根据《湖北省技工院校2021年赴天津职业技术师范大学专项公开招聘专业教师公告》、《湖北省技工院校2021年专项公开招聘专业教师工作方案》及《省人力资源和社会保障厅关于做好赴天津职业技术师范大学开展技工院校教师公开招聘活动的通知》，现将有关事项公告如下：

    一、面试原则

    坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的选人原则。

    二、面试岗位

    按照《湖北省技工院校2021年赴天津职业技术师范大学专项公开招聘专业教师公告》规定，以网上报名和现场报名的方式，通过资格审查，分专业(岗位)确定面试对象。具体面试对象以现场确认为准。

    1、计算机科学与技术教师岗位（招2人）

    2、计算机网络教师岗位（招1人）

    3、电子商务教师岗位（招2人）

    4、汽车维修教师岗位（招1人）

    5、汉语国际教育教师岗位（招2人）

    6、焊接技术教师岗位（招1人）

    7、自动化教师岗位（招1人）

    三、面试内容

    主要测试考生的专业能力、仪表举止、思想观念、职业素质以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、应变反应、操作与展示等方面的能力。

    四、面试方法

    由考官采取个体结构化面试方法对考生进行面试。面试形式为说课和答辩。面试总分（100分）=说课分（80分）+答辩分（10分）+技能竞赛分（10分）。说课和答辩总成绩最低合格分数线70分。

    面试按专业（岗位）分组进行。面试顺序为:计算机科学与技术教师岗位、计算机网络教师岗位、电子商务教师岗位、汽车维修教师岗位、汉语国际教育教师岗位、焊接技术教师岗位、自动化教师岗位，同一专业两名及以上的考生抽签确定先后顺序。

    各岗位面试时间要求：备课（15分钟），说课（15分钟），答辩（6分钟）。

    五、面试组织

    1、面试试题。考生现场随机抽取指定的中职专业教材页码，确定说课题目，封闭备课15分钟，现场说课15分钟；考生现场从答辩题筐中抽签，确定一个答辩题目。思考2分钟，答辩4分钟。考官现场对说课和答辩分别打分，分别取平均分，分数保留两位小数。

    2、技能竞赛。由考生提供由政府职能部门组织的省级以上技能大赛获奖荣誉证书和天津职业技术师范大学组织的校级技能大赛获奖荣誉证书，考官现场确认，取最高奖。荣获国家级技能大赛奖，按10分的标准加分；荣获省级技能大赛一、二、三等奖，分别按10分、7分、5分的标准加分；荣获校级技能大赛一、二、三等奖，分别按5分、3分、1分的标准加分。

    3、面试考官。由省人社厅在各用人单位中随机抽取面试考官，组成面试考官组，现场指定组长为主考官。

    六、时间地点

    1、面试时间安排： 2021年12月18日上午8:30，考生带毕业证或学籍在线证明、二代居民身份证等在天津津卫酒店报到，进行资格审查；2021年12月19日上午8:00，考生持《二代居民身份证》,根据省人社厅安排依次进入备课室备课、面试。

    2、面试地点安排：天津津卫酒店（天津市河西洞庭路66号）。

    七、面试纪律

    1、考生须携带本人身份证参加面试。

    2、根据疫情防控要求，考生进入考点区域需戴口罩、出示健康码、行程码、测量体温。

    3、面试期间，对考生实行封闭管理。考生不得随身携带手机等通讯工具。若已带入的，应予关闭，并交工作人员统一保管。  

    4、面试时，考生不得向面试考官报告本人和家庭成员的姓名及本人就读的系班、籍贯等信息。

    5、加强候考室管理，考生在候考期间不得询问面试题。离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。

    6、整个面试工作结束后，计算出每个考生的面试成绩，按招聘计划数依据考生总成绩从高分到低分，确定体检人员名单。说课和答辩成绩低于70分的，以及在面试过程中有严重违纪的，取消体检资格，不予录取。

    八、其它说明

    湖北省人力资源和社会保障厅招聘工作指导监督小组负责对整个招聘过程进行指导监督，招聘工作监督举报电话：027-86656881（省人社厅机关纪委）。

    对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（责任编辑：格格木）