2017年咸宁赤壁教师招聘公告

为加强我市学前教育师资队伍建设，逐步解决我市公办幼儿园专业幼儿教师数量不足的问题，经市政府同意，赤壁市人社局、赤壁市教育局决定面向社会公开招聘幼儿园教师。现将招聘工作相关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）招聘条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村幼儿园任教，爱岗敬业，乐于奉献;

3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、身体健康，适应农村幼儿园工作需要;

5、具有幼儿园教师资格证;

6、具有中专或以上学历。

7、年龄在35周岁以下（1982年8月1日后出生）;

（二）有下列情况之一的不受理报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或学籍的;

3、受党纪、政纪处分尚未解除的;

4、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

三、招聘岗位

本次招聘共20个岗位，详见《2017年度赤壁市幼儿园教师公开招聘岗位表》（附后）。

四、报考程序及步骤

（一）报名

1、报名时间：2017年8月7日至2017年8月11日

2、报名地点：赤壁市教育局人事股

3、报名要求：报名时不填报到具体岗位。报名者需在规定时间内提供相应证件原件及复印件，具体如下：二代身份证、幼儿园教师资格证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及登记照3张。

4、资格审查：由市人社局、市教育局专班人员根据方案要求对报名者提供的有关证件及材料进行资格审查。根据资格审查结果确定参加考试人员名单，并核发准考证。

（二）考试

1、笔试

（1）笔试时间：8月18日上午9:00—11:00

（2）考试地点：赤壁市第二实验小学

（3）笔试内容：学前教育专业知识

（4）笔试成绩公示：8月19日在赤壁市教育局网站公示笔试成绩，公示期7天。

2、面试

根据公告公布的岗位数量，赤壁市人社局、教育局根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，如果面试入围人选不足1:3，相应核减岗位数，并向社会公布。面试内容为：

（1）口头表达（30分）。①给定题材复述故事。考生抽签，准备时间5分钟，讲故事时间3分钟。②自定主题讲儿童故事，时间3分钟。

（2）音乐舞蹈（40分）。①儿歌弹唱：随机抽取一首幼儿歌曲（配五线谱或简谱），用钢琴即兴弹唱，无准备时间。②弹一首自已熟悉的钢琴曲。③自选舞种，自带U盘或光盘伴奏，表演一个成品舞蹈或片断，时间不超过3分钟。

（3）简笔画与手工制作（30分）。①命题简笔画。②手工制作：折纸、捏橡皮泥。

面试相关事宜另行通知。

五、总成绩计算

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先）。

六、考核、体检、公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在赤壁市教育局网站予以公示，公示期7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

七、选岗聘用

按考试总成绩由高到低依次进行选岗，与用人单位签订聘用合同，赤壁市编办、人社局、教育局办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。

八、有关要求

1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。

2、严肃纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将严肃追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。

本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

咨询电话：

赤壁市人社局：0715-5332863

赤壁市教育局：0715-5224652

2017年度赤壁市幼儿园教师公开招聘岗位表.doc

赤壁市人力资源和社会保障局赤壁市教育局

2017年7月28日

2018年咸宁赤壁教师招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人【2003]16号）精神，经市政府同意，2018年赤壁市人社局、赤壁市教育局决定面向社会公开招聘50名市实验外国语学校教师。现将本次公开招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）报考者须同时符合以下条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；

3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4、身心健康，适应教育教学工作需要；

5、具有二本及以上高等院校师范专业全日制本科学历或一本高等院校全日制本科学历（均需获得学历、学位，一本、二本以入学录取的批次为准）或研究生学历。

6、持有相应学段教师资格证（教师资格证取得截止时间为2018年8月31日），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2018年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明；

7、年龄在30周岁以下（即1988年8月1日以后出生）。

（二）有下列情况之一的不受理报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、因违法违纪正被调查处理的；

3、曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；

4、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5、应届毕业生截至2018年8月31日不能取得毕业证、学位证的；

6、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员；

7、赤壁市在编教师或已参加赤壁市教师招聘待聘用的人员。

三、招聘岗位

赤壁市实验外国语学校初中教师岗位50个，其中语文15个、数学15个、英语10个、体育3个、音乐3个、美术3个、信息技术1个。

四、招聘程序

招聘程序分为报名及资格审查、笔试、面试、考核及体检、公示及聘用等步骤。

（一）报名和资格审查

1、报名时间和方式

（1）报名时间：2018年7月18日至7月25日（有效工作日），8:00--18:00；

（2）报名地点：赤壁市教育局人事股

（3）报名方式：现场报名

（4）报名时需提供的资料：①第二代身份证原件和复印件，2寸相片2张;②学历证书、学位证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，2018年应届毕业生报名时需提供学校出具的证明;③教师资格证书原件和复印件，2018年应届毕业生暂未取得教师资格证书的需提供教师资格考试成绩合格证明。

2、报名要求

（1）凡在机关、事业单位工作的人员，提供单位同意报考的书面证明，同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前。

