因工作需要，现面向社会招聘工作人员若干名，派往武汉某国有科研企业工作，具体要求如下：

  一、招聘岗位及要求

  岗位一、硬件调试工程师 3名

  岗位职责：

  1、承担电路板的性能、功能、稳定性、产品安全等方面的测试；

  2、负责电路板测试过程记录；

  3、编制测试方案，执行系统测试，准确描述产品存在的缺陷，输出规范的测试报告；

  4、总结测试过程，编制测试作业指导书。

  岗位要求：

  1、年龄35岁以下，大专及以上学历，电子、自动化、自控、计算机等相关专业；

  2、熟悉掌握 STM32，模拟电路基础扎实者优先；

  3、参加过电子设计大赛并获奖者优先；

  4、具备良好的沟通协调能力、主动的学习能力和团队合作意识；

  5、热爱电路测试工作，善于发现、分析和总结问题，责任心强；

  6、具备较强的的问题定位能力，可主动推进问题解决方案。

  薪酬福利：

  月薪 4900（固定 2450+绩效 2450）-5680（固定 2840+绩效 2840），其中绩效部分浮动参与月度考核。

  岗位二、机械助理工程师 3名

  岗位职责：

  1、参与确定项目投标技术方案，技术成本分析和标书编制工作；

  2、协助技术、质量、采购各项工作，保证项目按合同、公司要求进行；

  3、参与项目设计策划、设计输入及评审工作；

  4、负责产品设计工作，参与项目的设计评审、设计验证和设计确认工作；

  5、参与合格分供方资格评审，协助相关部门进行产品的检验和验收；

  6、参与产品制造和项目施工技术支持和技术服务；

  7、参与技术问题分析及处理和关键技术难题的攻关；

  8、参与设备设计工作。

  岗位要求：

  1、年龄26岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业；

  2、具备较强的机械理论知识基础，熟练掌握 AutoCAD、Solidworks 等设计软件；

  3、了解机械原理，机械加工工艺，有相关产品结构的设计，材料选用、选型、绘制产品实体图、装配图及零部件图等相关工作经验优先考虑；

  4、有独立外出安装调试的能力，具有较好的语言表达能力，责任心强，有团队合作精神，服从公司管理；

  5、有相关设备设计经验优先，1年及以上相关工作经验优先。

  薪酬福利：

  1、月薪 4900（固定 2450+绩效 2450）-5680（固定 2840+绩效 2840），其中绩效部分浮动参与月度考核；

  2、餐费补助 600 元/月，计入工资。（按出勤核发，缺勤一天扣 28 元）；

  3、年终奖（根据经营业绩和个人绩效完成情况分配）；

  4、如有加班，优先安排调休；如因工作无法安排的，由部门申请后统一发放加班费；

  5、其他福利：端午节、中秋国庆、春节共三次，每次额度 500 元。（可以计入工资或者直接发放现金）

  岗位三、LAYOUT工程师 1名

  岗位要求：

  1、年龄40岁以下，大专及以上学历，电子、通信等相关专业；

  2、熟悉高速、多层电路板设计开发，熟练运用 Candence 等软件;

   3、对 EMI 和 EMC 有较为深入的研究和认识，能正确处理电路中的屏蔽、滤波、接地、抗干扰等问题，有一定的焊接能力；

  4、具有2年以上 PCB LAYOUT 工作经验。

  岗位四、电气工程师 2名

  岗位要求：

  1、年龄40岁以下，大专及以上学历，电子、自动化、通信等相关专业；

  2、熟悉机电结构，设备控制原理；

  3、具备较强学习能力，能快速看懂电气图纸，掌握设备维修保障相关电气及结构知识；

  4、具备一定单板维修能力，能进行芯片级诊断及焊接工作；

  5、具备常规电缆焊接能力及光纤电缆焊接能力；

  6、具备较强分析判断能力。

  岗位五、机加工艺岗若干名

  岗位要求：

  1、年龄35 岁以下，本科及以上学历，机械制造与自动化专业优先考虑（学过机械设计、机械制造、机械制图等课程）；

  2、熟悉常规加工设备，能根据图纸，独立编制零件生产加工工艺流程卡和夹具设计；

  3、用过任意一款三维、二维结构设计软件；

  4、工作用心负责，有大局心态，责任心强，有一定的动手能力，沟通表达能力强，有一定的判断分析能力和设计创新精神；

  5、具有机加工艺编排相关工作经验优先考虑。

  岗位六、数控车工若干名

  岗位要求：

  1、年龄35 岁以下，大专及以上学历；

  2、熟悉掌握机械制图，数控编程及操作，数控原理与系统，CAD、CAM 应用等机械专业理论知识；

  3、能根据加工内容制定合理车削加工工艺线路，定位夹紧方案，刀具选用及测量方法等；

  4、熟悉刀具、夹具、工装、量具的功能、用途及使用方法。

  岗位七、配套员 3名

  岗位职责：

  1、负责标准件、元器件、机电等物资及质量证明文件的清理、核查、建账；

  2、负责清理物资的台账（含物资编码）录入、核查；

  3、负责物资条码的打印、张贴，办理扫码入库和出库；

  4、负责物资的入库、出库、分拣及配套；

  5、按要求负责配套或下料过程中缺件信息情况的汇总、反馈、跟踪和闭环；

  6、负责原材料的入库、下料、出库、发放，并按要求完成材料标识的打印和张贴；负责叉车、行车、下料设备使用记录的登记，设备的维护及保养；负责下料单据的整理、跟踪、闭环；

  7、参加物资清库盘存工作，对物资账物卡一致性负责；

  8、负责库房日常管理和维护，保持库房现场整洁。

  岗位要求：

  1、身体健康，年龄40岁以下，大专及以上学历，专业不限；

  2、认真负责，细心耐心，有较强的专注力；

  3、熟悉掌握word,excl 等办公软件，具有一般信函、简报、备忘录和通知等书面文件编写能力；

  4、有数字化仓储管理、物流相关专业或机加工作等经历者优先考虑；

  5、有桥门式起重机操作证及叉车证人员优先考虑。

  岗位八、助理工程师 8名

  岗位要求：

  1、年龄35岁以下，大专以上学历，电子电气和软件专业；

  2、甘肃、辽宁、河南、山东等地优先考虑（支持红色基地）。

  二、应聘程序

（一）报名

  在线报名：请应聘人员于即日起至2021年9月24日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

 （二）面试

  面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

  三、聘用管理

  凡经录用，办理入职手续，劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

  四、其他事项

  1、本次招聘简章以武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

  2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

  3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

  4、咨询电话：027-82772655邱老师。请于工作时间内拨打（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30，节假日除外）。

（责任编辑：格格木）