为加强街道行政事务服务中心和社会管理网格化服务中心(以下简称“两中心”)队伍建设，根据街道体制改革需要，依照《武昌区街道行政事务服务中心(平台)和社会管理网格化服务中心工作人员招聘办法》《武昌区机关事业单位编外用人管理办法(试行)》和《武昌区街道行政事务服务中心(平台)和社会管理网格化服务中心工作人员管理办法》等文件精神，结合我街道“两中心”岗位设置的实际情况，为及时调整岗位空缺，珞珈山街道特面向社会公开招聘街“两中心”工作人员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘计划

　　全街拟招聘行政事务服务中心工作人员5人。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘条件

　　1、具有武昌区户籍的常住人口，年龄45周岁以下(1975年12月1日之后出生)，具有大专以上(含大专)学历;

　　2、遵纪守法，品行端正，责任心强;

　　3、热爱基层工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神;

　　4、具备一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作;

　　5、具备法律法规规定的从业人员身体条件，可正常从事公共服务各项工作;

　　6、履行街道“两中心”岗位职责需要具备的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4、法律、法规、规章及政策规定不受理应聘的人员;

　　5、考生不可同时报考多个街道“两中心”招聘岗位，一旦发现，取消应聘资格。

　　三、招聘流程

　　(一)报名及资格审查

　　1、现场报名

　　(1)报名时间：2020年12月24日-12月30日(仅限工作日9:00-12:00, 14:30-17:30接待报名)。

　　(2)资格审查通过的，于2021年1月6日至2021年1月7日期间到珞珈山街行政事务服务中心领取笔试准考证。

　　(3)报名地址及联系方式：珞珈山街道行政事务服务中心(具体地址：武昌区八一路301号)报名，联系人：田娜，联系电话：87490540。

　　(4)携带报名材料：

　　a. 1寸彩照2张;

　　b. 户口本原件及复印件;

　　c.身份证原件及复印件;

　　d.学历、学位证原件(有效期内本人《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印，有效期至2021年1月30日);

　　2、资格审查。对符合报名条件的人员进行初审，对报名人员资料审核后予以确认，并留存复印资料，对不符合报名条件的告知理由。领取准考证和笔试时间地点另行通知。     

　　3、报名人数与招聘人数比例需达到2:1，达不到比例的按实际比例核减选聘人数。

　　(二)笔试和面试

　　笔试、面试的命题、阅卷等工作，委托具有资质的第三方机构开展。

　　1、笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证原件、准考证原件参加笔试。笔试不指定考试用书。笔试结束后，在武昌区人民政府官网(http://www.wuchang.gov.cn/)发布笔试成绩和面试入围人员名单，入围面试人员持身份证原件、笔试准考证在规定的时间、地点参加面试，面试时间和地点另行通知。

　　2、面试采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按实际招聘人数与参考人数1:2比例确定参加面试人员，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。因报考人员放弃面试导致职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，报考人员面试成绩达到60分以上，方可列为考察、体检对象。

　　3、综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合计分四舍五入，保留到小数点后两位。

　　4、根据综合成绩排名，按1:1的比例确定入围人员。综合成绩相同的，按面试成绩较高的确定为入围对象。

　　5、笔试、面试结束后，在街行政事务服务中心门口发布入围人员综合成绩排名名单。

　　(三)考察和体检工作。考察由街道招录工作领导小组统一组织实施，对拟聘人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。拟聘人员需在指定时间内自行提供2020年7月以来三甲医院出具的《个人体检报告》。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号文)执行。如出现考察或者体检不合格的，按考生综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考核、体检。

　　(四)决议。街道招录工作小组根据考察情况，拟出初步人选，提交街道党工委会讨论、决定。

　　(五)公示。根据街道党工委会议决定，对招录人员名单在武昌区人民政府官网进行公示，公示期限为7天。根据公示情况，对群众反映有问题的公示对象，由招录工作小组组织调查。对不合格人选，取消资格。其录用名额，按综合成绩依次递补。

　　(六)录用。

　　(1)对合格人选进行录用，办理相关手续。根据岗位需要结合个人情况定岗定责，并报请街道工委会研究决定。街道“两中心”招聘实行人才储备库政策，凡面试成绩达到合格线以上的未聘人员，自动进入储备库。一年内，若该岗位新招聘人员因故离职，在征求当事人意见的前提下，街道办事处可申请按综合成绩从高到低依次递补拟聘人员。并按照上述考察、体检、公示的程序和要求，补充聘用相关人员。

　　(2)街道公共服务办公室负责新招录的“两中心”工作人员签订劳动合同(或委托第三方派遣)，并缴纳社会保险，并在劳动合同期内约定试用期，试用期最长不超过2个月。试用期不合格的，解除劳动合同。

　　(七)其他事项

　　(1)应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格，涉嫌违法违纪的，移送相关部门处理。

　　(2)应聘人员应遵守疫情防控期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。

　　(3)招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。

　　(4)未聘用的面试人员择优纳入街道“两中心”工作人员储备人才库，招聘公示后一年内街道“两中心”工作人员如出现空缺，可根据综合成绩排名按程序依次补录。

　　本招聘公告由珞珈山街道办事处负责解释。

　　报名咨询电话：027-87490540。

　　附件：珞珈山街道“两中心”公开招聘工作人员报名表

　　武汉市武昌区人民政府珞珈山街道办事处

　　2020年12月21日

（责任编辑：格格木）