2021年黄冈市蕲春县事业单位招聘工作人员150人公告已发布,此次黄冈事业单位招聘人数较多,采用网上报名方式,报名时间为2021年10月8日9:00至10月13日17:00,笔试时间初步定于2021年10月下旬举行,具体日期另行公告,考点地址详见准考证。
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一、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《蕲春县事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
附件1:蕲春县事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版).pdf
二、事业单位公开招聘考试内容
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目及时间、地点。
(1)时间:初步定于2021年10月下旬举行,具体日期另行公告。
(2)考点地址详见准考证。
2.笔试类别和内容。
(1)各岗位笔试科目、类别详见岗位表。笔试均采用闭卷方式进行。
(2)考试内容:报考县市场监督管理局岗位的,笔试内容分为《职业能力倾向测验A类》和《综合应用能力A类》。
报考县教育局中小学教师岗位的,笔试内容分为《职业能力倾向测验D类》和《综合应用能力D类》。
报考县教育局幼儿教师岗位的,笔试内容分为《职业能力倾向测验D类》和《岗位专业知识》。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(附件3)
报考县教育局幼儿教师岗位的,《岗位专业知识》以我省现行的中等幼儿师范学校学前教育专业知识和幼儿学科知识为主要内容,原则上不超出全国普通高校专科学前教育课程范围。
(3)所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的,视为自动放弃。
3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才,确需要保留岗位的,须经招聘单位提出申请,招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准,通过蕲春县人民政府网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
4.笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后十天左右通过蕲春县人民政府网发布,考生可查询本人成绩。
(二)面试
1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,以专业知识为主(专业知识占60%),测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由招聘单位主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定,面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。
2.面试工作组织。面试工作在县委组织部和县人社局指导和监督下,由各招聘单位及其主管部门牵头组织实施。
3.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。如管理岗位、专业技术岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才,确需要保留岗位的,须经事业单位提出申请,招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。取消、核减或保留的岗位,在蕲春县人民政府网站公示。
4.面试资格复审。笔试成绩公布后,由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。
5.发布面试公告。面试公告在蕲春县人民政府网站发布,面试相关事宜以面试公告为准。面试公告应在面试开考前至少5天发布。公告应包含面试时间、地点、面试纪律等考生考前必须知晓的事项。各单位可同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生,以利于考生知晓和准备。
面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制,面试分数达不到75分以上的(含75分),不能进入体检、考察,相应招聘岗位计划取消。
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公告详情>>>2021年黄冈市蕲春县公开招聘事业单位工作人员150人公告
(责任编辑:格格木)