2017-2020年黄冈黄梅县教师招聘面试公告 | |
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2017上半年黄冈黄梅教师面试公告
根据《2017年黄梅县教育系统公开招聘教师公告》和《关于2017年黄梅县教育系统事业单位增加3个公开招聘岗位的补充公告》的相关规定,现就2017年黄梅县教育系统公开招聘教师的面试工作公告如下:
一、招聘岗位及人数(29人)
高中物理1人,中职学前教育1人,中职音乐2人,中职会计1人,中职护理1人,中职建筑1人,中职烹饪1人,特校聋教班美术辅导员1人,幼儿教育20人。
中职汽修专业因笔试实际参考数与岗位计划招聘数未达到最低比例,取消中职汽修岗位的招聘计划(1人)。
二、面试人员的确定
根据笔试成绩及资格复审结果,按各岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选(中职音乐、中职烹饪专业面试资格复审合格人数不足招聘计划3倍的,按岗位招聘计划放宽到1:2)。面试人员名单见附件1。
三、面试时间
2017年7月8日上午8:00开始。考生须在面试当天7:10前到达面试地点。
四、面试地点
地点:黄梅理工学校。面试考生凭《面试通知书》和有效身份证参加面试。
五、面试分值、方式和内容
(一)面试分值:满分均为100分。
(二)面试形式
1、高中物理专业采取讲课的形式。
(1)讲课内容:普通高中二年级物理教材中某一课时内容。
(2)分值:100分。
(3)时间:备课20分钟,讲课时间10分钟。
2、中职学前教育专业采取讲课和说课的形式(先讲课后说课)。
(1)讲课内容、分值及时间:中职教材人教版《幼儿教育学》(第三版)某一课时内容(50分)。准备20分钟,讲课时间10分钟。
(2)说课内容、分值及时间:中职教材高等教育出版社《幼儿园教育活动设计与实践》(第二版)某一教学活动(50分)。准备20分钟,说课时间10分钟。
3、中职音乐专业采取讲课和技能测试的形式(先讲课后技能测试)。
(1)讲课内容、分值及时间:中职教材高等教育出版社《音乐》(基础版)(第二版)某一课时内容(30分)。准备20分钟,讲课时间10分钟。
(2)技能测试内容、分值及时间:①钢琴弹奏,20分。②按乐曲即兴编舞, 30分。③视唱(五线谱),20分。时间共10分钟。
4、中职护理专业采取讲课和现场问答的形式(先讲课后问答)。
(1)讲课内容、分值及时间:中职教材南京出版社《护理学基础》某一课时内容(70分)。准备20分钟,讲课时间10分钟。
(2)问答内容范围、分值及时间:涉及中职护理专业知识的三个问题(30分)。评委现场提问,考生作答。时间10分钟。
5、中职会计专业采取讲课和技能测试的形式(先讲课后技能测试)。
(1)讲课内容、分值及时间:中职教材高等教育出版社《基础会计》(会计专业)(第四版)某一课时内容(30分)。准备20分钟,讲课时间10分钟。
(2)技能测试内容、分值及时间:①填制原始凭证,10分②编制记账凭证,30分③登记账簿,20分④编制会计报表,10分。时间90分钟。
6、中职建筑专业采取讲课和技能测试的形式(先讲课后技能测试)。
(1)讲课内容、分值及时间:中职教材高等教育出版社《建筑结构与识图》(建筑工程施工专业)(第三版)某一课时内容(30分)。准备20分钟,讲课时间10分钟。
(2)技能测试内容、分值及时间:利用经纬仪进行水平角的测量(70分),时间30分钟。
7、中职烹饪专业采取讲课和技能操作的形式(先讲课后技能操作)。
(1)讲课内容、分值及时间:中职教材高等教育出版社《烹饪概论》(第三版)某一课时内容(30分)。准备20分钟,讲课时间10分钟。
(2)技能操作内容、分值及时间:用人单位提供统一食材,考生在规定时间内烹制3个品种的菜肴(规定品种2个、自选品种1个),重点考察考生对原料的初加工、初步熟处理,调味加热与美化等整套程序的操作熟练程度(70分)。时间30分钟。
8、聋教班美术辅导员岗位采取无声手语讲课的形式。
(1)讲课内容:全日制聋校实验教材《美工》(人民教育出版社)第十册中某一课时内容。
(2)分值:100分。
(3)时间:备课20分钟,讲课时间10分钟。
9、幼儿教育专业采取说课(课前说课)和技能测试的形式(先说课后技能测试)。
(1)说课(课前说课)内容、分值及时间:我县公办幼儿园使用教材【《亮眼看世界》、《水与电》、《再见幼儿园》、《数学》、《数学。学具》、《我和你》、《美术》(湖北少年儿童出版社)】的某一教学活动(30分),准备20分钟,说课10分钟。
