2017年黄冈麻城市幼儿教师招聘20名公告

为进一步加强我市教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，麻城市人力资源和社会保障局组织麻城市教育系统面向社会公开招聘幼儿教师20名。特公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招考的办法，择优聘用。

二、招聘岗位及数量

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《麻城市2017年面向社会公开招聘幼儿教师岗位表》（附件1）。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感;

5.具备岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所必需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;

4.现役军人;

5.本市在职在编教师;

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘办法

采用公开考试和考核的方式进行，分为笔试、面试两个阶段，笔试和面试各占总成绩的60%和40%。按总成绩排序，经公示确认，依次录取，招聘考试工作由麻城市教育局、市人社局、市编办等部门统一组织实施。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2017年 7月26日至7月 28日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00，7月28日下午16:00报名截止）。

2.报名地点：麻城市教育局（六楼政工科）。

3.报名办法：采用现场报名的方式进行，岗位计划按岗位代码分组。报名时只需报到组，以组为单位确定岗位计划，分组情况见附件1。

4.报名时提供的证件资料：本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件（复印件统一用A4纸复印，并按照上述顺序装订），《麻城市教育系统2017年公开招聘教师报名登记表》（附件2，请考生自行从麻城市教育局网站下载填写，一式2份），另交近期同底一寸免冠彩照4张，报名时交笔试费50元，参加面试人员需再交面试费50元。

报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名或聘用资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报考人员只能选择一个岗位报名，报考两个岗位及以上的报名无效，使用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更。

（二）资格审查

资格审查由招聘工作主管部门、市教育局共同负责，并贯穿于招聘全过程。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，报名人数与岗位数比例原则上应达到3：1。未达到规定比例的，经招聘工作主管部门批准同意，可以适当降低开考比例。

（三）领取准考证

考生于2017年7月 31日（下午15：00—17:00）凭身份证到教育局领取笔试准考证，未按期领取准考证者视为自动放弃。

（四）考试

考试分为笔试和面试，由招聘工作主管部门统一负责。

1.笔试：总分为100分。采取闭卷考试的方式进行，统一组织、统一命题、统一评分。

笔试时间及地点：笔试时间为2017年8月 2 日上午 9：00--11∶00，笔试地点见准考证。

笔试内容：综合知识和幼教专业知识，综合知识涵盖政治、经济、法律、历史、时事等方面基本知识。本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试：总分为100分。面试采取说课和才艺展示形式进行，说课和才艺展示均采用百分制，分别占面试总分的70%和30%。说课重点考评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。才艺展示采取现场展演的方式进行。

面试人选确定：笔试结束后，按岗位代码进行排名，每个岗位代码按岗位数与面试人数1:3的比例确定参加面试人选，未达比例的，可以适当降低开考比例，实行最低面试合格分数线控制，其中岗位数与参加面试人数未形成竞争的，该岗位面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

面试时间、地点见《面试通知书》。

3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。报考同一岗位考生总成绩相同时，以笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，组织加试。

（五）考核体检

以岗位组为单位，按拟聘用岗位1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检工作由招考工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。该岗位无递补人员的，由组织报考工作的相关部门研究确定是否实行岗位调剂。

六、公示

对考核合格人员通过麻城市人社局、麻城市教育局官方网站向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，并在该岗位面试人员中按总成绩排序依次递补。

七、聘用与管理

（一）选岗。遵循“总分排序，从高到低，依次选岗”的原则，分组进行选岗。

（二）聘用。拟聘人员经公示无异议者，办理录用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、省、市有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期一年。试用期满，由市人社、教育、编办等部门组织进行全面考核，考核合格，办理编制、人事、工资定级等相关手续。

本次招聘考试相关信息和每一环节安排的通知均在麻城教育局网站发布，不再用其他方式另行通知。请报考人员及时关注麻城市教育局网站。

咨询电话：0713-2995866

举报电话：0713-29953560713-2995866

附件1：麻城市2017年面向社会公开招聘幼儿教师岗位表.docx

附件2：麻城市2017年面向社会公开招聘幼儿教师报名登记表.docx

麻城市人力资源和社会保障局

麻城市教育局

2017年7月19日

2018黄冈麻城教师招聘公告

　　为深入实施“我选湖北•梦圆黄冈”计划，进一步加强我市教师队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局(下称招聘工作主管部门)组织麻城市教育局面向社会公开招聘48名教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招考的办法，择优聘用。

　　招聘工作由招聘工作主管部门组织，具体由麻城市教育局负责实施。整个招聘工作全程接受纪检监察部门及社会公开监督。

　　二、招聘岗位计划及资格条件

　　本次招聘的具体单位、岗位计划及资格条件详见《麻城市2018年面向社会公开招聘高中、中职和乡镇幼儿教师岗位计划及资格条件表》(附件1)。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所必须的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.麻城市在职在编教师;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　《麻城市2018年面向社会公开招聘高中、中职及乡镇幼儿教师公告》在麻城市政府网官方网(http://www.macheng.gov.cn/)、麻城人社微信公众号、麻城发布进行发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：8月3日-6日(上午8:00-11：30，下午3:00-6:00)。

