2017黄冈武穴教师招聘公告（教师40人）
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)要求，结合武穴市事业单位用人岗位空缺情况，经过岗位征集，面向社会公开招聘155名工作人员（教师招40人），现就有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所必需的其他条件;
有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：
(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;
(五)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件和有关说明
(一)招聘单位岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
(二)有关说明
1、关于报考相关截止时间
关于报考相关截止时间的要求：年龄截止日期为2017年7月31日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年7月31日以后出生，其他依此类推);工作经历时间截止为2017年7月31日，毕业证取得时间截止为2017年7月31日，国外、境外留学人员须于2017年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2、关于专业类别的设置
专业类别设置参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》和《湖北省2017年考试录用公务员专业参考目录》(鄂人社函〔2017〕35号)。
3、关于同质化大类岗位的具体岗位的确定
报考卫计局镇处卫生院临床医学、护理、检验、计算机等专业;综合行政执法局镇处执法分局法学专业;财政局镇处财政所(分局)会计、汉语言文学、工程造价等专业;水利局所属水库管理处水利水电建筑工程专业;教育局镇处中心学校早教、学前教育等专业;人社局镇处人社中心不限专业，按各自岗位招聘计划，根据考试成绩由高分到低分依次选岗。
以上岗位招聘计划详见《武穴市镇处事业单位2017年公开招聘工作人员计划表》
三、报名方式及相关要求
(一)岗位查询
报考人员可通过武穴市人社局人才招聘与考试网(网站：http://www.wxrsj.net)查询《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员公告》，具体招聘单位、岗位及人数详见《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表》。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2017年8月12日8：00至8月22日18:00。
2.报名方式：采取网上报名方式。报考人员可在上述报名时间内登陆武穴市人社局人才招聘与考试网实行网上报名。
3.报名要求
(1)报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，并在资格审查时提供单位同意报考证明。
凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。
(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子证件照片(jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小120KB以下)。
(3)报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
4.现场资格审查时间及地点
资格审查时间：2017年8月15日至8月23日。每日
8：00-12:00，15:00-18:00。
资格审查地点：武穴市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科(民主路126号)。
报名资格审查由市人社局与招聘单位主管部门联合负责。考生须提供以下证明和材料：
(1)第二代身份证原件和复印件;
(2)毕业证、岗位要求的其他证件(如会计资格证等)原件和复印件以及网上打印的报名表一式二份、近期1寸免冠彩色证件照4张(与报名上传照片一致);
(3)按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历;
(4)已在机关、企事业单位工作的，须提供单位同意报考证明;
(5)根据鄂人社发〔2010〕36号文件精神，享受加分政策的“三支一扶”报考人员需在资格审查时提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务证明》。资格审查期间未提供相关证明的，视为自动放弃加分资格;
(6)驻武穴市现役军人未就业随军家属须提供师(旅)级以上单位政治机关批准的随军手续复印件。
(三)关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对招聘岗位报名人数达不到1∶3开考比例的，经招考工作主管部门批准同意，可在相同类别岗位、相同专业中 公开调剂。如没有调剂的或调剂不成功，则取消或核减该岗位招聘计划，并进行公告。取消招聘岗位计划，所报考岗位的人员可调剂到其他符合条件的岗位，不愿调剂或无法调剂的取消报名资格。
(四)报名费用：按鄂价费字﹝2007﹞18号文件规定，报名笔试考试费按照每人100元收取(领取《笔试准考证》时收取)。
四、笔试形式和内容
(一)笔试时间、科目、地点
1.笔试时间科目安排：
2017年8月27日
上午：9∶00-11∶30 《综合基础知识》
下午：15∶00-17：00 《专业知识》
2.笔试地点详见准考证。
3.领取《笔试准考证》时间、地点：2017年8月25日至8月26日下午6:00点，考生凭身份证到武穴市人力资源和社会保障局三楼(事业单位人事管理科)领取《笔试准考证》。
(二)笔试科目和内容
笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。(1)《综合基础知识》包括重要时事、政治理论、法律、法规和经济管理、历史、科技、公文等常识及写作等。(2)《专业知识》以岗位要求的相关学历层次专业知识为主，同一岗位专业为大类的专业，以岗位所需首位专业知识为主;相同专业的要求学历层次不一致的岗位，以低学历作为命题依据。不限专业的岗位以《职业能力倾向测验》代替《专业知识》考试。
本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)关于笔试命题及阅卷工作安排
1. 命题、制卷：在规定的考试科目内容范围内，通过抽签，委托外地有命题资格的考试机构组织教授专家，在不事先公开时间、地点的情况下，封闭命题制卷。制卷装袋密封后，交由专人押运看管。
2. 阅卷：实行秘密地点、封闭的办法进行，由被委托的命题方，采取两级评卷制，即每份试卷必须先后由两人阅评复核，评卷标准客观统一。
(四)笔试成绩查询
笔试结束七个工作日之后，考生在武穴市人社局人才招聘与考试网上输入本人姓名、身份证号查询个人的笔试成绩及岗位排名。
五、面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试由招考工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织，面试方式主要由主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
(一)制定面试工作方案
面试工作组织部门要结合工作实际及相关规定制定面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试公告。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。面试公告向社会公布后，不得擅自变更。