(2)技能测试内容、分值及时间:①钢琴弹奏,20分。②按乐曲即兴编舞, 30分。③视唱(五线谱),20分。时间共10分钟。
六、面试分组
高中物理专业面试组
聋教班美术辅导员岗位面试组
中职学前教育、中职音乐专业面试组
中职护理专业面试组
中职会计专业面试组
中职建筑专业面试组
中职烹饪专业面试组
幼儿教育专业【岗位代码:13]面试组
幼儿教育专业【岗位代码:14]面试组
七、其他说明
1、考生须在7月3日上午8:00---12:00,下午2:30---5:30凭二代身份证到县教育局人事股领取《面试通知书》,本人不能亲自领取的,可由他人凭身份证、委托书及面试考生身份证复印件代领。
2、考生面试成绩取评委评分平均分(保留小数点后两位数字)。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试评委由外请骨干教师或教研员担任。面试题本由外地骨干教师或教研员制作。
3、面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考核体检阶段。
4、面试结束后的两个工作日内,通过黄梅县人社局、黄梅教育网站公布考生的总成绩(总成绩=笔试分数×40%%2B面试分数×60%)。
黄梅县人社局黄梅县教育局
二〇一七年六月三十日
2017下半年黄冈黄梅教师面试公告
根据《黄梅县教育系统事业单位公开招聘30名公办幼儿园教师公告》的相关规定,现就黄梅县教育系统公开招聘30名公办幼儿园教师的面试工作公告如下:
一、面试人员的确定
根据笔试成绩及资格复审结果,按各岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选。
因岗位【01]入围面试资格审查人员中,杨玉洁(笔试准考证号:010120)主动放弃面试资格审查、何姝妮(笔试准考证号:010309)不符合报考资格条件,取消上述两位考生的面试资格,根据笔试成绩从高到低的顺序,依次递补叶丹玉(笔试准考证号:010313)、陈婷(笔试准考证号:010203)进行面试资格审查,结果合格。
岗位【02]入围面试资格审查人员中,柳杭(笔试准考证号:020427)主动放弃面试资格审查、柳薇(笔试准考证号:020520)主动放弃面试资格审查,取消上述两位考生的面试资格,根据笔试成绩从高到低的顺序,依次递补袁文(笔试准考证号:020623)、沈文娟(笔试准考证号:020503)进行面试资格审查,结果合格。
进入面试人员名单见附件1。
二、面试时间
2018年1月13日上午8:00开始。考生须在面试当天7:30前到达面试地点,迟到不得入场。
三、面试地点
地点:黄梅县第三小学。面试考生凭《面试通知书》和有效身份证参加面试。
四、面试分值、方式和内容
(一)面试分值:满分均为100分。
(二)面试形式
采取说课(课前说课)和技能测试的形式(先说课后技能测试)。
(1)说课(课前说课)内容、分值及时间:
我县公办幼儿园使用教材【《亮眼看世界》、《水与电》、《再见幼儿园》、《数学》、《数学。学具》、《我和你》、《美术》(湖北少年儿童出版社)】的某一教学活动(30分),准备20分钟,说课10分钟。
(2)技能测试内容、分值及时间:
按照视唱→钢琴弹奏→按乐曲即兴编舞的顺序依次进行。
①视唱(五线谱),20分;②钢琴弹奏,20分;③按乐曲即兴编舞, 30分。其中按乐曲即兴编舞项目先放一遍音乐让考生构思,第二次播放时即为正式测试。技能测试总时间共10分钟(含准备时间)。
五、面试分组
幼儿教育专业【岗位代码:01]面试组
幼儿教育专业【岗位代码:02]面试组
六、其他说明
1、面试成绩取值办法:去掉一个分和去掉一个最低分,取有效评委评分平均分(保留小数点后两位数字)。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试评委由外请骨干教师或教研员担任。面试题本由外地骨干教师或教研员制作。
2、面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考察体检阶段。
3、面试结束后的两个工作日内,通过黄梅县人社局、县教育局网站(http://jiaoyu.hmzx.gov.cn/)公布考生的总成绩(总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%)。