　　2.报名地点：麻城市教育局政工科(六楼)。

　　3.报名办法：采用现场报名的方式进行，高中、中职教师报考须填报到具体学校具体学科及岗位代码，乡镇幼儿教师报考只需填报到报考岗位代码。

　　4.报名时提供的证件资料：

　　(1)本人身份证、毕业证(部分岗位需学位证);

　　(2)教师资格证原件及复印件1份(统一用A4纸复印);

　　(3)《麻城市教育系统2018年公开招聘教师报名登记表》附件2(考生报名期间在麻城市人民政府官方网站下载打印填写，除个人签名外，其余部分均不得手写)(一式两份);

　　(4)近期同底一寸免冠彩照4张;

　　(5)按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员缴纳笔试费50元(参加面试人员需再交50元面试费)。

　　根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)等文件精神，本次招聘对截止2018年7月在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报考，笔试成绩加5分。以上人员在报名时要如实填写，报名时须按规定出具“三支一扶” 服务期满加分证明材料。如发现填报不实，取消加分奖励。

　　“三支一扶”毕业生已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”毕业生加分政策优惠。

　　5.开考比例的确定：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)规定，经用人单位和主管部门申请，招聘工作主管部门批准同意，可以适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

　　(三)资格审查

　　麻城市教育局对考生所报岗位应具备的资格条件和其他条件进行审查。报名与考试时使用的身份证必须一致，所提供的个人证件和信息必须真实准确。报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

　　(四)领取准考证

　　2018年8月8日，考生凭身份证到麻城市教育局政工科领取笔试准考证。

　　(五)考试

　　本次招聘考试分为笔试和面试。

　　1.笔试：总分为100分。采取闭卷考试的方式进行，统一组织、统一命题、统一评分。

　　(1)笔试时间及地点：时间为2018年8月10日上午 9：00--11∶00，地点见准考证。

　　(2)笔试内容：高中、中职教师笔试内容为教育教学专业知识，教育教学专业知识分学段分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。幼儿教师笔试内容为综合知识和学前教育专业知识，综合知识涵盖政治、经济、法律、历史、时事等方面基本知识。

　　重要提示：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

　　2.面试：总分为100分。

　　(1)面试内容及方式：高中教师、中职语文教师面试采取说课形式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。中职其他教师面试采取现场操作(现场项目制作或展演)的形式进行，重点测评实践操作能力。乡镇幼儿教师面试采取说课和才艺展示的方式进行(说课占面试成绩的70%，才艺展示占面试成绩的30%)。

　　(2)确定面试入围人选。笔试结束后，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。未达到1：3比例的，经用人单位和主管部门申请，招聘工作主管部门批准同意，可以适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例，划定成绩合格线。

　　(3)发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站另行发布。

　　面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

　　3.总成绩计算：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，“三支一扶”加分人员总成绩=(笔试成绩+5分)×50%+面试成绩×50%。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩并列的，面试成绩高的排序靠前，笔试、面试成绩都相同时，组织加试。

　　4. 笔试、面试及总成绩查询。通过麻城市人民政府官方网站发布，具体查询方式见相关公告。

　　五、体检与考察

　　按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检

　　根据总成绩，考生按所报岗位从高到低分别排序，按拟聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订

　　体检合格人员直接进入考察。

　　(二)考察

　　1.考察工作由麻城市教育局负责。

　　2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、参加国家法定考试的诚信记录等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　六、公示

　　对考察合格人员通过麻城市政府网站向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由麻城市教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用;被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，空出岗位不再递补。

　　七、聘用与管理

　　乡镇幼儿教师根据报考岗位代码录取后，按总成绩高低依次选岗确定具体学校。招聘人员经报黄冈市人社局备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

　　八、其他事项

　　1、本公告由麻城市教育局、市人社局负责解释。公告附件《麻城市2018年面向社会公开招聘高中、中职和乡镇幼儿教师岗位计划及资格条件表》中所列的内容，由麻城市教育局负责解释。

　　2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　3、未尽事宜另行公告。

　　咨询电话：0713-2995866

　　举报电话：0713-2995356 0713-2995866

　　附件：

1.《麻城市2018年面向社会公开招聘高中、中职和乡镇幼儿教师岗位计划及资格条件表》.xls

　　2.《麻城市教育系统2018年公开招聘教师报名登记表》

　　中共麻城市委组织部 麻城市人力资源和社会保障局

　　麻城市教育局

　　2018年7月27日

2019年黄冈麻城市乡镇幼儿教师招聘公告（30名）

为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，进一步加强我市幼儿教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，麻城市人力资源和社会保障局（下称招聘工作主管部门）组织市教育局面向社会公开招聘30名乡镇幼儿教师。特制订如下方案。

