企业简介

按照《市人民政府办公厅关于印发武汉市市属勘察设计类事业单位转企脱钩实施方案的通知》（武职办【2011]175号）文件精神，2011年底，武汉市勘测设计研究院（1950年成立）更名为武汉市测绘研究院，并于2012年4月26日分立成立武汉市勘察设计有限公司。2014年7月3日，通过资质转移，武汉市勘察设计有限公司取得了国家工程勘察综合类甲级资质，继承了原武汉市勘测设计研究院和现武汉市测绘研究院工程勘察综合类甲级资质所涉及的相关业务范围、技术人员、技术装备、工程业绩、业务成果、债权债务、后继技术服务及法律责任等。2018年12月，武汉市勘察设计有限公司整体划转至武汉二零四九集团有限公司，并与武汉市昌厦基础工程有限责任公司（1995年成立）、武汉天汉工程质量检测有限责任公司（2007年成立）完全融合运作。

主要业务

公司业务历史悠久，积淀深厚，作为湖北省工程勘察和基础施工行业的排头兵，现主要从事岩土工程勘察、设计、测试、检测、监测，工程测量，不动产测绘，地理信息系统工程，摄影测量与遥感，地质灾害危险性评估与矿产压覆评价，地质灾害治理工程勘查、设计、施工，城市综合地质调查，桩基础工程施工及基坑工程施工，不动产咨询工作。

荣誉资质

公司是国家高新技术企业，具有国家工程勘察综合类甲级资质，国家测绘甲级资质，地质灾害危险性评估丙级资质，地基与基础工程专业承包壹级资质，地质灾害治理工程勘查、设计、施工丙级资质，建筑地基基础甲级检测资质等多项业务资质。

公司先后荣获“全国城市勘测设计先进单位（金奖）”、“全国工程勘察与岩土行业诚信单位”、“中国勘察设计优秀单位”、“中国建设职工行业文明单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“湖北省勘察设计企业综合实力10强”、“湖北省建设系统先进集体”、“武汉市五一劳动奖状”、“武汉市文明单位”、“武汉市卫生先进单位”等40多项国家、省（部）、市级荣誉称号，350余项工程项目和科技成果获国家、省（部）、市级科技进步奖、优秀工程奖和优秀软件奖等。2012年、2013年、2014年、2015年连续四年在武汉地区建筑勘察市场合同产值登记排名榜单中名列榜首。

因工作需要，现公开招聘工作人员20名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：软件工程师1名

岗位职责：

1、负责前端开发工作；

2、作为项目负责人培养，带领外协团队独立负责相应板块的需求对接、架构设计、开发交付工作。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，地信或计算机相关专业；

2、具有1年以上相关工作经验，熟练掌握Java或C#等开发语言；

3、掌握javascript、h5，css、jquery、echarts、ajax、webservice等相关的web应用技术；

4、掌握vue、react、layui、easyweb、nodejs、bootstrap等至少一到两种前端框架；

5、有前后端分离经验，能独立编写前端接口文档；

6、掌握ArcGISforjsApi、echartsApi与GIS地图的结合，精通WebGIS开发技术；

7、有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验，优化代码并保持良好兼容性；

8、掌握SQL或Android等其他开发语言者优先。

岗位二：全栈软件工程师1名

岗位职责：

1、负责项目的开发架构设计；

2、作为项目负责人培养，全权负责项目的推进，带领外协团队完成公司重点专业项目的开发与建设。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，地信或计算机相关专业；

2、具有3年以上相关工作经验，熟练掌握Java或C#等开发语言，具有较好的学习能力；

3、掌握MySQL、Oracle、SQL Server等数据库开发语言；

4、掌握ArcGISforjsApi、echartsApi与GIS地图的结合，精通WebGIS开发技术；

5、熟练使用ArcGIS软件系列产品，具备一定的数据处理能力；

6、熟悉JavaScript、Html、CSS、Jquery、Ajax、WebService、Bootstrap、ASP或JSP等开发语言；

7、熟知MVC/MVVM原理；

8、熟悉ASP.NET、Entity Framework或Spring、Hibernate、springmvc、mybatis等开发框架；

9、具有数字城市、地下空间、海绵城市等GIS可视化经验者优先。

岗位三：测绘专业技术人员9名

岗位职责：

1、在项目经理领导下，负责测绘外业工作；

2、负责外业数据的采集、汇总、整理工作；

3、负责项目技术报告和总结报告等文档的编写;

4、及时向项目经理汇报工作情况、提交工作日志；

5、完成测绘成果的数据处理、制图等工作。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，测绘、地理信息系统、遥感、工程物探、工程地质等相关专业；