(二)确定面试入围人选
按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试的人员名单和有关面试注意事项，在武穴市人力资源和社会保障局网站上进行公告。
(三)进行面试资格确认
进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前(具体时间以面试公告为准)到武穴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行资格确认。资格确认合格者交纳50元面试费，并领取《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员面试通知书》。
不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格确认或面试资格，应向资格审查部门出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至资格审查部门。未出具书面声明而资格审查部门确实无法联系考生本人的，应由资格审查部门2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
资格复审结束后，对入围面试人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位及其主管部门提出申请，招聘单位主管部门审核批准。
(四)发布面试公告
面试公告在面试开考至少前5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。入围考生自行登陆武穴市人力资源和社会保障局网站进行查看。
面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
六、成绩计算
(一)总成绩计算
1.笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩。
2.《综合基础知识》满分为100分，时间为150分钟;《专业知识》满分为100分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。
3.笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：(《综合基础知识》+《专业知识》)÷2×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
4.根据鄂人社发〔2010〕36号文件规定，在湖北省服务且服务期满2年考核合格的“三支一扶”考生，笔试成绩加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：[(《综合基础知识》成绩+《专业知识》成绩)÷2+5分)]×40%=笔试总成绩。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
(二)对考生成绩相同的处理
报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合基础知识》成绩高的考生排名靠前;笔试、面试、《综合基础知识》成绩均相同的，组织加试。
七、考察、体检
根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入考察、体检人选。
(一)考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，经招考工作主管部门同意，可递补考生进行考察。
(二)体检
1.体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检费用由考生承担。
2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经招考工作主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。
4.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，经招考工作主管部门同意，可递补考生进行考察和体检。
八、公示
在武穴市人力资源和社会保障局网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，经招考工作主管部门同意可按程序进行递补。
九、对违纪违规人员的处理
公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2009〕126号)文件和湖北省有关规定处理。
十、签订聘用合同、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，根据市委组织部、市人社局《关于严格执行事业单位公开招聘方案核准和招聘结果备案制度的通知》(黄人社发〔2017〕14号文件)规定，公开招聘结果由武穴市事业单位人事综合管理部门审核、发文、办理相关人事手续，并报黄冈市事业单位人事综合管理部门备案。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
进入在线报名平台
咨询电话：0713-6277017(人社局事业科)
(未尽事宜另行公告)
附件：
附件1 武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位条件表.xlsx
附件2 武穴市镇处事业单位2017年公开招聘工作人员计划表.xlsx
附件3 武穴市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
武穴市人力资源和社会保障局
2017年8月11日
2018黄冈武穴教师招聘公告
为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足武穴市事业单位多元化用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、中共黄冈市委人才工作领导小组印发的《关于认真落实人才强市战略做好人才引进工作的方案》（黄人组发〔2018〕2号）,武穴市委组织部、武穴市人社局拟组织部分事业单位面向社会公开招聘134名工作人员【教师招44人】。现将有关事项公告如下：欢迎加入2018武穴事业单位交流群：537300565
一、 报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不得参加本次公开招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；
4、现役军人；
5、法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件和有关说明
（一）招聘单位岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）有关说明及开考比例的界定
1、关于报考相关截止时间
（1）年龄截止日期：2018年6月30日；
（2）工作经历时间截止日期：2018年6月30日；
（3）毕业证取得时间截止到2018年7月31日，国（境）外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2、关于岗位所需专业
各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）进行拟定,并按本科、研究生专业目录进行逐一明确。
3、关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例核减招聘人数。
4、选岗说明
报考卫计局镇处卫生院临床医学专业（岗位代码2018007）、护理专业（岗位代码2018008）、综合行政执法局镇处执法分局法律专业(岗位代码2018017)、人社局镇处人社中心不限专业（岗位代码2018025）、财政局镇处财政所（分局）会计专业（岗位代码2018046）和教育局镇处中心学校学前教育专业（岗位代码2018059），按各自岗位招聘计划，根据考试综合成绩由高分到低分依次选岗。