黄梅县人社局黄梅县教育局
二〇一八年元月十一日
2018年黄冈黄梅教师面试公告
根据《我选湖北梦圆黄冈---2018年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师公告》的相关规定,现就2018年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师的面试工作公告如下:
一、招聘岗位及人数(68人)
2018年教育系统事业单位公开招聘岗位计划为:
1、县直高中(黄梅县第二中学):语文教师1人、数学教师2人、英语教师2人、物理教师1人、化学教师1人、政治教师1人、地理教师1人与生物教师1人,共10个岗位;
2、理工学校:中职音乐教师1人、中职舞蹈教师1人、中职美术教师1人、中职护理教师1人与中职烹饪教师1人,共5个岗位;
3、特殊教育学校:聋教语文教师1人、聋教数学教师1人、培智律动教师1人,共3个岗位。
4、公办幼儿园:学前教育教师49人。
5、县直幼儿园幼儿保健医生1人。
二、面试人员的确定
根据笔试成绩及资格复审结果,按各岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选(按照公告精神,高中政治、中职音乐、中职舞蹈、中职烹饪、特校聋教语文、聋教数学专业面试资格复审合格人数不足招聘计划3倍的,按岗位招聘计划放宽到1:2;幼儿教育【17]面试资格复审合格人数未达到招聘计划3倍,经县事业单位公开招聘领导小组同意,保留岗位计划)。面试人员名单见附件1。
三、面试时间
2018年7月21日上午8:00开始。考生在当天7:00前进场,7:30以后禁止入场。迟到考生迟到时间以到达考点大门时间为准。
四、面试地点
地点:黄梅县第三小学。面试考生凭《面试通知书》和二代身份证参加面试。
五、面试分组
第一面试组:幼儿园教师【岗位代码:17] (48人)
第二面试组:幼儿园教师【岗位代码:18] (48人)
第三面试组:幼儿园教师【岗位代码:19] (48人)
第四面试组:高中语文+高中政治+高中地理+高中英语(14人)
第五面试组:高中数学+高中物理+高中化学+高中生物(15人)
第六面试组:中职音乐+中职舞蹈+中职美术+中职护理
+中职烹饪+特校聋教语文+特校聋教数学+特校培智律动
+幼儿园保健医生(22人)
六、面试分值、方式和内容
(一)面试分值:满分均为100分。
(二)面试形式
1、高中各学科均采取讲课的形式。
(1)讲课内容:普通高中二年级各学科教材中某一课时内容。
(2)分值:100分。
(3)时间:备课40分钟,讲课时间20分钟。
2、中职音乐专业采取讲课和技能测试的形式(先讲课后技能测试)。
(1)讲课内容、分值:中职教材高等教育出版社《音乐》(基础版)(第二版)某一课时内容(30分)。备课20分钟。
(2)技能测试内容、分值:①钢琴弹奏,30分。②演唱一首中外歌曲, 20分。③视唱(五线谱),20分。
(3)时间:讲课和技能测试总时长20分钟(含技能测试准备时间)。
3、中职舞蹈专业采取技能测试的形式。
(1)技能测试内容、分值:①剧目表演,50分。②即兴表演 50分。
(2)时间:总时长20分钟(含准备时间)。
4、中职护理专业采取讲课和现场问答的形式(先讲课后问答)。
(1)讲课内容、分值:中职教材南京出版社《护理学基础》某一课时内容(70分)。备课20分钟。
(2)问答内容范围、分值及时间:涉及中职护理专业知识的三个问题(30分)。评委现场提问,考生作答。
(3)时间:讲课和作答总时长20分钟。
5、中职美术专业采取讲课和技能测试的形式(先讲课后技能测试)。
(1)讲课内容、分值及时间:中职美术教材复旦大学出版社《幼儿教师美术技能训练》某一课时内容(30分)。备课20分钟,讲课时间10分钟。
(2)技能测试内容、分值及时间:素描,70分,100分钟。
6、中职烹饪专业采取讲课和技能操作的形式(先讲课后技能操作)。
(1)讲课内容、分值及时间:中职教材高等教育出版社《烹饪概论》(第三版)某一课时内容(30分)。备课20分钟,讲课时间10分钟。
(2)技能操作内容、分值及时间:用人单位提供统一食材,考生在规定时间(60分钟)内烹制,重点考察考生对原料的初加工、初步熟处理,调味加热与美化等整套程序的熟练操作程度(70分)。