2、熟悉测绘或物探专业测量工具；

3、能适应出差以及野外工作，具有较强的团队协作能力、沟通能力、理解能力、计划与执行能力；

4、有工程测量相关专业2-3年经验者优先；

5、具有注册测绘师执业资格优先。

岗位四：岩土工程师1名

岗位职责：

1、参加岩土工程（包括基坑工程、基础工程、地基处理工程、边坡工程等）项目的勘察与设计；

2、对已有的岩土工程设计方案进行审查，并提出合理的优化方案；

3、利用岩土和结构计算软件，对工程建设中的工程数据进行分析；

4、编写岩土工程计算分析报告；

5、到现场了解工程现状，解决施工中遇到的设计技术问题。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，工程地质、岩土工程相关专业；

2、熟练掌握勘察软件、CAD画图软件及其他软件；

3、能够独立编写勘察报告，熟练掌握岩土工程勘察工作流程及相关工艺流程；

4、有相关工作经验者优先，具有注册岩土工程师执业资格者优先。

岗位五：设计专业技术人员1名

岗位职责：

边坡防护（地灾治理、破损山体修复）工程设计相关工作。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，地质工程、防灾减灾及防护工程、岩土工程等专业方向；

2、有3年及以上边坡防护（地灾治理、破损山体修复）设计管理工作，熟悉地灾治理工程工作流程。

岗位六：桩基检测工程师1名

岗位职责：

从事桩基检测、地基基础检测、主体结构检测及室内环境检测等工作。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程或结构相关专业；

2、身体健康，性格外向，具有良好的沟通能力和团队合作精神；

3、具备相关工作经验者优先。

岗位七：不动产代理人2名

岗位职责：

1、在项目经理领导下，开展不动产登记代理的相关工作；

2、负责项目资料收集、汇总、整理工作；

3、负责与客户沟通、反馈的工作；

4、及时向项目经理汇报工作情况、撰写项目工作记录。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，土地资源管理相关专业；

2、熟悉土地相关知识，熟练掌握CAD操作；

3、具有较强的团队协作能力、沟通能力、理解能力、计划与执行能力；

4、具有相关投资开发平台2-3年报建手续经验者优先。

岗位八：施工管理人员3名

岗位职责：

1、现场施工管理；

2、负责施工过程的控制，对工程项目质量计划进行监督、检查。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，建筑类及相关专业；

2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

3、有3-5年现场施工管理经验优先。

岗位九：安全专员1名

岗位职责：

1、负责实施公司安全生产监督保障体系，对公司在建项目开展安全生产监督管理，督促项目部落实隐患整改要求；

2、制定公司各项安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案编制和修订计划，并推进实施；

3、起草公司年度安全生产计划并督促落实；

4、组织公司安全生产教育和培训，对项目部及作业层安全教育培训进行督促和指导；

5、开展安全风险辨识和评估工作，制定安全风险清单及控制措施；

6、督促落实公司重大危险源和危险作业的安全管理措施；并负责危大项目专项方案管理；

7、组织开展安全生产检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，及时排查生产安全事故隐患，督促隐患整改，并提出改进安全生产管理的建议；

8、组织实施开展“安全生产月”活动，以及安全生产、文明施工竞赛活动，总结推广先进经验；

9、开展公司各部门、分公司及子单位的安全生产目标考核，提出奖罚意见。组织开展应急预案演练，参加因工伤亡事故的调查、分析、处理。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有安全工程、土木工程、岩土工程等专业背景；

2、具有1-3年施工单位专职安全管理经验，具有基础工程施工经验者优先考虑；

3、熟悉安全生产法律法规、标准和规范要求，对各工种安全问题有充足的经验，对各类施工机械、临时用电、设备安全检查内容清晰；

4、具有良好的组织、协调、沟通能力；

5、具有注册安全工程师职业资格优先。

二、有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、薪酬福利

工资：基本工资+绩效工资+各类津补贴+年终奖；

福利：基本五险+住房公积金+补充医疗保险+意外伤害保险+企业年金+带薪年休假+免费职工食堂+年度体检+劳保用品+在职培训；

职业发展：提供专业技术序列和管理序列两条职业发展通道，打造公平公正晋升渠道；

职工活动：提供健身、瑜伽、羽毛球、篮球等活动场所，不定期组织职工活动；

薪酬激励：具有行业竞争性的薪酬待遇。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2020年7月23日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、毕业证、学位证（如有）、体现个人能力的各类证书及相关证明支撑材料）。

报名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=664

（二）考核

考核内容分为资格审查、笔试、面试；时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

五、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，须在规定时间内办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、应聘人员须自觉服从防疫工作安排，参加考核的应聘人员，须配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。考核现场发现体温异常或有其他新冠肺炎症状的，按有关防疫要求处置。故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

4、本次招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，未与任何培训机构有培训合作，也没有备考交流群，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5、咨询电话：027-83889930邱老师。请于工作时间拨打（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

（责任编辑：格格木）