职位描述：

1.熟悉国家的财税政策，并能熟练运用相关政策；

2.按会计准则和公司财务制度规定进行各项会计核算工作；

3.按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果；

4.依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作；

5.有一定的财务预算和财务分析能力。

招聘条件：

1.男女不限，年龄35岁以下，全日制统招本科及以上学历，会计、财务、财经类相关专业；

2.四年以上工作经验，有管理经验者优先；

3.中级以上职称、能吃苦耐劳，有较强的沟通表达能力，有较强的大局观念和团队意识。

职位描述：

1.负责公司创新项目、互联网软件维护及后续开发，配合团队完成相关任务；

2.负责部分功能模块的研发、维护工作；

3.参与部分接口文档、详细设计文档的编写；

4.配合完成功能、集成测试工作；

5.遵守软件开发流程，按照要求配合其他组员高质量完成开发任务。

招聘条件：

1.男女不限，年龄35周岁以下，全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；

2.1-3年Java开发工作经验，Java基础扎实，熟悉Java Web开发，有Java EE项目经验优先；

3.熟悉常用开源开发框架的应用，如Spring、Springboot、MyBatis，熟练使用Idea、Maven、Svn等开发工具；

4.具备较强的SQL编写能力，熟练使用MySql、SqlServer等主流数据库，熟悉Tomcat应用服务器的配置；

5.善于沟通，有良好的服务意识和职业素养，工作认真专注，团队意识强。

职位描述：

1.根据公司整体发展战略规划，带领团队完成招聘业绩指标及战略目标；

2.组建、培育符合部门发展需要及业务特点的人才队伍；

3.完善部门内部管理机制，制定相关管理制度；

4.负责招聘业务市场开拓与交付，建立并维护良好客户关系；

5.负责招聘市场合作与宣传，建立与各高校的关系，提升公司品牌知名度，增强团队凝聚力。

招聘条件：

1.年龄40岁以内，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

2.有5年以上招聘经验及团队管理经验，熟悉本行业的市场情况；

3.性格开朗，有良好的沟通、应变能力，抗压能力强，有责任感和使命感；

4.能熟练掌握和运用常用办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。

职位描述：

1.负责招聘项目的具体推进、执行、完成部门年度业绩指标；

2.拓展并完善人才招聘渠道，编辑并发布招聘简章，完成候选人的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作； 

3.负责人才库的建立及维护；

4.完成各类专场招聘会、校园招聘会、校园宣讲会等会务工作及各专项招聘项目相关工作；

5.开发客户，跟进客户需求信息，并完成商务谈判及合同签订。

招聘条件：

1.男女不限，年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，2年以上相关工作经验，有2年以上大型全国校招策划、统筹、执行经验者优先；

2.热情细心，具有较强的亲和力及团队协作能力；

3.能熟练掌握和运用常用办公软件，能及时完成领导交办的工作安排，适应加班；

4.有丰富的客户资源和人才资源库者优先。

职位描述：

1.了解目标客户招聘需求，能够基于招聘业务产品，制定具有针对性的招聘解决方案；

2.开发和签约目标客户群，开拓新市场,发展新客户；

3.进行项目的预算管理、资源管理，掌控项目进度；

4.统筹组织考务工作的实施，确保安全、有效进行；

5.总结考务工作中存在的问题，提出优化考务制度和流程的合理化建议；

6.完成项目招聘资料归档及总结，并协助推动未来合作；

7.与客户建立良好关系，满足客户合理需求，提高客户满意度及续签率。

招聘需求：

1.男女不限，专业不限，全日制本科及以上学历；2年以上相关工作经验优先；

2.具备优秀人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力，执行力强；

3.具有较强的文字功底，具备一定的文案能力；

4.学习能力和独立性强，良好的应变能力和独立解决问题能力，能承受较大的工作压力；

5.积极敬业，工作认真细致，有责任心和风险意识。

职位描述：

1.负责公司内外部法律事务及风控管理；

2.负责客户劳动关系处理；

3.负责经营合同审核；

4.协助维护客户关系；

5.为公司业务拓展提供法律政策依据和支持。

招聘条件：

1.男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，法学劳动关系方向相关专业，有1-3年专业实践经验；