7、特校聋教语文专业采取现场手语翻译和讲课的形式(先手语翻译后讲课)。
(1)现场手语翻译内容:考生用手语翻译三个教学用语,重点考察考生对手语的熟练掌握程度。
(2)讲课内容:人民教育出版社全日制聋校实验教材五年级《语文》某一课时内容(手语教学)。
(3)分值和时间:总分值100分,准备20分钟,手语翻译和讲课时间共10分钟。
8、特校聋教数学专业采取现场手语翻译和讲课的形式(先手语翻译后讲课)。
(1)现场手语翻译内容:考生用手语翻译三个教学用语,重点考察考生对手语的熟练掌握程度。
(2)讲课内容:人民教育出版社全日制聋校实验教材五年级《数学》某一课时内容(手语教学)。
(3)分值和时间:总分值100分,准备20分钟,手语翻译和讲课时间共10分钟。
9、特校培智律动专业采取钢琴弹奏和律动舞蹈表演(先钢琴弹奏后律动舞蹈表演)。
(1)钢琴弹奏的内容、分值:河北教育出版社全日制培智学校义务教育实验教科书《唱游与律动》五年级某一课时内容(50分)。
(2)律动舞蹈表演内容、分值及时间:河北教育出版社全日制培智学校义务教育实验教科书《唱游与律动》五年级某一课时内容(50分)。
(3)钢琴弹奏和律动舞蹈表演总时长10分钟(含准备时间)。
10、幼儿园教师岗位采取说课(课前说课)和技能测试的形式(先说课后技能测试)。
(1)说课(课前说课)内容、分值及时间:我县公办幼儿园使用教材【《亮眼看世界》、《水与电》、《再见幼儿园》、《数学》、《数学。学具》、《我和你》、《美术》(湖北少年儿童出版社)】的某一教学活动(30分),准备20分钟,说课10分钟。
(2)技能测试内容、分值及时间:①钢琴弹奏+按乐曲即兴编舞, 35分,10分钟(含准备时间)。②美工,35分, 60分钟。
11、幼儿园保健医生岗位采取演讲和现场问答的形式(先演讲后现场问答)。
(1)演讲内容、分值:幼儿保健医生职业相关要求。40分,备课20分钟。
(2)问答内容范围、分值:涉及幼儿保健、护理以及应急处理等专业知识的三个问题(60分)。评委现场提问,考生作答。
(3)时间:演讲和现场作答总时长20分钟。
七、其他说明
1、高中各学科考生的面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效评委评分平均分(保留小数点后两位数字)。其他学科(岗位)考生的面试成绩取评委评分平均分(保留小数点后两位数字)。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试评委由外请骨干教师或教研员担任。面试题本由外地骨干教师或教研员制作。
2、面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考核体检阶段。
3、面试结束后的三个工作日内,通过黄梅县人社局、黄梅教育网站公布考生的总成绩(总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%)。
黄梅县人社局黄梅县教育局
2018年7月16日
2019年黄冈黄梅教师面试公告1
根据《我选湖北梦圆黄冈---2019年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师公告》的相关规定,现就2019年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师的面试工作公告如下:
一、面试人员的确定
根据笔试成绩及资格复审结果,按各岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选(按照公告精神,中职音乐、特校聋教语文、特校培智语文岗位面试资格复审合格人数不足招聘计划3倍的,按岗位招聘计划放宽到1:2)。面试人员名单见附件1。
二、面试时间
2019年7月27日上午8:00开始。考生在当天7:00前进场,7:30以后禁止入场(以考生到达考点大门时间为准)。
三、面试地点
地点:黄梅县第三小学。面试考生凭《面试通知书》和二代身份证参加面试(中职汽修讲课在县三小、技能测试地点在黄梅理工学校)。
四、面试分组
第一面试组:幼儿园教师【岗位代码:01](30人)
第二面试组:幼儿园教师【岗位代码:02](30人)
第三面试组:中职音乐教师【岗位代码:03](4人)
第四面试组:中职汽修教师【岗位代码:04](9人)
第五面试组:聋教语文、培智语文教师【岗位代码:05、06](4人)
