2017随州市直教师招聘公告

为满足事业单位用人需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，随州市人力资源和社会保障局组织事业单位面向社会公开招聘工作人员【D类教师招2人】。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵纪守法，品行端正;

（三）具备岗位所需专业知识和业务能力;

（四）适应岗位要求的身体条件;

（五）具备岗位所必需的其他条件（具体招聘单位和岗位条件见附件）。

有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：

（一）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

（二）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

（三）在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;

（四）现役军人;

（五）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《随州市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位表》。

（一）关于报考相关截止时间要求。报考年龄和工作经历按足年足月计算，以2017年7月31日为截止日期。报考所需学历学位证书和各类证件资料须于2017年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年7月31日以后出生（不含7月31日）。其他以此类推。

（二）关于学历要求的说明。《随州市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位表》中“学历”一栏，为报考本岗位的最低学历及学位要求。

（三）报考岗位有相关工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

三、报名方式及相关要求

（一）报名方式及时间安排

1、报名方式：本次公开招聘考试的报名各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。

2、时间安排：

（1）报名时间：2017年4月27日8:00至5月3日17:00。

（2）资格审查时间：2017年4月27日8:00至5月4日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

（3）缴费确认时间：2017年5月5日8:00至5月7日17:00报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。若某个岗位两次审核不通过后，将不能再次报考该岗位。

（4）准考证打印时间：2017年5月26日8:00至6月2日17:00，报考人员打印准考证。报名成功后，报考人员应于上述时间内，登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决（网上报名技术咨询电话027-87325035，缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询027-87236225）。

（二）报名要求

1、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写错误，由此产生的后果由考生本人承担。

已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。

凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格，并计入个人诚信档案。

2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠下面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下）。

（三）报名缴费

网上报名确认后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。

四、笔试形式和内容

（一）笔试时间科目、地点

1、笔试时间科目安排：2017年6月3日上午

8:30-10:00，考试科目为《职业能力倾向测验》;

10:00-12:00，考试科目为《综合应用能力》。

2、笔试地点详见准考证。

（二）笔试形式和内容范围

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）五类。

考试内容和范围以《随州市事业单位2017年公开招聘工作人员考试大纲》为准。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）关于开考比例的界定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。对紧缺急需岗位人员、偏远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才，确需保留招聘岗位的，须报随州市人社局批准。

（四）笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北人事考试网发布，届时，考生可登陆湖北人事考试网查询，也可通过招聘单位咨询电话查询。

五、面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

（一）确定面试入围人选

各招聘单位依考生报考岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试入围人选。

（二）面试资格复审

笔试成绩公布后，由各主管部门或招聘单位发布资格复审通知，及时对进入面试人员进行资格复审，面试资格复审应在面试公告发布前完成。资格复审时，考生应提供以下材料：

1、第二代身份证原件和复印件;

2、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应学历、学位证书原件和复印件;

3、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职称证书、职（执、从）业证书等原件和复印件;

4、按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作业报考专业工作经历。

5、已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

6、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。

不按指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送到招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

（三）发布面试公告

面试公告在面试开考前至少5天发布，也可采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。

各单位面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

六、成绩计算

（一）总成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

2、《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试满分为100分，面试时间原则上不低于每人10分钟。

3、笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）/2×（2/3）×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

4、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）等文件规定，对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：【（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2×（2/3）+5分）】×30%=笔试总成绩。“三支一扶”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

“三支一扶”人员具体审核办法见附件《关于“三支一扶”高校毕业生参与2017年度随州市事业单位公开招聘考试有关问题的说明》。请“三支一扶”高校毕业生及时向报考单位所在地县以上“三支一扶”办公室提供审核材料，审核截止时间为2017年5月31日。

（二）对考生成绩相同的处理

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

附件：

1、随州市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位表.xls

2、随州市事业单位2017年公开招聘工作人员考试大纲

3、随州市事业单位2017年公开招聘单位咨询电话一览表

4、关于“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分的说明

5、湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表

2018随州市直教师招聘公告

无

2019随州市直教师招聘公告

为满足我市事业单位用人需求，促进社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，我市事业单位面向社会公开招聘79名工作人员【市教育局招2名幼教】。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4、现役军人;

5、法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《随州市事业单位2019年统一组织公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、报名方式及时间安排

（一）报名方式

本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费、打印准考证均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。

（二）时间安排

1、报名时间：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。逾时报名系统关闭。

2、资格审查时间：2019年4月8日9:00至4月13日17:00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3、缴费确认时间：2019年4月16日9:00至4月18日17:00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4、准考证打印时间：2019年5月13日9:00至5月19日9:00。报考成功人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决（网上报名技术咨询电话：027-87231405;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87325449）。

四、笔试形式和内容

（一）笔试科目及时间、地点

1.笔试科目及时间安排：

2019年5月19日（星期日）上午

8∶30-10∶00 职业能力倾向测验

10∶00-12：00 综合应用能力

2.笔试地点详见准考证。

（二）笔试形式和内容

根据公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。

（三）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于岗位表规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局核准，通过随州市人社局官网和主管部门官网公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

（四）笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北人事考试网发布，考生也可直接咨询招聘单位及其主管部门。

五、面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法（由市人社局核准）。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

各主管部门在面试实施至少前5天发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生自愿放弃等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

