根据《市教育局直属学校编外聘用教师管理工作制度（暂行）》相关规定，因教育教学等相关工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员1名，具体公告如下：

一、招聘对象

中职西点制作教学助理1人

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

1、年龄及学历要求：中职西点制作教学助理岗要求大专毕业生35岁及以下（1985年1月1日后出生）。

2、具体岗位要求及职责详见《附件一：招聘岗位条件一览表》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序及方法

（一）发布招聘公告

即日起至2020年8月2日中午12：00，在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

（二）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员于2020年7月29上午9:00至2020年8月2日中午12：00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

2、查询网上审查结果。应聘人员可于报名之日起至8月2日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，8月2日中午12：00以前，可改报其他岗位。 

四、网上打印准考证

应聘人员须于指定时间登录官方报名网站下载并打印准考证，未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请在规定时间内致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。

五、笔试

笔试具体时间、地点、疫情防控要求及相关事宜另行通知。笔试实行百分制，笔试内容为公共基础知识。不指定考试用书。成绩预计在笔试结束后一周左右发布。

六、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，原则上每个岗位按照1:3的比例进入资格复审，资格复审的人员需携带以下材料在规定时间至武汉市供销商业学校进行审核：  

1.本人身份证原件及复印件1份；

2.符合岗位要求的学历学位证原件及复印件1份;

3.教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份（登陆学信网查询后自行下载及打印）；

4.相关工作经历证明及有关证书原件及复印件1份。

凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实、与报名注册信息严重不符或不符合职位资格条件的，按规定程序取消面试资格，并在同岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员不再另发公告。

资格复审结束后，达不到1:3竞争比例的岗位，除经主管部门审批同意开考的紧缺型人才岗位外，其他一律取消、合并或按比例核减招录计划。

七、面试

面试时间、地点及相关事宜另行通知，若计划招聘人数与面试参考人数未达到1:3的比例，设置70分面试合格分数线。面试前将在武汉掌上人才网发布面试公告，面试满分100分。

八、综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，即：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低进行排名。

九、体检、考核

入围体检人员须统一前往指定三甲医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）相关标准执行，时间另行通知。如入围体检人员中出现本人放弃、体检不合格或不按规定参加体检等情况，将按综合成绩高低顺次递补。体检合格人员名单将在指定网站公示，经公示无异议的拟聘人员，将通知进行岗前培训。

考核工作由用人单位负责，全方位考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

十、公示

经体检、考核合格，确定拟聘用人员名单，在官方报名网站上进行公示。

十一、薪酬及用工形式

拟聘用人员经公示无异议者，办理入职手续，与用工单位签订劳动合同。工资及福利待遇：年人均8万元（含“五险一金”）。

十二、聘用管理

（一）经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同。试用期为3个月，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，由用人单位根据实际情况，按照综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加政审、体检。

（二）聘用人员工资依照《武汉市供销商业学校编外人员管理制度》相关规定执行，按月计发，执行学校编外同类人员工资待遇及福利待遇，承担了教学、班主任工作任务的，可比照同级别人员享受相应工作津贴；伙食管理办法与在职工作人员相同标准执行。年终考核合格以上的由学校办公会研究按考核等级发放绩效奖励。

十三、其他事项

（一）公告发布以后各环节的有关通知及未尽事宜，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格，所签劳动合同无效。

（三）本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由武汉市供销商业学校专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（四）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）咨询电话：027-83357989 请在工作日工作时间内（8:30-17:30）拨打，其余时间不受理。

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（责任编辑：格格木）