（2）报考人员需认真填写《2018年赤壁市实验外国语学校公开招聘教师报名登记表》。

（3）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。

（4）为达到竞争择优的目的，资格审查合格的报名人数和岗位招聘人数达到3:1的比例才能开考;达不到此比例的，相应核减岗位招聘计划，并面向社会发布说明公告。

（5）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

3、领取准考证

报名成功后，报考人员于2018年7月30日到赤壁市教育人事股领取准考证。

（二）笔试

1.笔试时间和笔试地点

（1）笔试时间：2018年7月31日（周二）8:30-10:30

（2）笔试地点详见准考证。

2、笔试内容及成绩公示

（1）笔试内容：学科专业知识和教育教学理论知识，合计100分。其中学科专业知识分数占80%，教育教学理论知识分数占20%。

（2）笔试结束后成绩在赤壁市教育局网站公示。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（三）面试

1、确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位（含核减后的岗位）1:3的比例确定入围面试名单。

2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，满分100分。所有学科均进行说课，体育、音乐、美术另加技能测试，体育、音乐、美术学科说课占30%、技能测试占70%。

面试工作方案另行制订。

（四）总成绩计算

1、考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先）。

2、“三支一扶”人员（含资教生、特岗生）服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生报名时提交相关材料（原件及复印件），报名时未提供相关审查材料的，视为放弃加分政策。

3、因笔试弃考等因素导致入围面试人数不足1:3的，相应核减岗位。实际参加面试人数与招聘岗位（含核减后的岗位）只有1:1或达不到1:1的，按考试总成绩淘汰最后一名考生（如遇最后一名并列的，淘汰面试成绩低者）。如果某一学科只有1名考生参加面试，此考生面试成绩须达到80分方可进入考核体检程序。

（五）考核、体检、公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（六）审批聘用

按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。

五、其他事项

1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。

2、凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。

联系电话：赤壁市人社局 0715-5332863  赤壁市教育局 0715-5224652

2019年咸宁赤壁市事业单位招聘32人【教师招15人】

　根据国家、省关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合我市事业发展需要和2019年事业单位人员编制、岗位空缺情况，赤壁市人力资源和社会保障局将组织4家所属事业单位面向社会公开招聘工作人员32人。现将具体情况公告如下：

　一、招聘对象及基本条件

　应聘人员应当具备下列条件：

　（1）2019届及往届全日制普通高校本科及以上学历;

　（2）所学专业与招聘专业相同或相近;

　（3）本科生年龄在30周岁以下（1989年9月1日以后出生），硕士及以上学历研究生年龄在35周岁以下（1984年9月1日以后出生）;

　（4）符合招聘单位设置岗位的专业及相关要求。

　有下列情况之一的，不受理报考：

　（1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的;

　（2）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　（3）曾被开除公职的;

　（4）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的;

　（5）违反计划生育政策的;

　（6）法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

　二、招聘单位、岗位、名额及资格条件（见附表）

　附表：《2019年赤壁市事业单位公开招聘工作人员统计表》（附件1）

　三、招聘工作程序

　（一）报名和资格审查

　1、报名时间：2019年8月19日至8月30日。

　2、报名方式：现场报名，一名考生只可填报一个岗位。

　报名地点：赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位人事管理股10楼1008室。

　应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证等相关岗位要求的证件原件及复印件，近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《2019年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》（附件2，一式2份）。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明。

　3、招聘人数与报考人数的比例要求：招聘人数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考，达不到这一比例的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。

　4、资格审查：资格审查由用人单位、赤壁市人力资源和社会保障局共同进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　（二）考试

　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　工作满两年以上并考核合格的大学生村官和期满合格的“三支一扶”人员笔试成绩加5分。大学生村官必须出具原招录时的报到证和服务合同及相关证明材料;“三支一扶”大学生必须出具服务单位所在地人力资源和社会保障部门证明、省“三支一扶”工作协调管理办公室发放的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。

　1、笔试

　（1）笔试内容：公共基础知识（包括写作、法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识）和与岗位相适应的专业知识。笔试时间为150分钟。

　（2）笔试时间与地点：提前7天在赤壁网上公布，准考证考前一天到赤壁市人力资源和社会保障局10楼1005室培训考试中心领取。联系电话：0715-5332866

　（3）笔试结束后7个工作日内，将笔试成绩在赤壁网上统一公布。

　2、面试

　（1）面试为结构化面试。重点考察考生的综合分析、组织协调、人际交往等通用能力。

　（2）面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。

　（3）面试时间和地点另行通知。

　（4）面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。

　（三）体检、考察及公示

　考生综合成绩按笔试成绩和面试成绩取比例相加合成。按照招聘岗位数1:1的比例、按综合成绩由高到低次序确定进入体检人选。综合成绩并列的以面试成绩高者优先，笔试、面试均相同的，按照中共党员优先、学历高者优先次序确定。

　用人单位根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订

　体检合格者进入考察，由招聘单位（主管部门）组织进行考察工作，考察结束后要形成书面考核意见，报人社部门审定。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补（考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以面试最高成绩来确定人员）。

　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示，公示时间为7个工作日。

　（四）办理聘用手续

　拟聘用人员经公示无异议者，可办理岗位聘用手续，并由招聘单位主管部门办理相应编制手续。

　四、咨询电话

　0715-5332863，赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位人事管理股

　附件12019年赤壁市事业单位公开招聘工作人员统计表

　附件22019年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表

　赤壁市人力资源和社会保障局

　2019年8月13日

（责任编辑：格格木）