为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足市直事业单位多元化用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号），中共黄冈市委组织部（下称“市委组织部”）、黄冈市人力资源和社会保障局（下称“市人社局”）统一组织部分市直事业单位面向社会公开招聘144名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

3、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

4、全日制高校在读的非应届毕业生；

5、现役军人；

6、按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

7、法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄冈市直事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《黄冈市直事业单位2021年统一组织公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表》（附件2）。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。《公告》（含《岗位表》）于2021年4月2日通过黄冈市人民政府网站（http://www.hg.gov.cn）黄冈党建网（）、市人社局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黄冈市人事考试网（http://www.hgrsks.gov.cn/）面向社会发布。

（二）报名。

1、报名渠道：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过黄冈市人事考试网（http://www.hgrsks.gov.cn/）进行。

2、时间安排

（1）报名：2021年4月7日9:00至4月11日17:00。报名窗口于4月11日17:00准时关闭。

（2）资格审查：2021年4月7日9:00至 4月12日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

（3）缴费确认：2021年4月15日9:00至4月18日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡 特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。

（4）打印准考证：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，已缴费确认人员自行登录黄冈市人事考试网下载并打印准考证（建议打印3份备用）。如遇打印问题，请登录该网站查询或与黄冈市人事考试院联系解决。

网上报名、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：0713－8118701。

3、报名注意事项

详见《黄冈市直事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

（三）考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中：

黄冈市妇幼保健院妇产科医师、儿科医师等9个岗位、湖北省黄梅戏剧院黄梅戏演员、黄梅戏贝司演奏员2个岗位报考人员免笔试，直接进入面试。

黄冈市全民健身中心游泳教练、黄冈市体育中学足球教练员岗位采取先面试、后笔试的形式进行，面试结束后，根据考生面试成绩从高到低按照1:3的比例确定参加笔试的人员。面试事宜另行公告。

1、笔试。

（1）笔试类别、内容。

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件4）。

除《岗位表》标明的免统一笔试考生外，其他所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

（2）笔试时间、科目及地点。

时间：2021年5月22日(星期六)上午

科目：08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

地点：详见准考证。

关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门核准报市委组织部、市人社局备案，并通过市人社局官网公布调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

（3）笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后一个月左右通过黄冈市人社局官网、黄冈市人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

2、面试。

（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、试工等形式进行。

（2）确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。免笔试岗位的考生直接进入面试。

（3）面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。

（4）发布面试公告。面试公告在市人社局网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3、重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

4、考试成绩计算

（1）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。免笔试的岗位，考生面试成绩即为考生综合成绩。

（2）计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分；面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（3）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），并于2021年4月19日前向市人社局事业单位人事管理科（地址：黄冈市黄州区西湖一路70号，市人社局4楼东，联系电话：0713-8128633）提供经各项目市级主管部门审核盖章的《黄冈市直事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员政策性加分审核表》（见附件5）、服务证书等相关证明材料（含原件及复印件）。

上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务（役）时间计算截止2021年7月31日。

上述人员笔试总成绩计算公式为：[（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷3+5分]×40%＝笔试总成绩。

（4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。“免笔试”岗位的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。

（四）体检、考察

1、根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

3、考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

4、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

特别说明：相关行业有职业准入规定的，从其规定。

（五）公示及备案

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市委组织部、市人社局审定，在市人社局网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报市委组织部、市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

（六）办理聘用手续

经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其他事项

1、本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3、未尽事宜另行公告。

附件：1、黄冈市直事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员岗位表.xls

2、黄冈市直事业单位2021年统一组织公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表.xlsx

3、黄冈市直事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员报考指南.doc

    4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）.pdf

5、黄冈市直事业单位2020年统一组织公开招聘工作人员政策性加分审核表.xls

（责任编辑：格格木）