2017黄冈团风教师招聘公告

为贯彻落实《中共湖北省委湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号），深入实施“我选湖北”计划，满足我县事业单位用人需要，促进就业公平，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发【2016]23号）要求，经研究决定，面向社会公开招聘18名幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所必需的其他条件（见附件1）；

有以下情形之一的不得参加公开招聘考试：

1、涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生；

4、现役军人；

5、聘用后即构成回避关系的人员；

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《团风县2017年幼儿园教师公开招聘岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。

（一）关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2017年6月30日（1986年6月30日以后出生），毕业证取得时间截止为2017年6月30日。

（二）关于学历要求：《岗位表》中学历一栏标明的：“中专及以上学历”，指具有中专学历及以上学历的人员。

对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

三、报名方式及相关要求

（一）报名方式及时间安排

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2017年6月14日-16日，共三天。每天上午8∶00-12∶00、下午15∶30-17∶30

3、报名地点：团风县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）人事考试中心（县就业和社会保障服务中心一楼大厅，县就业局院内）。

4、缴纳报名费：通过资格初审的报考人员须按规定（鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号）缴纳笔试考试费50元/科，两科合计100元。

5、领取笔试准考证时间及地点：凭报考人员身份证于6月22日一23日到县人事考试中心（县就业和社会保障服务中心一楼大厅，县就业局院内）领取该考生笔试准考证。

报考人员应该仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

（二）报名要求

1、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

2、报考人员在现场报名时须持本人身份证、毕业证、教师资格证等相关原件和复印件各一份，提供近期免冠登记照片3张，并填报《团风县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份。以上证件需一次性提交。

3、本人报名时的身份证需提供第二代身份证并与考试时使用的身份证一致；2017年应届毕业生暂未取得毕业证书的提供就读学校出具的毕业证明；已取得幼儿园教师资格考试合格证明且教师资格证正在办理中的，提交教师资格考试合格证明书。

4、享受政策优惠的“三支一扶”人员在报名同时需提供服务期满且考核合格证书或相关证明。报名时未提供相关证明的，视为自动放弃享受政策优惠的笔试成绩加分资格。

5、已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。

（三）资格审查

报考人员的资格审查工作由县人社局人事考试中心和县教育局共同负责，并贯穿于整个招聘全过程。对提供虚假报考材料，骗取考试资格的，一经核实，取消报名或聘用资格，并计入个人诚信档案。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。统一笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试形式与内容

（1）笔试采用闭卷方式进行，占招聘总成绩总分的40%。

（2）笔试内容为《教育教学专业知识》和《综合知识》两科，均实行百分制，满分100分，各占笔试成绩的70%和30%。

《教育教学专业知识》科目根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

《综合知识》科目涵盖政治、经济、法律、历史、时事、英语等方面知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

2、笔试时间科目、地点

（1）笔试时间及科目安排：

2017年6月24日（星期六）上午

8∶00——10∶00《教育教学专业知识》

10∶00——11：30《综合知识》

（2）笔试地点详见准考证。

本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、关于开考比例的确定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，未达到规定比例，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。

4、笔试成绩查询

笔试成绩通过团风县人社局官网、县教育局信息网发布，考生可上网查询。

（二）面试。

面试重点测试应聘人员与岗位相适应的教育教学能力，测评考生的专业素质和教学能力等内容。面试以说课（占面试成绩40%）和特长展示（占面试成绩60%）组成。

1、面试人员确定。按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。未达到规定比例的，经招考工作主管部门批准同意、考生自愿申请可在相同类别、相同专业岗位未入围面试考生中按照笔试成绩从高到低的顺序依次公开调剂。已确认进入面试、资格复审不合格和弃权的考生不参与调剂。调剂后仍未达到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。

面试入围最后一名有并列者，一并进入面试。

2、进行面试资格复审。

笔试成绩公布后，由县人社局、县教育局发布资格复审公告，对进入面试人员进行资格复审，同时由县教育局同步通知入围考生。面试资格复审应在面试公告发布前完成。复审合格人员名单确定后予以公示。资格复审时，考生应提供以下材料：

（1）第二代身份证原件和复印件；

（2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历证书、教师资格证（含幼儿园教师资格考试合格证明）的原件和复印件。

对2017年应届毕业生暂未取得学历证书的考生，应提供所在学校出具的可获得相应学历证明，2017年6月30日前提供毕业证书原件；已取得幼儿园教师资格考试合格证明且教师资格证正在办理中的，拟录用名单公布之前提供幼儿园教师资格证原件。以上证件未按要求提供的，视为自动弃权。