第六面试组:高中历史教师【岗位代码:07](3人)
五、面试分值、方式和内容
1、高中历史采取讲课的形式。
讲课内容、分值、时间:普通高中二年级历史学科教材中某一课时内容(100分)。备课60分钟,讲课时间20分钟。
2、中职音乐专业采取讲课和技能测试的形式(先讲课后技能测试)。
(1)讲课内容、分值、时间:中职教材高等教育出版社《音乐》(基础版)(第二版)某一课时内容(30分)。备课60分钟,讲课20分钟。
(2)技能测试内容、分值、时间:①钢琴弹奏(曲目自选),20分。②演唱一首中外歌曲(曲目自选,清唱), 30分。③视唱(由命题方提供五线谱),20分。时间: 10分钟(含准备时间)
3、中职汽修专业采取讲课和技能测试的形式(先讲课后技能测试)。
(1)讲课内容、分值、时间:中职教材《汽车修理与检测》(中国劳动和社会保障出版社)某一课时内容(30分)。备课60分钟,讲课20分钟。
(2)技能测试内容、分值、时间:
①雪佛兰科鲁兹轿车 LDE 发动机曲轴的拆装与检测。20分,30 分钟;
②雪佛兰科鲁兹轿车 LDE 发动机气缸的测量与维修。20分,30分钟;
③通用别克威朗轿车故障诊断与排除。30分,30分钟。
4、特校聋教语文、培智语文专业采取现场手语翻译和讲课的形式(先手语翻译后讲课)。
(1)现场手语翻译内容:考生用手语翻译三个教学用语,重点考察考生对手语的熟练掌握程度。
(2)聋教语文专业讲课内容:人民教育出版社全日制聋校实验教材六年级《语文》某一课时内容(手语教学)。
(3)培智语文专业讲课内容:浙江科学技术出版社培智学校支持性教育教材六年级《快乐生活》某一课时内容。
(4)分值和时间:总分值100分,准备60分钟,手语翻译和讲课时间共20分钟。
5、幼儿园教师岗位采取说课(课前说课)和技能测试的形式(先说课后技能测试)。
(1)说课(课前说课)内容、分值及时间:公办幼儿园使用教材【《亮眼看世界》、《水与电》、《再见幼儿园》、《数学》、《数学。学具》、《我和你》、《美术》(湖北少年儿童出版社)】的某一教学活动(30分),准备30分钟,说课10分钟。
(2)技能测试内容、分值及时间:①钢琴弹奏+按乐曲即兴编舞, 35分,10分钟(含准备时间);②美工,35分, 60分钟。
六、其他说明
1、高中历史、中职音乐、聋教语文、培智语文、幼儿园教师岗位及中职汽修讲课的面试成绩取评委评分平均分(保留小数点后两位数字),中职汽修的专业技能测试成绩为跟班评委的打分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试评委由外请相应学科骨干教师或教研员担任。面试题本由外地骨干教师或教研员制作。
2、面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考核体检阶段。
3、面试结束后的三个工作日内,通过黄梅县人民政府网、黄梅教育局网站公布考生的总成绩(总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%)。
黄梅县人社局黄梅县教育局
2019年7月22日
2019年黄冈黄梅教师面试公告2
根据《2019年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师公告》的相关规定,现就2020年黄梅县教育系统事业单位公开招聘教师面试相关规则及要求公告如下:
一、面试人员名单
具体面试人员名单附后。
二、面试时间
2020年7月26日(一天)。
面试当天上午8:00开始。考生在当天7:00前进场,7:30以后禁止入场(以考生到达考点大门时间为准)。
三、面试地点
地点:黄梅县第三小学。面试考生凭《面试通知书》、健康码绿码和二代身份证参加面试。
中职信息技术专业学科讲课和中职汽修、舞蹈、建筑、音乐、护理、农学等专业学科现场答辩在县三小,专业实践操作(专业技能测试)地点在黄梅理工学校。
四、面试分组
第一面试组(45人):幼师【01]岗位(45人);
第二面试组(45人):幼师【02]岗位(45人);
第三面试组(40人):初中语文【03]岗位(31人)+高中语文【13]岗位(9人);
第四面试组(38人):初中数学【04]岗位(38人);
第五面试组(39人):初中英语【05]岗位(36人)+高中英语【14]岗位(3人);
