恩施州广播影视传媒集团有限责任公司是和恩施州广播电视台一体化管理，一体化运营的州属I类A国有独资企业，是一家拥有广播、电视、新媒体等资源的综合性传媒机构。为进一步增强恩施州广播影视传媒集团有限责任公司新闻宣传力量，根据工作需要，拟现面向全国公开招聘一批工作人员。具体招聘事项如下：

一、招聘职位、数量

招聘岗位为全媒体记者、新媒体编辑和动漫设计人员三个岗位，招聘数量为7名。具体名额如下：

1、全媒体记者5名；

2、新媒体编辑1名；

3、动漫设计人员1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具备良好的职业道德；

3.遵纪守法，品行端正，热爱广电事业；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力。

（二）专业条件

1、全媒体记者岗位

（1）具有全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁及以下，不限专业。

（2）较扎实的理论基础和文字功底，有优秀的沟通和表达能力，喜爱写作，热爱阅读，知识面广；具有良好的策划能力和创意水准，能够独立构思和完成选题报道；

（3）具有2年及以上摄像工作经验，系统掌握新闻学、传播学基本知识，能熟练使用各类摄像设备，有新闻价值判断能力，能独立完成节目编采、制作等工作。

2、新媒体编辑岗位

（1）具有全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁及以下，不限专业。

（2）高度熟悉并理解恩施州广播电视台新媒体的内容，能把握新媒体产品调性；

（3）热爱互联网行业，有敏锐的网络热点捕捉能力，熟悉互联网传播规律；擅长资料收集和整理，对时事热点事件具有较快的反应力及较强的洞察力，并能够与工作结合，提出运营及活动方案；

（4）有良好的审美，能为文本找到有信息增量的配图，脑洞大，能为文本精准提炼出有趣的标题；有良好的沟通协调能力，有深厚的文字功底，思维活跃。

3、动漫设计岗位

（1）具有全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁及以下，不限专业。

（2）熟练使用C4D、Ae、3D MAX、PR、PS、Flash等图形设计软件，及影视特效、音视频制作软件、平面设计软件；

（3）熟悉动画制作流程，可以按照策划的设定制作合适的动画；

（4）熟悉视频、流媒体各种格式之间的转换及质量指标，有自己的动画作品；

（5）对工作充满热情，做事细致认真，踏实、敬业，工作积极主动，具有团队合作精神。

（6）有3件及以上独立或主导完成的作品。（可提供动漫作品、影视特效作品、平面设计作品，但所提供的作品中至少有1件动漫作品。）

特别提醒：以上岗位“双一流”建设高校本科及以上学历可不受具有2年及以上工作经验限制。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

云上恩施（https://www.estv.com.cn/）发布公开招聘公告。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：2021年7月21日至2021年7月30日17:30。

2.报名方式：网上报名（邮箱279076828@qq.com）。

3.所需材料：符合条件的报名人员根据所报岗位如实、完整填写《2021年恩施州广播影视传媒集团有限责任公司面向社会专项公开招聘工作人员报名表》（附件1）、身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的相关资料的扫描件传至 279076828@qq.com。

4、对考生的特别提醒

（1）网上报名提交后，24小时内未收到审核结果反馈的，考生主动与工作人员联系，以免错失机会。

（2）考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。报名截止时间为2021年7月30日17:30，以工作人员邮箱收到邮件时间为准，请考生合理安排报考时间。

（3）考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。

（4）考生网上报名提交相关材料，必须以考生姓名+报考岗位命名的文件打包上传至指定的报名邮箱内。

5.需要明确的相关问题

“专业工作经历”是指从事所学专业工作累计满2年及以上，时间计算至2021年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。

四、资格审查

1、时间、地点

2021年7月31日8:30 ——17:30

恩施市金子坝路西侧州传媒中心广电大楼一楼接待室

2、需考生本人到现场进行，校验下列资料原件，并交复印件：

（1）符合条件的报名人员根据所报岗位如实、完整填写《恩施州广播影视传媒集团有限责任公司2021年专项公开招聘事业单位人员报名表》一份（附件1）、一寸登记照五张；

（2）身份证、毕业证；

（3）工作经历证明（劳动合同、缴纳社保、2年以上摄像工作证明）；

（4）动漫设计岗位需提供3件及以上独立或主导完成的作品的相关证明。

（四）测试

1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

2.测试方式。

（1）全媒体记者和新媒体编辑岗位采用笔试+技能操作的方式进行。笔试试绩60分及以上者进入技能测试。动漫设计岗位采用技能操作的方式进行。

（2）技能操作。技能操作成绩不足60分的，直接淘汰。笔试和技能操作成绩分别在云上恩施进行公布。

（3）测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，技能操作成绩占60 %。

3.同一岗位采取同一测试方式。

五、体检与考察

（一）体检

1.根据考生测试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；考试成绩精确到小数点后3位，同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，技能测试成绩高的进入体检环节。

2.体检工作统一组织，在县级及以上综合医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定实施。考生须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考生承担。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

3.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补。

（二）考察

1.考察工作由招聘单位负责。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者（拟聘人选）的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、在校表现、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补。

六、确定拟聘人员

确定拟聘对象应坚持公平、竞争、择优原则，由恩施州广播影视传媒集团有限责任公司董事会研究决定。

七、公示

招聘完成后，公示时间不少于5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续；对拟聘对象有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补。

拟聘人员应提供与原用人单位解除或终止劳动关系文书或不存在与其他用人单位存在劳动关系的承诺书，未能按时提供的取消聘用资格。

九、防疫措施

应聘人员应当自觉服从招聘单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格；造成严重后果的，依法追究相关责任。

政策咨询电话：0718-8115846，18972440189

联系人：童思维

《2021年恩施州广播影视传媒集团有限责任公司面向社会专项公开招聘工作人员报名表》.docx

（责任编辑：格格木）