七、成绩权重

（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

（二）《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，面试时间原则上不低于每人10分钟。

（三）根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）实行优惠政策。截止2019年7月31日，三项目人员服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。三项目报考人员的资格审查由各项目主管部门审核，报招聘单位主管部门汇总公示后，统一报人社部门。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

附件：

1、随州市事业单位2019年统一组织公开招聘岗位表.xls

2、随州市事业单位2019年统一组织公开招聘报考指南。docx

3、随州市事业单位2019年公开招聘单位咨询电话一览表。xls

4、“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表。doc

5、广水市教育局下属幼儿园2019年公开招聘说明。docx

6、广水市教育局下属幼儿园2019年公开招聘岗位表。xls

7、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。pdf

随州市人力资源和社会保障局

2019年4月1日

2019随州季梁教师招聘公告

为满足随州市季梁学校用人需求，促进教育事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，2019年随州市季梁学校公开招聘教师33名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得报考

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4、法律法规规定的其他情形。

（三）其他条件

1、具有全日制大学本科及以上学历和学士及以上学位。其中2019年应届大学毕业生暂未取得学历、学位证书的，持所在高校出具的可获得相应学历学位证明参加报考，在面试资格复审时须提供正式学历学位证书，不能提供学历学位证书的取消面试资格。

2、持有小学学段及以上教师资格证书。其中2019年应届毕业生可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。

3、年龄在30周岁及以下（即1988年7月1日及以后出生）。

4、随州市有事业单位正式编制的教师不得参加本次招聘。

5、报考2019年农村义务教育学校教师（含新机制教师）招聘随州市内岗位的考生，经过笔试、面试后通知体检（以挂网体检公告为准）的考生，取消本次招聘报考资格。

二、招聘单位、岗位及数量

随州市季梁学校招聘小学教师33人，其中小学语文教师19人、小学数学教师14人。

三、报名及审核

（一）报名时间、地点与方式

1、报名时间：2019年7月10日--7月20日，每天上午8:00--11:30、下午2:30--5:30。

2、报名地点：随州高新区中心学校（随州高新区云龙小学内）

3、报名方式：应聘人员到指定的报名地点现场审核报名。

（二）报考的相关要求

1、报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。

2、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照报考条件要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实即取消报名资格或聘用资格。

3、在职人员报考的，须经所在单位同意，并在报名时提供单位同意报考的书面证明材料。

4、现场报名时，应聘人员须提供《随州市事业单位公开招聘人员报名表》一式三份（同时提交报名表电子档和登记照电子档，登记照电子档为jpg格式，以本人姓名为照片文件名，与报名表填写姓名一致，中间不得有空格），其本人身份证、学历学位证、教师资格证等所要求的其他各类证书原件、复印件（所有证件复印件须经报考者本人亲笔签字）。

2019年应届大学毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证的，提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明和全国《中小学教师资格考试合格证明》PDF打印件。

（三）资格审查

报考人员资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。报名开始后，招聘单位要指定专人负责，每日关注报名进展并及时进行审查，资格审查时间为2019年7月10日8:00至 7月20日17:30。

（四）发放准考证

通过资格审核的报考人员于7月22日至7月23日（期间每天上午8:30—11:30、下午2:30—5:30）到随州高新区中心学校领取准考证。考生应妥善保管准考证直至办理聘用手续，如遗失准考证将影响招聘的后续工作。

四、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1、笔试科目：笔试分教育教学专业知识和综合知识两个科目。教育教学专业知识科目依据学段、学科命题，根据教学需要和报考条件，以学科专业知识为主要内容。综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调的能力和心理素质。两科满分各为100分。

2、笔试时间：2019年7月26日上午9:00—11:30（教育教学专业知识考试时间为100分钟，综合知识考试时间为50分钟，两科一场进行）。

3、笔试地点：随州高新区云龙小学。

（二）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局核准，通过市人社局、市教育局网站公示。

（三）笔试成绩查询

笔试成绩通过市人社局、市教育局网站发布。考生也可直接咨询高新区中心学校（电话：0722-4546737）。

五、面试

（一）确定面试入围人员。招聘单位依考生笔试成绩按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

（二）面试资格复审。市教育局在笔试成绩公布后，及时组织面试资格复审。面试资格复审中有考生不符合报考条件或弃考的，按笔试成绩依次递补。

资格复审时，拟参加面试人员须提供的本人身份证、准考证、学历学位证、教师资格证等相关证明材料原件及复印件。

（三）面试内容。面试重点测评应聘人员教育教学能力，考察应聘人员专业素质和课堂教学能力。面试以说课方式进行，面试满分为100分，备课时间每人40分钟，说课时间每人10分钟。

（四）发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项，在面试实施至少5天前通过主管部门网站发布，同时采用电话、短信或电子邮件等通知考生。面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。对只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数为80分。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

进入面试人员有弃考的，本人须出具书面声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至随州市教育局。不出具书面声明者，以面试抽签后签到表为依据，未到作缺考处理。

六、成绩权重

（一）笔试、面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。笔试成绩中，教育教学专业知识考试成绩、综合知识考试成绩分别占70%和30%。

（二）考生成绩计算公式：考生的总成绩=（教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%）×40%+面试成绩×60%。计算过程中按四舍五入保留两位小数。

（三）对考生总成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，则教育教学专业知识考试成绩高的考生排名靠前。

附：随州市季梁学校2019年公开招聘岗位表.xlsx

随州市事业单位公开招聘人员报名表

2019年7月5日

（责任编辑：格格木）