第六面试组(42人):初中物理【06]岗位(5人)+初中化学【07]岗位(14人)+初中生物【08]岗位(11人)+高中生物【15]岗位(12人);
第七面试组(17人):初中历史【09]岗位(5人)+初中地理【10]岗位(2人)+高中历史【16]岗位(4人)+高中地理【17]岗位(3人)+高中政治【18]岗位(3人);
第八面试组(45人):小学语文【11]岗位(45人);
第九面试组(36人):小学数学【12]岗位(36人);
第十面试组(32人):中职信息【19]岗位(10人)+中职汽修【20]岗位(9人)+中职舞蹈【21]岗位(2人)+中职建筑【22]岗位(2人)+中职音乐【23]岗位(2人)+中职护理【24]岗位(6人)+中职农学【25]岗位(1人);
第十一面试组(47人):中小学体育篮球专项【26-1]岗位(11人)+体育足球专项【26-2]岗位(5人)+中小学音乐【27]岗位(13人)+中小学美术【28]岗位(18人)。
五、面试内容、分值和方式
1.高中语文、英语、生物、历史、地理、政治等学科面试采取讲课的形式。
讲课内容、分值、时间:讲课内容为普通高中二年级相应学科教材中某一课时;分值100分;备课时间20分钟,讲课时间10分钟。
2.中职信息技术学科面试采取讲课和专业实践操作形式。
(1)讲课内容、分值、时间:讲课内容为中职二年级信息技术教材【教材版本为:计算机网络基础(第5版)电子工业出版社;主编:段标尹晓勇】某一课时;分值30分;备课时间20分钟,讲课时间10分钟。
(2)专业实践操作内容、分值、时间:
熟练运用Flash CS4软件,根据指定古诗或成语制作一个动画作品;分值70分;实践操作时间60分钟(含准备时间)。
3.中职汽修专业学科采取现场答辩和专业实践操作形式。
(1)答辩内容、分值、时间:答辩内容为汽车检测与维修、汽车维修工程教育等专业教育教学和汽车日常维修保养等知识;分值30分;答辩时间10分钟。
(2)专业实践操作内容、分值、时间:
①雪佛兰科鲁兹轿车 LDE 发动机曲轴的拆装与检测;分值20分;操作时间30 分钟;
②雪佛兰科鲁兹轿车 LDE 发动机气缸的测量与维修;分值20分;操作时间30分钟;
③通用别克威朗轿车故障诊断与排除;分值30分;操作时间30分钟。
4.中职建筑专业学科采取现场答辩和专业实践操作形式。
(1)答辩内容、分值、时间:答辩内容为建筑学专业知识及中职建筑学教育教学知识;分值30分;答辩时间10分钟。
(2)专业实践操作内容、分值、时间:
①高程放样;分值40分;时间20分钟(含准备时间);
②全站仪测定水平角;分值30分;时间20分钟(含准备时间)。
5.中职护理专业学科面试采取现场答辩和专业实践操作形式。
(1)答辩内容、分值、时间:答辩内容为护理学专业教育教学知识、病人日常护理或应急处置知识;分值30分;答辩时间10分钟。
(2)专业实践操作内容、分值、时间:
1.单人徒手心肺复苏,分值40分,时间10分钟(准备用物5分钟,操作5分钟)
2.密闭式静脉输液,分值30分,时间30分钟(准备用物15分钟,操作15分钟)
6.中职农学专业学科面试采取现场答辩和专业实践操作形式。
(1)答辩内容、分值、时间:答辩内容为植物营养器官的变态、土壤性质对土壤肥力和植物生长的影响和光合作用与呼吸作用的关系等专业知识。分值30分;答辩时间10分钟。
(2)专业实践操作内容、分值、时间:
实践操作内容:玉米种子活力的测定(红墨水法);分值70分;时间40分钟(含准备时间)。
7.中职舞蹈专业学科面试采取现场答辩和专业技能测试形式。
(1)答辩内容、分值、时间:答辩内容为舞蹈教育学与学前教育幼儿舞蹈创编教育知识;分值30分;答辩时间10分钟。
(2)专业技能测试内容、分值、时间:
①考生表演指定的古典舞或民族民间舞剧目;分值40分;时间3分钟。
②根据提供的音乐即兴创编一段少儿舞蹈;分值 30分;时间5分钟(含熟悉音乐时间)。
8.中职音乐专业学科面试采取现场答辩和专业技能测试形式。
(1)答辩内容、分值、时间:答辩内容为中职音乐专业教育教学知识;分值30分;答辩时间10分钟;
(2)专业技能测试内容、分值、时间:
①自弹自唱:钢琴自弹自唱一首声乐曲目(曲目类型为美声或民族,曲目自选自备);分值30分;
②钢琴演奏:钢琴演奏一首自选曲目;分值40分。
技能测试总时长15分钟(含技能测试所有项目考生准备时间)。
9.初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科面试采取讲课的形式。