以上岗位计划详见《武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员选岗岗位分解表》（附件2）。
三、发布公告
《武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员公告》在武穴市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.wuxue.gov.cn）和武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站（http://www.wxrsj.net)面向社会公开发布。
四、报名时间、方式及相关要求
（一）报名时间：2018年7月16日至7月25日，报名截止时间为2018年7月25日下午6:00点。
（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员可在报名时间内登陆武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站（http://www.wxrsj.net)进行网上报名。
（三）报名要求：
1、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中相关岗位“报考资格条件”，真实填写和提供相关材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子证件照片（jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
凡提供虚假报考材料、证件的，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经核实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案。
（四）现场资格审查时间及地点
资格审查时间：2018年7月18日至7月26日下午6:00点；
资格审查地点：武穴市人力资源和社会保障局四楼中型会议室（民主路126号）。
报名资格审查由招聘单位主管部门和招聘单位负责，资格审查将贯穿招聘的全过程。考生须提供以下证明和材料：
1、第二代身份证原件和复印件。
2、毕业证原件和复印件以及网上打印的报名表一式二份、近期1寸免冠彩色证件照4张（与网上报名上传照片一致）。
3、报考《岗位表》中有工作经历要求的岗位，考生须提供相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校就读期间的社会实践、实习、兼职等经历不能视为报考所需工作经历。
4、已在机关、企事业单位工作的，须提供单位同意报考证明。
5、根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业、深化人才引进人才评价机制改革的政策要求，对实习实训大学生和“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）进行定向招聘。截止2018年6月30日，已在黄冈市实习实训1个月及以上且考核合格的实习实训大学生，可报名参加“限‘实习实训大学生’报考”的岗位招聘；截止2018年8月1日，“三项目人员”服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的人员，可报名参加“限‘三项目人员’报考”的岗位招聘。
在武穴市参加实习实训的大学生，资格审查时现场填写实习实训单位、时间及承诺书，由武穴市大学生实习实训管理机构核实确认；在黄冈市其他县市区参加实习实训的大学生须提供当地人才服务机构出具的实习实训和考核合格证明。
“三支一扶”项目的考生须提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶” 服务证书原件及复印件（2018年7月31日服务期满未办服务证书的人员，需提供服务地“三支一扶”工作协调办公室出具的期满合格证明）；“大学生村官”项目的考生须提供县级以上党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料；“大学生志愿服务西部计划”项目的考生须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。“三项目人员”中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不得享受此政策优惠。
（五）报名费用：按鄂价费字﹝2007﹞18号文件规定，资格审查通过人员缴纳考试费用100元（领取《笔试准考证》时缴费）。
四、笔试
（一）笔试类别
根据公开招聘行业特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）分类别设考。各岗位笔试内容见《岗位表》。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）笔试时间及科目
1、笔试时间科目安排：
2018年8月5日
上午：9∶00－10∶30 《职业能力倾向测验》
下午：15∶00－17：00 《综合应用能力》
2、笔试地点详见准考证。
3、领取《笔试准考证》时间、地点：
2018年8月2日至8月4日下午6:00点，考生凭身份证到武穴市人力资源和社会保障局三楼（事业单位人事管理科）领取《笔试准考证》。
（三）关于笔试命题及阅卷工作安排
1、命题、制卷：笔试命题委托外地有命题资格的考试机构组织教授专家，在不事先公开时间、地点的情况下，封闭命题制卷。制卷装袋密封后，交由专人押运看管。
2、阅卷：实行秘密地点、封闭的办法进行，由被委托的命题方，采取两级评卷制，即每份试卷必须先后由两人阅评复核，评卷标准客观统一。
笔试结束七个工作日之后，考生在武穴市人社局人才招聘与考试网上查询个人的笔试成绩。
五、面试
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（专业知识占60%），测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由招聘单位主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
（一）制定面试工作方案
面试工作组织部门要结合工作实际及相关规定制定面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试公告。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。面试公告向社会公布后，不得擅自变更。
（二）确定面试入围人选
按笔试总成绩从高到低的顺序，按1∶3的比例确定参加面试的入围人选，如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试的人员名单和有关面试事项在武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站进行公告。
（三）面试资格复审
进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前（具体时间以面试公告为准）到武穴市人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理科进行资格复审。资格复审合格者交纳50元面试费，并领取《武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员面试通知单》。
不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格复审，应向资格审查部门出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至资格审查部门。未出具书面声明且资格审查部门确实无法联系考生本人的，应由资格审查部门2名以上工作人员确认并记录在案证实。