2.具备基本的劳动关系解决能力，了解人力资源专业模块，熟悉当地人力资源政策及仲裁司法流程；

3.具备良好的沟通表达、文字撰写、规划统筹能力；

4.具备较强的服务意识，做事严谨、细致。

职位描述：

1.负责与客户HR的日常联络工作，为客户单位提供人力资源管理方面的服务；

2.负责员工劳动合同签订及系统录入工作；

3.负责管理员工的劳动关系与社会保险及公积金相关事务；

4.负责客户的薪酬及福利管理；

5.维护客户关系、提高客户满意度及拓展新客户相关工作。

招聘条件：

1.男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律专业优先，工商管理、行政管理、心理学、财务、市场营销等相关专业；

2.具备基本的人力资源行业的市场意识和服务特质，了解、熟悉劳动人事、社会保险相关的法律法规和政策，具备业务涉及的相关专业知识；

3.具有良好的语言表达能力和一定的沟通协调能力，熟练掌握和运用常用办公软件，具备基本的财务知识和操作技能；

4.服务意识强，细致严谨，积极主动，具有较好的学习能力、抗压能力、灵活变通能力及团队协作能力。

职位描述：

1.负责公司日常员工接待来访，受理五险一金待遇手续及政策咨询工作；

2.受理员工入职登记手续、员工签署劳动合同、内外勤对接签收等相关工作；

3.开具员工收入、离职、变更等日常人事证明。

招聘条件：

1.男女不限，年龄30周岁以下，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、社会保险、公共事务管理、市场营销等相关专业；

2.形象气质佳，乐观开朗，有亲和力；

3.熟悉劳动合同、劳动关系、社保及公积金相关政策者优先；

4.具有较强的责任感和上进心，良好的客户服务意识、沟通协调及应变能力，持续的学习能力和一定的抗压能力。     

职位描述：

1.协助整理合同相关资料；

2.协助整理五险一金相关资料；

3.协助资料打印、复印、电话接听等日常工作。

招聘要求：

1.男女不限，专业不限，全日制本科在校大学生；

2.能熟练掌握和运用常用办公软件；

3.做事认真细致，性格开朗大方，良好的人际沟通能力和表达能力；

4.具备较强的服务和团队意识、学习能力强。

职位描述：

1.了解目标客户招聘需求，协助制定具有针对性的招聘解决方案；

2.协助执行考务工作的实施，确保安全、有效进行；

3.总结考务工作中存在的问题，提出优化考务制度和流程的合理化建议；

4.协助完成项目招聘资料归档及总结。

招聘需求：

1.男女不限，专业不限，全日制本科在校大学生；

2.具备良好的人际沟通协调能力、团队合作意识，执行力强；

3.具有一定的文字功底和文案撰写能力；

4.学习能力和独立性强，良好的应变能力和独立解决问题能力，能承受较大的工作压力；

5.积极敬业，工作认真细致，有责任心和风险意识。

▶工资：基本工资+绩效工资+其他补贴（交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、司龄补贴等）+全勤奖+激励；

▶福利：社会保险+住房公积金+带薪年休假+工会福利+在职培训+年度体检；

▶员工活动：温馨生日会+月度主题活动+各类户外拓展活动；

▶职业发展：良好的培训机制助您快速积累和成长；成熟的职业团队为您构建良好的提升通道；丰富的人力资源服务产品、多元化的职业平台为您提供全方位实践和锻炼的机会；为您营造充盈的个人职业生涯发展空间；

▶薪酬激励：具有行业竞争性的薪酬待遇。

武汉市

有意向者请于2020年10月28日前下载附件，按照要求填写个人简历（见附件），并将填写完整的简历电子版发送至whhr@whzsrc.com，邮件主题注明“姓名+岗位”。    

联系电话：027-83885950（请于工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00 拨打）

个人简历.doc.doc

（责任编辑：格格木）