一、岗位及招聘人数
图书馆信息服务部科员，1人
二、任职要求：
图书、情报、计算机等相关专业；
本科及以上学历；
热爱图书馆事业，有较好的服务意识和团结协作精神；
对信息资源的利用、开发及服务等工作有一定基础；
具有较强的文字功底和沟通能力；
具有相关工作经验者优先；
年龄35岁以下，具备中级及以上职称者年龄可适当放宽。
三、岗位职责：
1.负责阅读推广活动的方案策划和统筹实施，通过多种渠道有针对性地宣传读者需要的资源和服务。
2.承担各院系和学科的相关信息素质教育和培训工作。
3.承担学科导航库、特色库和专题库的建设项目，参与相关学科文献资源的分析、评价工作。
4.提供学科资源推介及文献传递服务。
5.提供学科信息服务。学科联系人为对口院所用户提供利用图书馆的指导和培训，包括介绍图书馆的资源、服务以及数据库的培训和指导等。
6.建立对口院系重点学科用户档案，开展科技查新、代查代检工作，开展定题、跟踪等个性化服务。
7.加强学科联络。
8.负责全校师生图书借阅、光盘借览、报刊阅览等服务工作，保证流通阅览室各借阅场所正常开放。
9.负责流通阅览室图书、报刊、光盘的入库接收、上架、管理和维护工作；对读者借阅的图书每天按时上架，整理乱架，确保图书按索书号准确、整齐排列。
10.严格按照图书丢失及超期的赔罚规定，办理赔罚的处理工作。
11. 根据图书利用及馆藏现状，负责各书库的维护、调整、馆藏地点变更、图书清点和图书剔旧的相关工作。
四、相关待遇：
(一）按照学校薪酬制度执行；
（二）其他福利：校龄津贴、交通补贴、餐贴等校内津贴；五险一金；过节费；年终奖金；带薪寒暑假；健康体检；带薪培训；子女入学优惠等。
五、报名方式：
请应聘者按《武汉传媒学院应聘人员基本情况登记表》的模板填写简历（可从武汉传媒学院官网-人事处、教师发展中心-下载中心下载），并将邮件主题按如下形式命名：应聘岗位+姓名+最高学位+专业+毕业院校+毕业时间
E-mail投递至：hrwhmc@sina.com；
六、招聘考核流程
（一）资格初审
根据招聘条件和要求，人事处会同用人部门对应聘人员的基本条件和能力资历条件进行审核，确定进入考核人员名单，以电话、邮件邀约面试。
(二）考核
按照学校规定，人事处联合用人单位组成面试考核小组，对符合条件的应聘者进行考核，面试具体事宜另行通知。
（三）确定拟录用名单
根据面试考核情况，用人单位确定建议录用名单后报人事处。
（四）录用
人事处将录用名单及相关材料提交学校审批，同意录用者进行体检、办理入职手续、签订劳动合同。
咨询电话：027-81979323/81979039
学校地址：武汉市江夏区藏龙岛凤凰大道2号；
学校网站：http://www.whmc.edu.cn/。
（责任编辑：格格木）
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