为进一步加强对我区公益性岗位及参照管理工作人员的管理，按照“公开公平，竞争择优”的原则，现根据《武汉市公益性岗位开发管理办法》（武人社规【2017】5号）文件精神，我区拟面向社会公开招聘19名工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位

1、001职位：区劳动监察协理员5名；

2、002职位：居家养老公益性岗位12名；

3、003职位：民政协理员2名。

二、招聘对象

符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

三、招聘条件

根据文件相关规定，本次公开招聘报名对象应具备以下条件：

(一)应聘劳动监察协管员应当具备下列条件

1、具有硚口区户籍，身体健康，大专及以上学历，年龄38周岁以下（1982年1月1日后出生），未通过其他方式获得就业援助的下列人员之一：

①连续失业一年以上的人员;

②毕业一年以上未就业的高校毕业生;

③城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员;

④各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

2、热爱本职工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神。

3、遵纪守法，坚持原则，作风正派，敬业爱岗。

4、具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作使用。

(二)应聘居家养老公益性岗位、民政协理员应当具备下列条件：

1、具有硚口区户籍，身体健康，大专及以上学历，法定劳动年龄内，未通过其他方式获得就业援助的下列人员之一：

①连续失业一年以上的人员;

②毕业一年以上未就业的高校毕业生;

③女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员;

④城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的失业人员;

⑤处于失业状态的各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

2、热爱本职工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神。

3、遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心。

4、具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作使用。

(三)有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘方式和程序

考务工作由硚口区劳动就业管理局按照武人社规【2017】5号文件有关规定组织实施，按照个人报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）个人报名

1、报名申请。2020年12月11日，在硚口信息网（http://www.qiaokou.gov.cn/）上发布招考公告，符合报考条件的人员报名时本人须携带户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书、《就业创业证》（原《就业失业登记证》，要求必须做了失业登记和上述类别的就业困难人员认定）等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到区劳动就业管理局进行报名并接受资格审查。报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1比例，则依报名人数核减或取消岗位数。报名时，分岗位报名，不得一人重复报名多个岗位，否则取消应聘资格。应聘者提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。

报名时间：2020年12月21、22日等2个工作日

工作日上午8：45—11：30；下午：14：45—17：00

报名地点：区人力资源局（建设大道142号）509办公室

2、准考证领取。

2020年12月25日（上午8：45—11：30；下午：14：45—17：00）到硚口区人力资源局509办公室领取准考证。

地址：武汉市建设大道142号。

3、笔试

笔试时间、考试地点、考生须知以准考证内容为准。

笔试不指定考试用书，主要考察考生的基本素质和综合能力。笔试成绩在硚口信息网http://www.qiaokou.gov.cn/）上公布。

4、面试

区公益性岗位工作人员招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。面试采取结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、笔试准考证于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作自动放弃(面试时间、地点在笔试成绩公示中告知)。

5、综合成绩

综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计分后按岗位由高到低排序(综合成绩四舍五入后保留到小数点后两位)。综合成绩相同时，面试成绩较高的排名靠前。

6、考察和体检

按照岗位综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟考察、体检人员，由用人单位组织考生体检并进行考察。如出现考察或体检不合格的，按报考岗位的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考察、体检。

7、公示

经体检、政审合格，拟聘用人员名单于2021年1月中下旬在硚口信息网上公示，公示期不少于5个工作日。

8、工资待遇

公益性岗位全日制从业人员，按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》标准依法享受岗位补贴和社会保险补贴。

五、聘用管理

拟聘人员，经体检、政审、公示等环节无异议后，按有关规定办理聘用手续，纳入或者参照基层社会管理类公益性岗位人员管理。

六、咨询电话              

公益性岗位招聘咨询电话为：83631955。

（责任编辑：格格木）