（3）已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因主动放弃或或取消面试资格的，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应出具书面声明备查，直接提供书面声明有困难的可将声明通过传真、扫描等方式发送至县教育局，未出具书面声明而又确实无法联系考生本人的，应由县教育局2名以上工作人员确认并记录在案。

（三）发布面试公告

面试公告在面试开考前至少5天发布。面试时间、地点、形式、内容、程序、成绩占比、合格分数线的规定、面试纪律、计分方法及信息发布等考生考前必须知晓的事项均在面试公告中明确，同时由县教育局同步采用电话、短信的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。

面试公告发布后，在面试举行前五天，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

五、成绩计算

（一）总成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

2、《教育教学专业知识》和《综合知识》两科满分均为100分，各占笔试成绩的70%和30%。

3、考生总成绩=（《教育教学专业知识》考试成绩×70%+《综合知识》考试成绩×30%）×40%+面试总成绩×60%。

综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后两三位。

4、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”（含资教生、特岗生）人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员（参公单位人员）或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

（二）对考生成绩相同的处理

考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目教育教学专业知识成绩高的考生排名靠前；按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

本公告由县人社局负责解释（联系电话0713-6307811、0713-6307812）。公告附件《岗位表》中所列的内容，由县教育局负责解释（咨询电话：0713-6150711）。

附件：1、团风县2017年幼儿园教师公开招聘岗位表

2、团风县2017年幼儿园教师公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表

团风县人力资源和社会保障局团风县教育局

二O一七年六月五日

团风县2017年幼儿园教师公开招聘岗位表.png

2018黄冈团风教师招聘公告

为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足县直事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），中共团风县委组织部（下称“县委组织部”）、团风县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）拟统一组织部分县直事业单位面向社会公开招聘37名工作人员【教师招10人】。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《团风县直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

三、发布公告

《团风县直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员公告》在团风县人民政府门户网站（http://www.tfzf.gov.cn）新闻中心栏、团风县人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.tfzf.gov.cn/）、团风党建（tfdj20150701）微信公众号面向社会公开发布。

四、报名方式及时间安排

（一）报名方式：现场报名，在特殊情况下也可接受委托报名。委托报名的，被委托人还需提供本人身份证原件和签字的身份证复印件一份及有效联系方式，同时提交委托人的委托证明（纸质委托证明、微信、短信、现场电话等方式均可）。

（二）报名地址：县人社局县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口（县就业局院内，下同）。

（三）时间安排

1、报名时间：2018年8月 6日至8月10日（上午8∶00-12：00，下午15:00-18∶00）（共 5天）。

报考人员应仔细阅读招聘公告，每位考生限报一个岗位，填报多个岗位的，取消报名资格。报名期间资格审查结果应当场告知考生，通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过初审的，可以重新选报其他岗位。现场报名资格初审工作由县人事考试中心负责。

2、缴费确认时间：资格初审通过后，实行现场缴费。

按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须缴纳考试费用100元。报考人员在报名资格初审合格后，未按期缴费确认者视为自动放弃。

农村特困大学生和城市低保人员，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），在报名现场直接办理免费手续。

3、准考证的领取：2018年8月16日至8月17日（上午8∶00-12：00，下午15:00-18∶00）（共2天），报考成功人员到县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口领取。（联系电话：18107135882）。

（三）报名要求

1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。

团风县外已在公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作的报考人员，须经单位同意，并在现场报名期间提供单位主管部门同意报考的书面证明材料;已在企业或其他组织工作的报考人员，须经单位同意，并在现场报名期间提供单位同意报考的书面证明材料。

2、报考人员需携带本人二代居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致且在有效期内）、毕业证及报考岗位所需相关证件的原件及复印件。报名现场填写报名登记表一式3份（附本人近期免冠正面证件照片5张，照片背面本人签名）。

3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4、根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业、深化人才引进人才评价机制改革的政策要求，对实习实训大学生和“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）进行定向招聘。截止2018年6月30日，已在黄冈实习实训1个月及以上且考核合格的实习实训大学生，可报名参加“限实习实训大学生报考”的岗位招聘;截止2018年8月1日，“三项目人员”服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的人员，可报名参加“限‘三项目人员’报考”的岗位招聘。