讲课内容、分值、时间:讲课内容为初中八年级相应学科(化学九年级)教材中某一课时;分值100分;备课时间20分钟,讲课时间10分钟。
10.小学语文、数学学科面试采取讲课的形式。
讲课内容、分值、时间:讲课内容为小学四至六年级相应学科教材中某一课时;分值100分;备课时间20分钟,讲课时间10分钟。
11.中小学体育(篮球专项)学科面试采取现场答辩和篮球专业技能测试形式。
(1)答辩内容、分值、时间:答辩内容为中小学篮球运动教育教学及基本技战术等知识;分值30分;答辩时间10分钟。
(2)专业技能测试内容、分值、时间:
①助跑摸高:考生自选点助跑起跳单手摸高(单脚或双脚起跳均可)。触摸到有效范围内的最高点为其此项成绩,每人连续测试三次,取其最好成绩;分值20分;时间3分钟。
②一分钟跳投:以篮圈的中心下垂投影点为圆心,以篮圈的中心下垂投影点至罚球线中点处外沿为半径,画一半圆弧(如图左图)。考生可以在半圆弧线外的任意一点进行一分钟的自投自抢,记录1分钟时间内投中篮圈的次数进行评分。每人一次机会。抢到篮板球后必须运球出弧线外(不得踩线)再跳投,否则投中无效。在测试过程中,考生不得以身体滑倒、球跑出场外等理由而终止投篮测试,否则以考生自行终止时间以前的投中数为记录成绩;分值20分;时间1分钟。
③半场往返运球上篮:考生站在球场端线的规定点(起点),快速运球至中线右侧边线处,绕杆折返运球上篮,在运球上篮途中必须完成一次后转身运球动作,且篮球要求命中篮圈。若未命中篮圈,则必须补投,直至命中。命中后考生抢到篮板球后快速运往左侧中线的边线处,绕杆折返快速运球上篮,在运球上篮途中必须完成一次背后运球动作,且篮球要求命中篮圈。整套动作须连续完成两遍,共需命中4个球。从起点运球开始计时,到第4个球命中后,考生持球冲过终点处(原起点处)计时结束。时间越短成绩越好,每人二次机会,取其两次中的最好成绩。(左图①②③④代表线路顺序);分值20分;时间3分钟。
在规定位置必须完成规定的后转身运球或背后运球技术,否则成绩无效;做后转身运球上篮和背后运球上篮时,可以左右两侧任意选择使用,但两侧不能做相同动作,否则成绩无效;运球过程中,不得向前抛球和抱球跑动,不得出现走步或两次及多次运球等违例动作,否则成绩无效。
④实战对抗:采取“5对5”全场形式进行实战对抗。实战一场后剩余未上场考生全员递补替换上场进行第二场实战对抗;分值10分;每场对抗赛时间不少于10分钟。
12.中小学体育(足球专项)学科面试采取现场答辩和足球专业技能测试形式。
(1)答辩内容、分值、时间:答辩内容为中小学足球运动教育教学及基本技战术等知识;分值30分;答辩时间10分钟。
(2)专业技能测试内容、分值、时间:
①颠球:考生双脚交替颠球(同一只脚连续颠球5次以上此前成绩无效,随后重新计数),在规定时长内计颠球的累计次数(球落地后可继续颠球)。每人测试一次;分值20分;时间2分钟。
②传准:如图2-1所示,传球目标区域由一个室内五人制足球门(球门净宽度3米,净高度2米)和以球门线为直径(3米)的半圆组成,圆心(球门线中心点)至起点线垂直距离为男子28米,女子23米。考生须将球置于起点线上或线后(线长5米,宽0.1米),以球从起点线踢出后,从空中落到地面的第一接触点在球门内和目标区域的半圆内(含第一落点落在圆周线上)即成绩有效。每人5次传球机会(左右脚均可,脚法不限)。
③运射:如图2-2所示,从罚球区线中点垂直向场内延伸至20米处,画一条平行于球门线的横线作为起点线。距罚球区线2米处起,沿20米垂线共插置8根标志杆。考生将球置于起点线上,运球依次绕过8根标志杆后起脚射门,从考生运球开始触球时计时,当球从空中或地面越过球门线时停止计时,记录完成的时间。凡出现漏杆、射门偏出球门,球击中横梁或立柱弹出,均属无效,不计成绩。每人测试2次,取最好成绩。
④实战对抗:采取“3对3”小半场形式进行实战对抗。因人数不足,实战时将指派1名足球专业教师参与对抗,协助考生完成实战测试。实战对抗时间不少于10分钟(考生自备足球鞋)。
13.中小学音乐等学科面试采取讲述艺术活动策划和专业技能形式。
(1)讲述内容、分值、时间:讲述内容为指定某一项中小学文艺活动的策划和实施等方面知识;分值30分;讲述时间10分钟(含考生准备时间)。
(2)技能测试内容、分值、时间:
①自弹自唱:命题方提供中小学五至八年级音乐教材中的一首歌曲(曲谱为简谱或五线谱),考生钢琴弹奏指定歌曲并自行伴唱;分值30分。
