为深入推进“人才强市”战略，为我市高质量发展提供坚强的人才支撑，当阳市部分事业单位拟面向社会公开引进50名急需紧缺专业人才。现就有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）报考人员应当具备下列条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3. 具有良好的政治素质和道德品行；

　　4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5. 具有岗位所需专业知识和业务能力的应往届毕业生；

　　6. 具备岗位所需的其他条件。每个岗位的具体引进条件详见《湖北省当阳市2020年部分事业单位引进急需紧缺专业人才岗位一览表》（详见附件1）。

　　（二）有下列情形之一的，不受理报考:

　　1. 受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

　　3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

　　4. 现役军人、非应届的在校学生；

　　5. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

　　6.法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的；

　　7. 当阳市在编在岗人员。

　　二、引才单位、岗位、人数及资格条件

　　具体见《湖北省当阳市2020年部分事业单位引进急需紧缺专业人才岗位一览表》。

　　三、引进程序

　　（一）发布公告

　　通过湖北当阳网（http://www.hbdangyang.com）、当阳市人民政府网（http://dangyang.gov.cn）和当阳党建网（）统一发布2020年部分事业单位引进急需紧缺专业人才公告。

　　（二）考生报名

　　1. 报名时间：2020年8月12日08:00至8月26日17:00。

　　2. 相关要求：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺专业人才报名表》（详见附件2），同时上传本人身份证、毕业证、学位证、岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后发送至所报岗位对应的指定邮箱，每人限报一个岗位。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。

　　（三）资格审查

　　1. 资格初审：各用人单位主管部门对报名人员进行资格初审，报名人员可于8月28日起登陆湖北当阳网、当阳市人民政府网和当阳党建网查询资格初审情况。

　　2. 资格复审：经资格初审合格人员于9月4日14:30-18:00，携带本人身份证、毕业证、学位证、岗位条件所需其它资料原件和复印件以及2张近期免冠一寸彩色登记照，7日内核酸检测报告和健康绿码，留学回国人员还须提供教育部留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)学历认证的证明材料，到当阳市人力资源和社会保障局服务大厅二楼（当阳市东群路54号）进行现场资格确认。报名人员须全程佩戴口罩，配合做好体温测量和学信网学历验证。对现场审核符合引进条件的考生，发放准考证。

　　（四）考试

　　1. 考试时间：2020年9月5日（具体时间以准考证要求为准）。

　　2. 考试地点：报考人员按照准考证上确定的地点参加考试。

　　3. 考试方式：采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。报考市教育局引才岗位的人员还需参加专业考试。

　　4. 考试成绩：结构化面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布确认。需进行专业考试的岗位，面试及专业考试满分均为100分，按照面试成绩、专业考试成绩各占50%的比例综合折算最后得分。

　　5. 相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加考试。引才岗位职数与报名人数未达到1:2比例的，按照合格分数线控制，设置合格分数线为70分，未达到合格分数线的，核减或取消该引才岗位职数。考试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫要求，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消引进资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　（五）体检。综合考生考试成绩，从高分到低分按照1：1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由市委人才办统一组织实施，费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据引才单位需要，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（六）组织考察。考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据引才单位需要，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（七）公示和引进。对体检、考察通过人员，经市委常委会会议审议通过，在湖北当阳网、当阳市人民政府网和当阳党建网公示7个工作日，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺专业人才有关要求，办理相关引进手续。拟引进人员无正当理由逾期（自接到报到通知7日内）不报到的，取消资格。

　　四、优惠政策

　　1.引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应入职手续。

　　2. 通过人才引进进入我市事业单位工作的，符合条件者可申请入住市人才公寓。具体条件和标准见《当阳市人才公寓入住暂行办法》。

　　3.全日制大学本科(一本)及以上学历的，取得相应学位，年龄在35岁以下的专业技术岗位人才，三年内可享受1.8-4.32万元大学生学历津贴。具体条件和标准见《当阳市企事业单位引进大学生学历津贴发放办法》。

　　4. 经市委人才工作领导小组认定的高层次人才，五年内还可享受5-15万元安家补助、4.8-9万元生活补贴，免费入住市人才公寓。

　　五、其它事项

　　1. 此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　2. 对在此次人才引进过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

　　3. 报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年。

　　4. 本公告由中共当阳市委人才工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：0717-3239430

　　附件：

      1.湖北省当阳市2020年部分事业单位引进急需紧缺专业人才岗位一览表

　   2. 湖北省当阳市引进急需紧缺专业人才报名表

（责任编辑：格格木）