中国地质科学院是中国地质调查局直属的正局级科研事业单位，是国家科技创新体系的重要组成部分。主要承担前沿性、基础性、战略性地质调查和科学研究工作，承担地球深部探测重大关键技术研究开发和科技成果转化应用，并向社会提供资料和数据的公益性服务。根据单位事业发展和工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员12名，现公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感；

2.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

3.具有招聘岗位业务领域5年以上工作经历、北京市常驻人口户籍；

4.符合北京市落户政策的博士后人员（2020年11月30日前出站）和符合条件的留学人员可不受工作年限限制；

5.年龄原则上不超过35周岁（具有高级专业技术职称者年龄可放宽至40周岁）。

（二）科学研究岗业绩成果条件

1.须符合下列条件之一

（1）作为项目负责人承担2项及以上国家或省部级科研项目，其中至少1项国家级科研项目；

（2）取得较为突出的地质科技创新成果，获得省部级科技二等奖（排名前2）及以上;

（3）近五年，以第一作者公开发表国际SCI检索论文3篇及以上；　　

（4）第一发明人获得授权发明专利3项；

（5）获得博士后科学基金项目资助。

2.同等条件下获得自然科学基金项目资助、在国内外高水平研究机构、大学担任副研究员、副教授及以上职位（或相当职位）者优先。

二、招聘岗位、学历专业及人数

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2020年11月9日至17日。

2.报名方式：填写《中国地质科学院招聘工作人员报名表》，提供本人身份证、户口本、本科及以上学历阶段毕业证和学位证、专业技术职称证、代表性论著和获奖证书等证明材料扫描件，（证明材料须合并为一份PDF文档），发送电子邮件到dkyzp@cags.ac.cn（文件夹格式为姓名+工作部门+岗位）。

3.其他要求。符合条件者均可报名，每人限报一个岗位。      

（二）资格审查

按照招聘条件及拟聘岗位要求对报名人员进行资格审查，审查通过者参加考试。考试时间及参加考试人员名单将在中国地质科学院网站上发布，请应聘人员随时关注中国地质科学院网站公告信息。

（三）考试

考试采取面试的形式，主要测试应试者的综合素质及与招聘职位的匹配度。满分100分，合格分数线60分。

（四）考察与体检

面试成绩在60分以上的应聘人员方可被确定为考察对象。各岗位根据面试成绩从高到低排名，按照1:1的比例确定考察人选，组织体检和考察。考察对象通过中国地质科学院网站予以公告。

1.考察：组成考察组赴应聘人员所在单位进行考察，并对应聘资格条件进行复查。

2.体检：对于考察合格的应聘人员安排统一体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

3.考察或体检不合格的，取消应聘人员资格。

（五）公示

根据岗位条件、考试、考察、体检结果，由中国地质科学院领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员。并在人力资源与社会保障部公开招聘统一服务平台、中国地质调查局和中国地质科学院网站上进行为期7个工作日的公示。

（六）聘用

公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。   

四、相关待遇

（一）进入中国地质科学院成为正式在编人员；

（二）工资及福利待遇按照国家和中国地质科学院有关规定执行。

五、联系方式

联系人：孟老师、贾老师

咨询电话：010-68999984 、68999625

中国地质科学院招聘工作人员报名表.docx

（责任编辑：格格木）