请上述考生在现场报名时提供经各项目县级主管部门审核盖章的《团风县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员“三项目人员”情况审核表》（见附件3）、《实习实训大学生考核鉴定表》、服务证书等相关证明材料（含原件及复印件）。“三项目人员”中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此政策优惠。

（四）资格审查

报考人员的资格审查工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责，并贯穿于招聘全过程。

1、关于报考相关截止时间。年龄截止日期为2018年7月 31日（如年龄要求30周岁及以下，即为1988年7月31日以后出生，以此类推）;专业工作经历时间截止为2018年7月31日;毕业证取得时间截止为2018年7月31日，国外、境外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2、关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）进行拟定，并按本科、研究生专业目录进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

3、关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

五、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试形式和内容。根据岗位特点和用人单位意见，管理岗位和教师类以外其他专业技术岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》（A类）和《申论》，教师类专业技术岗位笔试科目为《教育教学专业知识》和《综合知识》。其中：《职业能力倾向测验》（A类）试卷根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件4）命制。各岗位笔试内容见《岗位表》。

考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

2、笔试时间及科目。2018年8月18日上午8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》或《综合知识》;10∶00-12：00《申论》或《教育教学专业知识》。

笔试地点详见准考证。

3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需保留岗位的，须经事业单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号公示。对被取消的岗位已报名缴费的考生全额退费。

4、笔试成绩查询。笔试成绩通过团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号发布，具体查询方式见相关公告。

（二）面试

1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（专业知识占60%），测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

2、确定面试入围人选。各类岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，须经事业单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。可以根据笔试人数适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例。取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号公示。

3、发布面试公告。面试公告在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

（三）重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

六、成绩权重

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。

2、《职业能力倾向测验》或《综合知识》满分均为100分，时间均为90分钟;《申论》或《教育教学专业知识》满分均为100分，时间120分钟;面试满分为100分，时间原则上每人不超过10分钟。

3、考生综合成绩计算。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》或《综合知识》成绩×30%+《申论》或《教育教学专业知识》成绩×70%）×40%;面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《申论》或《教育教学专业知识》科目成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

附件：

1、团风县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2、团风县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员报名登记表.doc

3、团风县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员“三项目人员”情况审核表.xls

4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。doc

5、团风县事业单位2018年统一组织公开招聘主管部门咨询电话、纪检监督电话一览表.xlsx

6、教育部专科、本科、研究生专业目录。rar

2019黄冈团风教师招聘公告

为贯彻落实《中共湖北省委省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2018〕5号），深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，进一步加强我县教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，团风县人力资源和社会保障局（下称招聘工作主管部门）组织县教育局面向社会公开招聘27名教师和3名会计人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及资格条件

本次招聘的具体岗位及资格条件详见附件1《2019年团风县教育系统公开招聘教师和会计人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。。

三、发布公告

《2019年团风县教育系统教师和会计人员招聘公告》在团风县人民政府官网（http://www.tfzf.gov.cn）或团风县人力资源和社会保障局官网（http://rsj.tfzf.gov.cn）面向社会公开发布。

四、报名方式及时间安排

（一）报名方式：现场报名，在特殊情况下也可接受委托报名。委托报名的，被委托人还需提供本人身份证原件和签字的身份证复印件一份及有效联系方式，同时提交委托人的委托证明（纸质委托证明、微信、短信、现场电话等方式均可）。

（二）报名地址：县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口（县就业局院内，下同）。

（三）时间安排

1、报名时间：2019年8月14日-16日（上午8∶00-12：00，下午15:00-18:00）（共3天）。

2、缴费确认时间：资格初审通过后，实行现场缴费。

按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须缴纳考试费用100元。报考人员在报名资格初审合格后，未按期缴费确认者视为自动放弃。

3、准考证的领取：2019年8月22日（上午8∶00-12：00，下午15:00-18:00），报考成功人员到县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口领取。联系电话：13317259728（汪）。

（四）报名要求及报名时提供的证件资料

1、报名要求

报考人员应仔细阅读招聘公告，每位考生限报一个岗位，填报多个岗位的，取消报名资格。报名期间资格审查结果应当场告知考生，通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过初审的，可以重新选报其他岗位。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并计入个人诚信档案。

报考人员的资格审查工作由县教育局负责，并对考生所报岗位应具备的资格条件和其他条件进行审查，资格审查工作贯穿于整个招聘全过程。

报名时填写的通讯地址和电话号码须清楚且真实准确，在招聘期内电话号码不能随便变更，以便于联系。

2、报名时一次性提交的证件资料

（1）本人身份证、毕业证（部分岗位须学位证）;原件及复印件1份（统一用A4纸复印）;