一、招聘原则

坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招考的办法，择优聘用。

招聘工作由招聘工作主管部门组织，具体由市教育局负责实施。整个招聘工作全程接受纪检监察部门及社会公开监督。

二、招聘岗位计划及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《麻城市2019年面向社会公开招聘乡镇幼儿教师岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所必须的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.麻城市在职在编教师;

4.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

《麻城市2019年面向社会公开招聘乡镇幼儿教师公告》在麻城市政府官方网（详细请见报名信息、登录方法：麻城市政府网—信息公开—公示公告）、麻城人社微信公众号进行发布。

（二）报名

1.报名时间：8月12日- 14日（上午8:00-11：30，下午3:00-6:00）。

2.报名地点：详细请见报名信息。

3.报名办法：采用现场报名的方式进行，报考要填报到报考岗位代码（Y01、Y02 、Y03 、Y04）。

4.报名时须提供的证件资料：

（1）本人身份证、毕业证;

（2）教师资格证原件及复印件1份（统一用A4纸复印）;

（3）《麻城市教育系统2019年公开招聘教师报名登记表》附件2（考生报名期间在麻城市人民政府官方网站下载打印填写，除个人签名外，其余部分均不得手写）（一式两份）;

（4）近期同底一寸免冠彩照4张;

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）等文件精神，本次招聘对截止2019年7月在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报考，笔试成绩加5分。以上人员在报名时要如实填写，报名时须按规定出具“三支一扶”服务期满加分证明材料。如发现填报不实，取消加分奖励。

“三支一扶”毕业生已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”毕业生加分政策优惠。

5.开考比例的确定：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，可以适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

（三）资格审查

麻城市教育局对考生所报职位应具备的资格条件和其他条件进行审查。报名与考试时使用的身份证必须一致，所提供的个人证件和信息必须真实准确。报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

（四）缴费

按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员缴纳笔试考试费用100元（50元/每科），参加面试人员需再交50元面试费。

农村特困大学生和城市低保人员，免费报考。报名时农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。

（五）领取准考证

2019年 8月16日，考生凭身份证到市教育局（五楼）领取笔试准考证。

（六）考试

公开考试由市公开招聘教师领导小组统一负责，考试分为笔试和面试。

1.笔试：笔试内容分为学前教育专业知识和综合知识两科，两科满分各为100分，考生的笔试成绩为学前教育专业知识考试成绩×60%+综合知识考试成绩×40%。采取闭卷考试的方式进行，统一组织、统一命题、统一评分。

（1）笔试时间及地点：时间为2019年8月18日上午 8：00--9∶30综合知识;2019年8月18日上午 10：00--11∶30学前教育专业知识，地点见准考证。

（2）笔试内容：学前教育专业知识以学前教育专业知识与应用能力为主要内容。综合知识涵盖文化、政治、经济、法律、科技、历史、时事等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

重要提示：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

2.面试：总分为100分。

（1）面试内容及方式：面试采取说课和才艺展示的方式进行（说课占面试成绩的70%，才艺展示占面试成绩的30%）。才艺展示方式为现场展演，内容为声乐、器乐、舞蹈、美术、语言、手工制作等，其中美术、手工先进行现场创作，再现场展示评分。

（2）确定面试入围人选。笔试结束后，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。未达到1：3比例的，可以适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例，划定成绩合格线。

（3）发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站另行发布。

面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

面试时间、地点见面试通知书。

3.总成绩计算：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，“三支一扶”加分人员总成绩=（笔试成绩+5分）×50%+面试成绩×50%。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩并列的，面试成绩高的排序靠前，笔试、面试成绩都相同时，组织加试。

4.笔试、面试及总成绩查询。通过麻城市人民政府官方网站发布，具体查询方式见相关公告。

五、体检与考察

按考生总成绩，根据每个岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检

根据总成绩，考生按所报岗位从高到低分别排序，按拟聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发【2012]65号）、《关于修订

体检合格人员直接进入考察。

（二）考察

1.考察工作由麻城市教育局负责。

2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、参加国家法定考试的诚信记录等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

六、公示

对考察合格人员通过麻城市政府网站向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由麻城市教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格，空出岗位不再递补。

七、聘用与管理

乡镇幼儿教师根据报考代码分岗位录取后，按总成绩高低依次选岗确定具体学校岗位。招聘人员经报黄冈市人社局审核备案后，各招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

八、其他事项

1、本公告由市教育局、市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由市教育局负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3、未尽事宜另行公告。

咨询电话：详细请见报名信息

举报电话：0713-29953560713-2995866

（责任编辑：格格木）