根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》、《关于做好2020年专项招聘事业单位人员工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133号）等文件要求，为满足用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘计划

拟专项公开招聘教师36名。其中：巴东一中10名,巴东二中6名，巴东三中8名，巴东县职业高中6名，巴东县金果坪乡段德昌初级中学3名，巴东县绿葱坡镇民族初级中学3名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

6．具备岗位所必需的其他条件（详见岗位表）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读全日制普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

6.州内机关事业单位在编正式人员；

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/）、长江巴东网（https://www.cjbd.com.cn/）面向社会公布，华中师范大学就业信息网、湖北大学就业信息网同步转载。

（二）报名及资格审查

1.报名方式及资格审查：现场报名并进行资格审查，审查结果现场告知本人。

2.报名时间地点

（1）巴东一中、巴东二中、巴东三中：2020年12月26日上午9:00-11:30，具体地点请关注华中师范大学就业信息网，截止2020年12月26日上午11:30未到达报名现场的，视为自动放弃报名资格。

（2）巴东县职业高中、巴东县金果坪乡段德昌初级中学、巴东县绿葱坡镇民族初级中学：2020年12月28日上午9:00-11:30，具体地点请关注湖北大学就业信息网，截止2020年12月28日上午11:30未到达报名现场的，视为自动放弃报名资格。

3.所需材料：符合条件的报名人员根据所报岗位如实、完整填写的《2020年巴东县教育局面向社会专项公开招聘教师报名表》、本人简历、身份证、毕业证（2021年应届毕业生需提供学校出具的学籍学历证明）、学位证（2021年应届毕业生需提供学校出具的学位证明）及报考岗位要求的相关资料的原件及复印件。

4.领取测试通知单

巴东一中、巴东二中、巴东三中：2020年12月26日下午2:30-4:00，凡未在规定时间内领取测试通知单的，视为自动放弃测试资格。

巴东县职业高中、巴东县金果坪乡段德昌初级中学、巴东县绿葱坡镇民族初级中学：2020年12月28日下午2:30-4:00，凡未在规定时间内领取测试通知单的，视为自动放弃测试资格。

5.开考比例

招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的，经招聘领导小组研究同意后，按实际报名人数保留该岗位。

（三）需要明确的相关问题

1.限定户籍地的，以考生户口薄记载为准。

2.报名所需学历学位等原件须于2021年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

3.“专业工作经历”是指从事相关专业工作累计满1周年（或2周年）及以上，时间计算至2021年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。

4.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录、教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

5.州外在编正式工作人员报考，需提供单位或主管部门同意报考的书面意见。

6.每名考生限报1个岗位。

7.双一流”建设高校是指一流大学建设高校和一流学科建设高校，“双一流”建设高校以国家教育部和各省（市、区）教育主管部门公布的为准；一流学科建设高校所有专业均可应聘设置“双一流”条件的岗位，但需同时满足报考岗位的其他条件。经国家教育行政主管部门认定的境外全日制本科学历可以应聘设置“双一流”条件的岗位。

8.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

六、组织测试

1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

2.测试时间地点

（1）巴东一中、巴东二中、巴东三中：2020年12月27日上午9:00开始，测试地点见测试通知单，凡未在规定时间到规定地点参加测试的，视为自动放弃测试资格。

（2）巴东县职业高中、巴东县金果坪乡段德昌初级中学、巴东县绿葱坡镇初级中学：2020年12月29日上午9:00开始，测试地点见测试通知单，凡未在规定时间到规定地点参加测试的，视为自动放弃测试资格。

3.测试方式：采取课堂试讲或答辩的方式进行。

4.测试成绩：测试成绩实行100分制。

5.实际参加测试考生的成绩低于60分的，不得进入体检考察程序。

七、体检与考察

（一）体检

1.根据考生考试总成绩，按照1:1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生测试成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，则组织加试，加试成绩高的进入体检环节。

2.体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订

3.体检费用由受检考生承担；申请复检的，由申请方负担复检费用。

4.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

（二）考察

1.考察工作由主管部门和招聘单位负责。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可从报考同一岗位的人员中按测试成绩排名依次递补。

八、确定拟聘人员

确定拟聘对象应坚持择优原则，应根据考生测试成绩、考察、体检情况由用人单位领导班子集体研究决定。

九、公示和备案

专项招聘完成后，县人社局将专项招聘工作人员报州人社局办理备案。根据备案审查情况，拟聘对象在州人事综合管理部门网站上向社会公示，公示时间不少于7个工作日。对拟聘对象有异议的，应根据调查核实的情况决定是否聘用。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依测试成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，结果备案、聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

十、聘用管理

用人单位以州人事综合管理部门下发的具备聘用资格人员文件为依据，办理人事聘用手续。用人单位正式聘用前，应要求拟聘人员与原用人单位终止人事（劳动）关系或提交不存在与其他用人单位存在人事（劳动）关系承诺书。用人单位对专项招聘人员实行按岗聘用、合同管理。除国家、省政策有特别规定，招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。

十一、防疫措施

应聘人员应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出示健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

十二、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十三、信息发布及政策咨询

恩施州人力资源和社会保障局官网或长江巴东网（https://www.cjbd.com.cn/）为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，长江巴东网（https://www.cjbd.com.cn/）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，要提醒考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0718-4335913  0718-4333315

监督举报电话：0718-4334007

 附件1.2020年巴东县教育局面向社会专项公开招聘教师计划岗位表.xls

 附件2.2020年巴东县教育局面向社会专项公开招聘教师报名表.docx

（责任编辑：格格木）