资格复审结束后，对入围面试人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位及其主管部门提出申请，市招聘工作主管部门审核批准。
（四）发布面试公告
面试公告在面试开考至少前5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再核减。入围考生自行登陆武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站进行查看。
对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低合格分数线，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
六、成绩计算
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，笔试按40%、面试按60%计入考生综合成绩。
2、《职业能力倾向测验》满分100分，时间90分钟；《综合应用能力》满分100分，时间为120分钟；面试满分为100分，时间由招聘工作主管部门或者招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。
3、考生综合成绩计算。考生综合成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×40%+《综合应用能力》成绩×60%）×40%；面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。
七、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市委组织部、市人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，可递补考生进行体检和考察。
（二）考察。
1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，可递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
在武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，根据《关于严格执行事业单位公开招聘方案核准和招聘结果备案制度的通知》（黄人社〔2017〕14号文件），公开招聘结果由武穴市人社局审核、发文、办理相关聘用手续，并报黄冈市人社局备案。
九、签订聘用合同、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，并按所聘用岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
十、其他事项
1、本公告由武穴市委组织部、武穴市人社局负责解释。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、未尽事宜另行公告。
附件：1、武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员岗位条件表
2、武穴市事业单位2018年公开招聘工作人员选岗岗位分解表
3、武穴市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
4、武穴市事业单位2018年公开招聘主管部门咨询电话、纪检监督电话一览表
5、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
6、教育部专科、本科、研究生专业目录
2020年湖北黄冈武穴市事业单位招聘工作人员112人公告（教师70人）
根据《省人民政府 省军区关于印发湖北省随军家属就业安置和社会保障办法的通知》(鄂政发〔2014〕41号)、《市人民政府 黄冈军分区关于印发黄冈市随军家属就业安置办法的通知》(黄政发〔2015〕21号)精神，经市委常委会(议军)研究决定，面向驻武穴市现役军人未就业随军家属中招聘工作人员2名。
现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位
(一)武穴市教育系统招聘工作人员71名(含驻武穴市现役军人未就业随军家属1名);
(二)武穴市卫健系统招聘工作人员41名(含驻武穴市现役军人未就业随军家属1名);
二、岗位及资格条件
本次招聘的具体岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
三、报考条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所必需的其他条件。
四、发布公告
《武穴市事业单位2020年公开招聘工作人员公告》在武穴市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.wuxue.gov.cn/)、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站(http://www.wxrsj.cn)面向社会公开发布。
五、报名方式及时间安排
(一)报名方式：采取网上报名方式。报考人员需在报名时间内登录武穴市人社局人才招聘与考试网站实行网上报名。
(二)报名时间：2019年12月12日至12月19日，报名截止时间为2019年12月19日下午5：30。
(三)报名要求：
1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中相关岗位“报考资格条件”，真实填写和提供相关材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子证件照片(jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小200KB以下)。
3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
凡提供虚假报考材料的、填报虚假内容，骗取考试资格，一经核实，一律取消报考、聘用资格，并计入个人诚信档案。
(四)资格审查
报考人员的资格审查工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责，并贯穿招聘的全过程。
1、关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为公告发布之日，即：2019年12月9日;毕业证取得时间截止为2019年7月31日，国外、境外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2、关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按本科、研究生专业目录进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
3、现场资格审查时间及地点：
资格审查时间：2019年12月13日至12月20日下午5:30;
资格审查地点：武穴市人力资源和社会保障局一楼大厅(民主路126号)。
资格审查时考生须提供以下证明材料：
(1)第二代居民身份证原件和复印件;
(2)毕业证原件和复印件以及网上打印的报名表一式二份、近期1寸免冠彩色证件照4张(与网上报名上传照片一致);
(3)报考《岗位表》中对从业资格证有要求的岗位，须提供从业资格证书原件和复印件一份;
(4)已在机关、企事业单位工作的，须提供单位同意报考证明;
(5)报考限驻武穴市现役军人未就业随军家属岗位，须提供师(旅)级以上单位政治机关批准的随军手续复印件、《军队干部基本情况表》(一式2份)及军队干部任职命令、立功通令复印件、军官证复印件及结婚证复印件各一份，经部队政治机关初审和武穴市人武部复审后，将材料报送到武穴市人社局事业单位人事管理科;
