2020年江夏区计划选聘社区干事53名，湖北人事考试网温馨提示，考生请认真阅读招聘公告。例如：社区干事招聘条件是什么，招聘具体流程有哪些，招聘考试报名时间以及考试时间安排。符合报考条件的考生可以早做准备，这个机会永远留给有准备的人。接下来我们一起来看看本次招聘条件以及招聘流程安排。

　　一、招聘条件

　　（一）应聘人员应当具备下列资格条件：

　　1、具有江夏区户籍的常住人口；

　　2、思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；

　　3、具有全日制大专及以上学历；

　　4、年龄在35周岁以下（1985年10月31日以后出生）；

　　5、热爱社区工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强、具有较强的责任心和事业心；

　　6、具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；

　　7、身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　（二）有下列情况之一的人员，不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，以及正在处分(罚)期间的；

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

　　4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

　　5、现役军人、在校学生；

　　6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　即日起在武汉市江夏区劳动就业管理局微信平台发布招聘公告。

　　（二）网上报名

　　1、提交应聘申请。应聘人员于11月17日上午10:00至11月20日中午12：00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2、应聘人员可于报名之日起至11月22日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

　　（三）网上缴费确认

　　通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间11月17日中午12:00至11月23日中午12:00，11月23日中午12:00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　（四）网上打印准考证

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）,本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

　　（五）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，不指定考试用书，按照考用一致的原则，测试公共基础知识及社会工作专业知识。笔试时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。

　　（六）资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

　　（七）面试

　　面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　（八）综合成绩计算

　　按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，面试成绩较高的排名靠前。

　　对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。

　　（九）体检、考核

　　体检在区属三级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，不予聘用。

　　考核主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，提出明确合格或不合格意见。

　　因考生体检、考核不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补。

　　（十）公示

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格，依次予以递补。

　　（十一）聘用及管理

　　拟聘用人员经公示无异议者，由区民政局统一安排到街道社区工作，纳入社区工作者队伍，从事社区管理和服务工作，并按有关规定办理聘用手续，与街道签订劳动合同，实行劳动合同管理，建立社区干事人事档案管理制度。社区干事聘期1年，由街道（办事处）管委会统一管理和年终考评，社区统筹使用。一年聘期结束后，经考核合格以上的可以继续聘用。

　　（十二）待遇保障

　　新聘用社区干事的薪酬待遇按照武汉市相关文件规定执行，参照社区工作者报酬待遇标准，经费由市、区财政负担。一经录用，坚持梯队培养、递进使用原则，按照社区干事—社区“两委”委员—社区“两委”副职—社区党组织书记（居委会主任）的成长链条予以跟踪培养，表现优秀的在换届时优先推荐进入社区“两委”班子。

　　三、其他事项

　　1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　2、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　5、咨询电话

　　报名政策咨询：027-81819071

　　准考证下载及成绩查询：027-83331018、83331558

　　请在工作日工作时间内9:00-11：30、14：30-17：00拨打，其余时间不受理。

（责任编辑：格格木）