服务区的管理，切实体现出良好的服务形象;

2、迎送、分流、引导客户，客户进入营业网点后，根据客户需求，引导客户通过最合理的渠道办理业务;

3、为客户提供业务咨询、非现金业务服务，根据客户需求，主动宣传推介各项业务和产品;

4、维护营业场所的正常秩序，保持营业网点的环境，处理厅堂内突发事件。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

2、有较强的沟通协调和语言表达能力，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、薪资待遇

录用后，综合薪资为岗位工资+午餐补贴+绩效奖励+五险一金+节日福利。

三、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员即日起至2022年1月18日中午12:00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。

报名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=2556

(二)面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

4、咨询电话：027-82772655.请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00.下午14:30-17:30.节假日除外)。

（责任编辑：格格木）