根据工作需要，市委政研室《大冶发展研究》编辑部面向我市公开选聘工作人员。现公告如下：

        一、选聘名额

        公开选聘《大冶发展研究》编辑部工作人员2名，工作岗位：公文写作。

        二、选聘范围和资格条件

        1、综合素质高，思想品质好，具有一定的政策理论水平和较强文字写作能力，有责任意识和奉献精神，热爱文字工作；

        2、工作期间年度考核均为称职以上等次；

        3、年龄在40周岁及以下(1980年10月1日以后出生)；

        4、大学本科及以上学历；

        5、身体健康；

        6、在职事业编制工作人员（学校、医院不在此列）；

        7、法律、法规规定的其他条件。

        具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

        1、试用期、服务期未满的;

        2、因健康原因影响正常工作的;

        3、受处分期间或未满影响期限的；

        4、正在接受立案审查尚未结案的;

        5、与用人单位领导干部或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，须实行任职回避的；

        6、其他情形不得参加选聘的。

        三、选聘方式

        选聘采用考试和综合考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占60%和40%。

        四、选聘程序和方法

        1、报名时间

        2020年10月13日—10月21日（周六、周日休息）。报名表可登陆大冶市政府网站（www.hbdaye.gov.cn）公告栏下载。

        2、报名办法

        本次选聘考试实行现场报名

        报名地点：大冶市人事考试院六楼

        联系电话：0714-8729796

        报名注意事项：

        1、报考者需持本人学历证书、有效身份证、编制卡等相关证件，并填写《

        2、提交报考岗位所需的有关证件复印件和本人近期1寸免冠照片3张。

        3、笔试开考比例

        笔试选聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，相应招聘岗位计划取消。

        4、笔试和面试

        考试分笔试和面试，选聘考试总成绩为笔试和面试之和。

        笔试内容为：综合文稿写作，满分100分。笔试成绩按60%计入总分。

        笔试时间、地点详见准考证。应考人员必须同时携带准考证和有效身份证。

        笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人员。（笔试成绩为零分者不得进入面试）。面试入围人员达不到1：3比例的，相应招聘岗位计划取消。

面试满分100分，按40%计入总分。

        面试时间、地点另行通知。

        5、组织考察

        考察工作由用人单位组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由用人单位通知。

如因考察不合格出现名额缺额，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是已参加面试环节的考生；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

        6、体检

        考察结束后，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）对考察对象组织实施体检。体检不合格的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补体检人选。

        7、确定拟聘用人选及公示

        经笔试、面试、考察、体检合格人员，在大冶市政府网上公示，公示期为7天。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格，由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的，由用人单位同意后，从该职位进入考察范围人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

        五、有关要求

        严禁在选聘工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。

为加强对公开选聘工作的监督，欢迎广大干部群众反映和举报选聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话 ：0714— 8716501。

        市委政研室《大冶发展研究》编辑部公开选聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：格格木）