②乐器演奏:演奏一首中外歌曲(曲目自选,乐器不限。考场提供钢琴,其他乐器自带);分值20分。
③即兴创编:命题方提供舞蹈创编音乐,考生即兴创编一段舞蹈。音乐播放第一遍为考生构思时间,播放第二遍为测试时间;分值20分。
技能测试总时长15分钟(含技能测试所有项目考生准备时间、即兴创编构思时间和测试时间)。
14.小学美术学科面试采取现场答辩和专业技能测试形式。
(1)答辩内容、分值、时间:答辩内容为小学美术学科教育教学知识;分值30分;答辩时间10分钟。
(2)技能测试内容、分值、时间:根据命题方摆设的物品完成一幅静物素描作品;分值70分;测试时间60分钟。
15.幼儿园教师岗位面试采取说课和技能测试的形式。
(1)说课内容、分值、时间:说课内容为公办幼儿园使用教材【《亮眼看世界》、《水与电》、《再见幼儿园》、《数学》、《数学。学具》、《我和你》、《美术》(湖北少年儿童出版社)】的某一教学活动;分值30分;准备20分钟,说课10分钟。
(2)技能测试内容、分值及时间:
①自弹自唱+即兴编舞:
自弹自唱由命题方提供一首儿童歌曲(曲谱为简谱或五线谱),考生钢琴弹奏指定歌曲并自行伴唱。
即兴编舞由命题方提供舞蹈创编音乐,考生即兴创编一段舞蹈。音乐播放第一遍为考生构思时间,播放第二遍为测试时间。
该部分总分值35分;测试时间10分钟(含两个环节的准备时间)。
②美工制作:分值35分;时间60分钟。
以上以“现场答辩+专业实践操作(技能测试)”形式开展面试的学科,均以先现场答辩,后专业实践操作(技能测试)方式进行。现场答辩中评委述题时间和考生答辩准备时间均包含在规定时间10分内;专业实践操作(技能测试)限定时长均含考生准备时间。
六、其他说明
1.应聘人员应当自觉服从县人社局、县教育局的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加面试的考生,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘主管部门和招聘单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。
2.中职汽修、建筑、护理、农学岗位及中小学体育岗位的现场答辩成绩取评委所有评分的平均分(保留小数点后两位数字)。中职汽修、建筑、农学岗位的专业专业实践操作成绩为跟班评委的评分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试评委由外请相应学科骨干教师或教研员担任。面试题本由外地骨干教师或教研员制作。
3.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考核体检阶段。
4.面试结束后的5个工作日内,通过黄梅县人民政府网网站公布考生的总成绩(总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%)。
2021年黄梅县部分县直学校公开招聘教师面试(招考公告里有)
3.面试。面试成绩占总成绩60%。
①面试人员的确定。
面试资格复审合格的人员才有资格参加面试。进入面试人员名单将在黄梅县人民政府网站进行公告。
②面试时间:另行通知。
③面试地点:见《面试通知书》(进入面试考生凭《面试通知书》和二代身份证参加面试,领取《面试通知书》的时间和地点另行通知)。
④面试方式和内容。
高中语文、数学、英语、物理、政治、生物、历史等学科面试采取讲课形式,讲授高中二年级相应学科教材某一课时内容。
特教聋教语文学科面试采取手语翻译+语文无生课堂讲课形式。
特教培智语文学科面试采取手语翻译+培智生活语文讲课形式。
面试时当场公布面试成绩,考生和面试评委当场在面试成绩单上签字。面试成绩实行百分制。具体面试要求届时将在黄梅县人民政府网站面试公布。
面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分),才能进入考察、体检阶段。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段,相应招聘岗位计划将据实核减或取消。
⑤面试评委的组成。
县招聘工作领导小组将组建专班,到外省外县聘请各学段学科骨干教师、学科教研员担任面试评委,每个评委组为5-7人。面试评委于面试当天早晨从外地出发抵达面试考场。
(责任编辑:格格木)