(6)为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，对“三支一扶”人员实行政策倾斜，截止2019年7月31日且考核合格及以上的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分，已通过考试被录用公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。“三支一扶”人员须提供期满合格证书原件及复印件一份(2019年8月服务期满未办理合格证书的需提供“三支一扶”服务地出具的考核合格证明材料)。
(五)报名费用：按鄂价费字﹝2007﹞18号文件规定，资格审查通过人员缴纳考试费用100元(领取《笔试准考证》时缴费)。
六、考试
(一)笔试。
1、笔试类别。根据公开招聘行业特点和用人单位意见，按综合管理类(A类)、中、小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考。
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
2、笔试时间、地点。
①时间、地点：详见笔试准考证。
②领取《笔试准考证》时间、地点：
2019年12月26日至12月27日下午5：30，考生凭身份证到武穴市人力资源和社会保障局一楼大厅领取《笔试准考证》。
3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报武穴市委组织部、市人社局批准。
面向随军家属招聘的岗位，原则上应达到1：3的开考比例。未达到规定比例的，经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报武穴市委组织部、市人社局批准，可适当降低开考比例。
4、笔试成绩查询。笔试成绩通过武穴市人社局人才招聘与考试网发布，具体查询方式见公告。
(二)面试。
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主(专业知识占60%)，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由招聘单位主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
2、确定面试入围人选。按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试入围人选。如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试人员名单和有关面试事项在武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站进行公告。
3、面试资格复审。进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前(具体时间以面试公告为准)到武穴市人力资源和社会保障局一楼大厅进行资格复审。资格复审合格者交纳50元面试费用，并领取《武穴市事业单位2020年公开招聘工作人员面试通知单》。
未在规定时间段内完成资格审查或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格的，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。面试人选出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补。
发布面试公告。面试公告在市人社局网站、人社局人才招聘与考试网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试，且经批准保留的岗位，实行面试最低合格分数线控制，最低合格分数线为75分，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
(三)重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
七、成绩权重
(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩;
(二)《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，面试时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
“三支一扶”考生笔试总成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]×40%=笔试总成绩。
(三)随军家属综合成绩计算
1、军人综合成绩评定
军人综合成绩评定由武穴市人武部、随军家属所在部队组织实施。军人综合成绩由现役干部服役时间、职务等级、奖励计分等方面组成。服役时间按照每年1分的标准进行计算;职务(专业技术)等级按正连为基础标准10分计算，每增加一个等级增加5分，现任职级别满三年的增加3分。专业技术和文职干部参照相应职级赋分。奖励计分按照立功情况进行计算，所获最高奖励为一等功的，1次计10分，每增加1个加3分，累计不超过15分;所获最高奖励为二等功的，1次计5分，每增加1个加2分，累计不超过10分;所获最高奖励为三等功的，1次计3分，每增加1个加1分，累计不超过5分。同一事项获多项奖励的，只计其中最高奖励分，所有奖励分累计不超过15分。军人综合成绩累计分数不能超过50分，超过的按照50分计算。
2、随军家属综合成绩计算
按笔试成绩×30%、面试成绩×40%、军人综合成绩评定×30%的权重计算考生综合成绩，考生成绩=笔试总成绩×30%+面试总成绩×40%+军人综合评定成绩×30%。
(四)考生成绩相同的处理办法
报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。
八、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市委组织部、市人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
(二)考察
1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
九、公示、备案、办理聘用手续
在武穴市人力资源和社会保障局网站、武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，根据《关于严格执行事业单位公开招聘方案核准和招聘结果备案制度的通知》(黄人社发〔2017〕14号文件)公开招聘结果，由武穴市人社局审核、发文，并报黄冈市人社局备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
十、选岗
报考武穴市教育局镇(处)中心学校(岗位代码2020018)、武穴市卫生健康局镇(处)卫生院(岗位代码2020020、2020021、2020022、2020023、2020024)，按各自岗位招聘计划，根据考试综合成绩由高分到低分依次选岗。
以上岗位计划详见《武穴市事业单位2020年公开招聘工作人员岗位分解表》(附件3)。
十一、其他事项
(一)本公告由市委组织部、市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。(具体联系方式见附件5)。
(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(三)未尽事宜另行公告。
附件：
1、武穴市事业单位2020年公开招聘工作人员岗位条件表;
2、武穴市事业单位公开招聘工作人员报名登记表;
3、武穴市事业单位2020年公开招聘工作人员岗位分解表;
（责任编辑：格格木）
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