（2）教师资格证（2019年应届毕业生的，可提供教师资格考试成绩合格证明）和会计专业技术职称证书原件及复印件1份（统一用A4纸复印）;

（3）附件2《2019年团风县教育系统公开招聘教师和会计人员报名登记表》（考生报名期间在团风县人民政府官方网站或团风县人力资源和社会保障局网站下载填写统一用A4纸打印，除个人签名外，其余部分均不得手写）（一式两份）;

（4）近期同底一寸免冠彩照4张（照片背面本人签名）;

（5）按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员缴纳笔试费每科50元，笔试费共100元（参加面试的人员在入围面试后需再交50元面试费）。

（6）团风县外已在公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作的报考人员，须经单位同意，并在现场报名时提供单位主管部门同意报考的书面证明材料原件;已在企业或其他组织工作的报考人员，须经单位同意，并在现场报名时提供单位同意报考的书面证明材料原件。

（五）关于学历要求：《岗位表》中学历一栏标明的“全日制中专及以上”指具有全日制中专学历及以上学历的人员;“全日制大学专科及以上”指具有全日制大学专科学历及以上学历的人员。“全日制大学本科及以上”指具有全日制大学本科学历及以上学历的人员。

（六）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试由县教育局委托县人事考试中心负责。面试实行异地聘请评委。

（一）笔试

1、笔试形式和内容。笔试采用闭卷方式进行，教师岗位的笔试科目为《教育教学专业知识》和《综合知识》;会计与金融、财务会计岗位的笔试科目为《财会专业知识》和《综合知识》。两类岗位每个科目均实行百分制，满分100分，《教育教学专业知识》、《财会专业知识》分别占岗位笔试成绩的70%，《综合知识》占岗位笔试成绩的30%。各类岗位笔试成绩占总成绩的40%。

其中：《教育教学专业知识》、《财会专业知识》科目根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。《综合知识》科目涵盖政治、经济、法律、历史、时事、英语等方面知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

考生缺考报考岗位中任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

2、笔试时间及科目。2019年8月25日（星期天）

上午8∶30-9∶30 《综合知识》;9∶30-11：00《教育教学专业知识》、《财会专业知识》

3、笔试地点详见准考证。

重要提示：笔试、面试均不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

4、关于开考比例的确定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）规定，经用人单位和主管部门申请，招聘工作主管部门批准同意，可以适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府门户网站或县人社局网站公示。对被取消的岗位已报名缴费的考生全额退费。

5、笔试成绩查询

笔试成绩通过团风县人民政府官网或团风县人力资源和社会保障局官网发布公告。

（二）面试

面试重点测试应聘人员与岗位相适应的教育教学能力，测评考生的专业素质和教学能力等内容。

1、面试方法。幼儿教师岗位面试由说课（占面试成绩40%）和特长展示（占面试成绩60%）两项组成，其中特长展示方式为现场展演，内容为弹唱、舞蹈、讲故事等。高中、中职教师岗位面试以说课为主。财务会计岗位面试以结构化面试为主，重点考察应试人员形象气质、语言表达、分析解决问题以及协调人际关系的能力。面试满分均为100分。

2、面试人员确定。各招聘岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例的，须经用人单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报县教育系统专项公开招聘领导小组研究同意，可适当降低面试比例，或不设面试入围比例，划定面试成绩合格线。

面试入围最后一名有并列者，一并进入面试。

（三）发布面试公告

面试公告在面试开考前至少5天发布。面试时间、地点、形式、内容、程序、成绩占比、合格分数线的规定、面试纪律、计分方法及信息发布等考生考前必须知晓的事项均在面试公告中明确，同时由县教育局同步采用电话、短信的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。

面试公告发布后，在面试举行前五天，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的和有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

六、成绩权重

（一）总成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

2、《教育教学专业知识》、《财会专业知识》和《综合知识》满分均为100分，各占笔试成绩的70%和30%。

3、考生总成绩=（《教育教学专业知识》或《财会专业知识》成绩×70%+《综合知识》成绩×30%）×40%+面试总成绩×60%。

综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（二）考生成绩相同的处理办法

报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《教育教学专业知识》或《财会专业知识》成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

（责任编辑：格格木）