为满足全区卫生健康系统用人需求，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》，中共黄州区委组织部（下称“区委组织部”）、黄州区人力资源和社会保障局（下称“区人社局”）、黄州总医院组织黄州区卫生医疗单位面向社会公开招聘50名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）以下人员不能应聘：

1．现役军人；

2．在读的非2020年应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区卫生医疗单位2020年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》（附件1）。

三、公告及报名

（一）发布公告。《公告》（含《岗位表》）拟于2020年11月5日通过黄州区人民政府网站（http: //www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布。

（二）报名。

1、时间：2020年11月10日9:00至11月11日17:00。

2、方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。

3、现场报名地点：黄冈市黄州总医院规培楼一楼会议室

4、报名要求：

（1）应聘人员须持本人身份证、毕业证、报考岗位条件要求的其它证件原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2张和《黄州区卫生医疗单位2020公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）2张，考生可在黄州区人民政府门户网站（http://www.huangzhou.gov.cn）公告附件下载打印报名（报名表除个人签名外，其余部分均不得手写）。

（2）每名应聘人员只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

（3）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（4）在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，报考前应征得单位同意，报名时提供单位同意报考的书面证明。

（5）根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由各退役军人事务局审核）。享受加分政策的人员报名时需提供经各项目县级主管部门审核盖章的《黄州区卫生医疗单位2020年公开招聘工作人员政策性加分审核表》（见附件3）、服务证书等相关证明材料（含原件及复印件）。

上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务（役）时间计算截止2020年7月31日。

（6）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

（三）资格审查。

1、相关时间节点的确定。

（1）年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为11月，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年11月起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1984年11月1日及以后出生，以此类推。

（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2020年7月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。

（3）工作经历时间的计算截止时间为2020年7月31日，“相关工作经历”一般指与相应的岗位和专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

2、关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考；如要求“仅限本科”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考。应聘人员为在校全日制非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。

3、关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定（附件2）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

4、关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

（四）报名确认及缴费

1、招聘单位现场审核资格，审核合格，报考人员现场缴费确认，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须现场缴纳考试费用100元。未缴费确认者视为自动放弃。

2、农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象提供相关资料免交考试费。

（五）领取准考证

报名成功后，报考人员于 11 月17日8:00至 11 月 18日17:00到黄州总医院人力资源部办公室领取准考证。（黄州大道5号）

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试。

1、笔试类别。

（1）针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类）两个类别分类设考。

（2）考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》（附件5）

考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

2、笔试时间、科目及地点。

①时间：2020年11月21日上午

②科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

③地点：详见准考证。

3、关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺专业人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报区委组织部、区人社局批准。

4、笔试成绩查询。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站发布，具体查询方式见相关公告。

（二）面试。

1、面试内容及方式。面试重点测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据岗位用人需要确定，面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作等形式进行。

2、确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

3、发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在区人民政府网站发布。公告应包含面试时间、地点、面试纪律等考生考前必须知晓的事项。各单位可同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。

面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

（三）重要提示。

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

五、考试成绩计算

（一）成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

（二）计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用知识》卷面满分均为150分；面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用知识》）÷2×（2/3）×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（三）享受加分政策的计分办法。

（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用知识》成绩）÷2×（2/3）+5分]×40%＝笔试总成绩。

（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。

六、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报区委组织部、区人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

（二）考察。

1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

七、公示及备案

招聘领导小组根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在区人民政府门户网站予以公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，由区人社局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，不再递补。

八、办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

九、其他事项

1、应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3、本公告中有关政策口径由区委组织部、区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

4、未尽事宜另行公告。

附件：

附件1：黄州区卫生医疗单位2020年公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2 黄州区卫生医疗单位2020年公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件3、黄州区医疗卫生单位2020年公开招聘工作人员政策性加分审核表.xls

附件4：教育部专业目录.rar

附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf

（责任编辑：格格木）