2017年孝感大悟教师招聘公告
无
2018年孝感大悟教师招聘49人公告
经县政府同意，大悟县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件及招聘岗位
（一）报考条件
1、基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍;
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
（3）具有良好的品行，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律;
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件;
（5）具备岗位需要的其他条件。
2、具有下列情形之一的不得报考：
（1）大悟辖区内在编人员;
（2）受党纪政纪处分惩戒期未满的;
（3）正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;
（4）法律、法规和政策规定的其他情形。
3、本次招聘年龄计算截止时间为2018年4月1日。
（二）招聘计划及岗位条件
1、招聘计划67名。（详见《大悟县2018年事业单位招聘岗位计划及条件表》）
2、岗位及有关条件登陆孝感市人事考试院官方网站（www.xgrsks.cn）和大悟县人事考试院网站（www.dwrsks.cn）见附件1《大悟县2018年事业单位招聘岗位计划及条件表》。
二、报名
（一）报名时间及方式
2018 年5月7日9：00至5月13日16：00。
本次招聘考试采取网上报名方式进行。
（二）报名要求及办法
报考人员可报名规定时间内，登录孝感人事考试院官方网站，点击“考试报名”或“最新报名”进入网上报名平台系统。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，报名期间将同步进行网上资格初审（主要审核照片及信息填写规范等，报名前请用报名平台提供的照片审核工具进行审核处理）。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误的，在面试前资格复审时取消面试考试资格;所填报的信息涉及弄虚作假的，记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。
服务期满两年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，可参加报考并享受笔试加5分的政策优惠。符合加分条件的考生，应按规定填写《大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表》（见附件2），经服务单位，所在县（市、区）人社部门、市级人社部门审核确认盖章后，在笔试前提交给大悟县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，逾期未提交审批表的视为放弃加分。
（三）查询报考申请结果与报名确认及缴费
报考人员请于报名规定的时间，及时登录网上报名平台查询报考申请结果。通过报考申请的，不能再报考其他岗位;未通过报考申请的，可按初审意见修改，也可改报其他符合条件的岗位。
通过报考申请的报考人员，即可在报名系统内进行报名确认及缴费，缴费日期为2018年5月7日9:00至5月14日17:00。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试考试费用为每人50元。
（四）准考证发放时间
报名、缴费成功后，报考人员应于2018年5月20日9:00至5月26日9:00期间，登录网上报名平台下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与孝感市人事考试院和大悟县人事考试院联系解决。报名联系电话：0712-460718490，0712-7265903。
三、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，为综合管理类，笔试卷面分100分，综合类岗位的笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试。
笔试时间：2018年5月26日9:00至11:30，地点详见准考证。
笔试成绩在孝感人事考试院官方网站、大悟县人事考试院网站公布。
（二）面试
综合类岗位面试侧重于岗位适应能力测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。教育类岗位面试侧重教育教学能力的测试，采取讲课或说课的方式进行，面试总分100分。面试入围人员比例一般按照岗位比例1：3确定（不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上），面试入围人选按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。
面试前进行资格复审，主要审查报考人员的年龄、学历、专业等是否符合岗位要求;面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格审查不合格的，取消面试资格。面试公告发布前出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
面试人员名单在大悟县人事考试院网站予以公告，面试具体时间和地点另行通知。
（三）拟聘人员
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上），在大悟县人事考试院网站上公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，如果综合成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的，采取加试的方式确定人选。
四、体检
对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
五、考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
六、聘用
体检、考核结束后，由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县人社局，并在大悟县人事考试院网站上公示7天。经公示无异议，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。
七、招聘工作纪律
招考工作全程接受纪委监委及社会各界的群众监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
本公告由大悟县人力资源和社会保障局负责解释。（未尽事宜另行公告）
政策咨询电话：0712-7265891（大悟县人社局事业单位人事管理股）
报名咨询电话：0712-7265903（大悟县人事考试院）
附件： 2018年度大悟县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件： 大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表.doc
附件： 普通高等学校本科专业目录（2012）.doc
附件： 普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）.doc
大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2018年4月27日
2018年下半年大悟县事业单位招聘60人公告
经县政府同意，大悟县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件及招聘岗位
（一）报考条件
1、基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍;
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
（3）具有良好的品行，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律;
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件;
（5）具备岗位需要的其他条件。
2、具有下列情形之一的不得报考：
（1）大悟县辖区内事业单位在编人员;
（2）受党纪政纪处分惩戒期未满的;
（3）正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;
（4）法律、法规和政策规定的其他情形。
3、本次招聘年龄计算截止时间为2018年7月1日。
（二）招聘计划及岗位条件
招聘岗位计划73名。（详见《大悟县2018年下半年事业单位公开招聘岗位计划及条件表》）
二、报名和资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2018年12月12日—12月14日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。
2、报名地点：大悟县人力资源和社会保障局人事考试院811室（发展大道108号）。
3、报名须知：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先填写《大悟县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（可网上下载），持招聘岗位所要求的学历学位证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色照片3张（1寸），报考者须缴纳报名费50元。
4、资格审查：在报名时进行资格初审，经资格初审合格的，办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，凡发现弄虚作假或不符合招聘资格条件的，一律取消考试资格或聘用资格。
5、开考比例：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位计划，并通知考生调整报考岗位或退还缴纳的报名费，退缴报名费时需回收缴费票据。对急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员，确需要保留岗位的，须经县事业单位公开招聘领导小组研究批准后，可放宽比例限制。
三、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
（一）笔试
笔试为闭卷考试。笔试侧重于基本素质测试和综合应用知识测试。笔试成绩在大悟县人民政府网公布。
参加“三支一扶”服务期满并考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，应按规定填写《大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表》（可网上下载），经服务单位，所在县（市、区）人社部门、市级人社部门审核确认盖章后，在笔试前提交给大悟县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，逾期未提交的视为放弃加分。
领取准考证时间：2018年12月24日至2018年12月26日。
笔试时间：2018年12月29日9:00至11:30，地点详见准考证。
（二）面试。面试侧重于岗位适应能力测试。按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例原则上为1：3（面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩须达到50分及以上），笔试成绩末位并列的，并列人员一同进入面试。教师岗位的面试工作由县教育局负责组织实施、具体见面试公告。
面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》1份（从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格审查不合格的，取消面试资格。面试公告发布前出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
面试人员名单在大悟县人民政府网（www.hbdawu.gov.cn）予以公告，面试具体时间和地点另行通知。
（三）拟聘人员
按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。根据笔试、面试综合成绩由高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的，管理岗位面试成绩需达到70分及以上;教师岗位面试成绩需达80分及以上）。如果综合成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的，采取加试的方式确定人选。
四、体检
对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
五、考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
六、聘用
体检、考核结束后，由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县人社局，并在大悟县人民政府网公示7天。经公示无异议，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。
七、招聘工作纪律
招考工作全程接受纪委监委及社会各界的群众监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
本公告由大悟县人力资源和社会保障局负责解释。（未尽事宜另行公告）
政策咨询电话：0712-7265891（大悟县人社局事业单位人事管理股）
报名咨询电话：0712-7265903（大悟县人事考试院）
附件：
1、大悟县2018年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及条件表.zip
2、大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表。rar
3、普通高等学校本科专业目录（2012）。rar
4、普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015）。rar
5、大悟县公开招聘事业单位工作人员报名登记表。rar
大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2018年11月29日
（责任编辑：格格木）
鄂公网安备 42018502006910号